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金融危機(jī)下的2008年電子工程師薪資調(diào)查

時(shí)間：2009-01-22 11:50:12來源：向陽生涯作者：點(diǎn)擊：2559

導(dǎo)讀：

    工程師似乎向來應(yīng)該是高枕無憂的，然而，金融與投資銀行、房地產(chǎn)與零售業(yè)等這些曾經(jīng)堅(jiān)若盤石的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域正出現(xiàn)一波波愈演愈烈的恐慌潮，提醒著通訊、電子、信息科技和制造業(yè)等領(lǐng)域的精英們，即使像他們這樣擁有最佳才智之士也無法置身度外，最終仍將難逃這一浪潮的全面襲卷。
    根據(jù)《EETimes》針對(duì)2008年的薪資調(diào)查報(bào)告顯示，盡管工程師的薪資仍然相對(duì)較高，但他們已變得和其它經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的同儕們一樣戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，擔(dān)心金融風(fēng)暴對(duì)全球股市、對(duì)他們的退休計(jì)畫、職業(yè)目標(biāo)乃至于其子女的未來(可能步其職業(yè)后塵)產(chǎn)生負(fù)面影響。
    《EETimes》的調(diào)查證實(shí)了全球的工程師們，不論地區(qū)或民族，都面臨著許多共同的問題。這份報(bào)告還指出，工程師們開始質(zhì)疑那些最初吸引他們進(jìn)入這一職場(chǎng)、讓他們以為自己的選擇或多或少會(huì)提供一些職業(yè)保障的正面因素。
    大多數(shù)北美工程師的薪資水準(zhǔn)約有6位數(shù)，加上舒適的退休計(jì)畫，受人尊敬的社會(huì)地位等等這些一向存在的美好條件，很快地，可能就在未來的幾年內(nèi)成為工程師們遙不可及的追憶──至少這份調(diào)查的受訪者紛紛表示出這種憂慮。
    這些恐慌的情緒卻又是十分矛盾的。從這份調(diào)查報(bào)告所制作的圖表大略可看出，大多數(shù)受訪者顯然都很高興自己選擇了這一份工程職業(yè)生涯。超過三分之二的受訪者對(duì)自己的職業(yè)和雇主都頗為滿意，接近90%的受訪者表現(xiàn)出‘非常滿意’或‘比較滿意’這一份專業(yè)工程職務(wù)。
    那么，除了無法預(yù)測(cè)未來這一項(xiàng)人類共通的現(xiàn)象以外，電子工程師們的憂心到底源于何處？答案可以歸結(jié)為兩個(gè)詞語：全球化(globalization)與外包制度(outsourcing)。
    在《EETimes》的調(diào)查中，日本、歐洲和北美三地的工程師們絕大多數(shù)都表達(dá)了對(duì)于全球化、設(shè)計(jì)外包、人員編制、薪酬和職業(yè)安全感的擔(dān)憂。他們斷定未來不容樂觀，因而使他們對(duì)于塑造自我職業(yè)角色時(shí)的掌控權(quán)受到了限制。
    例如，北美只有8%的受訪者同意，過去20年間電子產(chǎn)業(yè)的全球化趨勢(shì)增加了美國(guó)工程師的就業(yè)機(jī)會(huì)。6.2%的人相信，“現(xiàn)今的這一工程職業(yè)仍和20年前一樣穩(wěn)定。”
    然而，更奇怪的是，工程師們似乎不太可能因?yàn)槿蚧蛲獍拖萑刖趩氏?。他們也不可能集體放棄工程職業(yè)?！禘ETimes》的調(diào)查中，仍然有逾7成的受訪者表示“相當(dāng)滿意自己的職業(yè)，”相信“自己的境遇和其它職業(yè)人員一樣好，甚至更好”，或者“我的公司為我們提供了一個(gè)很好的工作場(chǎng)所?！?
    即使他們?cè)?jīng)抱怨社會(huì)似乎不再像從前那樣尊敬工程師了，但工程師們通常都不愿轉(zhuǎn)調(diào)離開自己的，去尋求更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

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