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　　霍蘭德職業(yè)興趣在線測試完整版測試由美國著名職業(yè)指導(dǎo)專家約翰·霍蘭德（John Holland）編制，主要用于明確被測試者的職業(yè)興趣傾向,從而指導(dǎo)被測試者選擇適合自身職業(yè)興趣的專業(yè)發(fā)展方向和職業(yè)生涯發(fā)展方向。

　　霍蘭德提出一系列的職業(yè)興趣理論：
1.在當(dāng)代文化中，大多數(shù)人都能被歸為六種人格類型中的一種：現(xiàn)實(shí)型（ RealisticType，簡稱R）、研究型（ Investigative Type，簡稱I）、藝術(shù)型（ Artistic Type，簡稱A）、社會(huì)型（ Social Type，簡稱S）、事業(yè)型（ Enterprising Type，簡稱E）和常規(guī)型（ Conventional Type，簡稱C），這六種類型按照一個(gè)固定的順序可排成一個(gè)六邊形（ RIASEC）。每一特定類型人格的人，便會(huì)對相應(yīng)職業(yè)類型中的工作或?qū)W習(xí)感興趣。因此，人的職業(yè)興趣傾向就是其人格的反映。
                                                                                                                   2.在當(dāng)代社會(huì)中,職業(yè)環(huán)境也和人格一樣,能區(qū)分為六種類型:現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、事業(yè)型、常規(guī)型。
                                                                                                                   3.人總是尋找適合個(gè)人人格類型的環(huán)境,鍛煉相應(yīng)的技巧與能力,從而表現(xiàn)出各自的態(tài)度及價(jià)值觀,扮演相似的角色。
                                                                                                                   4.個(gè)人的行為取決于人格與環(huán)境特征之間的相互作用。

　　在上述理論的基礎(chǔ)上，霍蘭徳提出了職業(yè)興趣在線測試完整版，不同類型人格的人需要不同的生活或工作環(huán)境，例如現(xiàn)實(shí)型的人需要現(xiàn)實(shí)型的環(huán)境或職業(yè)，因?yàn)檫@種 環(huán)境或職業(yè)才能給予其所需的機(jī)會(huì)和獎(jiǎng)勵(lì)，這種情況即稱為“和諧”。由于不同類型的人格決定了不同類型的職業(yè)興趣，并且霍蘭德對職業(yè)興趣的類型劃分與其對人格類型的劃分是相同的，因此，通常就用霍蘭德職業(yè)興趣在線測試完整版來探索職業(yè)興趣類型。

從霍蘭德的職業(yè)興趣六角形圖上我們可以看到，各個(gè)類型之間的距離有長有短，這從一定程度上說明了類型之間關(guān)系的遠(yuǎn)近。一般說來，距離越近，說明兩個(gè)類型之間的相關(guān)程度越高；反之相關(guān)系數(shù)就越低。此外，現(xiàn)實(shí)生活中往往表現(xiàn)為某個(gè)類型傾向，或是偏向于某個(gè)類型，或是置于某兩個(gè)類型之間。職業(yè)環(huán)境也是如此。

霍蘭德職業(yè)興趣線測試完整版是我們進(jìn)行職業(yè)選擇的重要輔助工具。因?yàn)樽罾硐氲穆殬I(yè)選擇就是個(gè)體能找到與其人格類型重合的職業(yè)環(huán)境。一個(gè)人在與其人格類型相一致的環(huán)境中工作，容易獲得樂趣和內(nèi)在滿足感，最可能充分發(fā)揮自己的才能。

　　注意
　　霍蘭德職業(yè)興趣測試完整版測試題量比較大，測量內(nèi)容包括職業(yè)興趣類型、職業(yè)能力傾向。答案沒有好壞、對錯(cuò)之分，不必仔細(xì)推敲，結(jié)合自己的情況，根據(jù)第一印象回答每一題“同意”或“不同意”