自2024開(kāi)年以來(lái)，就業(yè)市場(chǎng)就寒意持續(xù)籠罩，形勢(shì)嚴(yán)峻。近期安徽宿州市發(fā)布的 2024 年度考試錄用公務(wù)員擬錄用人員公示（第二批）更是一石激起千層浪。原因無(wú)他，名單上赫然出現(xiàn)了一位斯坦福大學(xué)的博士畢業(yè)生。
世界名校畢業(yè)生，卻報(bào)考一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的崗位，這一超乎常規(guī)的反差選擇讓所有人都覺(jué)得極為意外，瞬間引發(fā)了廣泛的熱議。
一直以來(lái)，斯坦福大學(xué)作為世界頂尖學(xué)府，其博士學(xué)位無(wú)疑是學(xué)術(shù)金字塔尖的璀璨明珠。在普羅大眾的認(rèn)知中，這樣的高學(xué)歷人才應(yīng)該在科研領(lǐng)域、國(guó)際企業(yè)或者前沿行業(yè)大放異彩。然而，蘇朕的選擇卻打破了這種固有印象。
近年來(lái)，“高學(xué)歷、低就業(yè)”的現(xiàn)象頻發(fā)，眾多名校畢業(yè)生紛紛涌入基層公務(wù)員、事業(yè)單位行列，甚至居委和街道社區(qū)工作者也成為了炙手可熱的“香餑餑”。
1.職業(yè)充滿不確定性，高學(xué)歷人才也陷入“出路迷茫”
高學(xué)歷、低就業(yè)背后反映出的，不僅僅是個(gè)體的職業(yè)抉擇，更是高學(xué)歷人才對(duì)出路的彷徨。
曾經(jīng)，他們被視為天之驕子，頭頂名校光環(huán)，承載著眾人的羨慕與期待?？扇缃?，他們卻在就業(yè)的十字路口迷茫徘徊，曾經(jīng)引以為傲的“孔乙己的長(zhǎng)衫”如今碎了一地，滿目都是現(xiàn)實(shí)無(wú)情的鐵拳。
尤其是這兩年，名校、高學(xué)歷畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，屢屢成為媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。在以往的觀念中，高學(xué)歷被視為通往高薪職業(yè)和成功人生的金鑰匙。然而，現(xiàn)實(shí)卻給了他們一記響亮的耳光。越來(lái)越多的高學(xué)歷人才在就業(yè)市場(chǎng)上遭遇挫折，不得不接受低于預(yù)期的薪資待遇和職業(yè)選擇。
在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變的當(dāng)下，傳統(tǒng)的就業(yè)觀念和職業(yè)路徑正在經(jīng)受前所未有的挑戰(zhàn)。曾經(jīng)被認(rèn)為是穩(wěn)定、高薪、有前途的職業(yè)，如今也變得充滿不確定性。高學(xué)歷人才為了尋求一份安穩(wěn)，不得不放下曾經(jīng)的驕傲，妥協(xié)無(wú)奈，屈尊選擇，重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
2.學(xué)歷重要但不唯一，職業(yè)興趣和定位適合才重要
學(xué)歷是職業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，但不是唯一的保障。在職業(yè)發(fā)展的起始階段，學(xué)歷往往起著關(guān)鍵作用。它是許多招聘單位篩選求職者的第一道門(mén)檻。擁有較高學(xué)歷，如本科、碩士甚至博士學(xué)位，通常意味著在求職過(guò)程中能夠獲得更多的機(jī)會(huì)和更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
但除此之外，職業(yè)興趣和定位合適更重要。一個(gè)對(duì)工作充滿熱情、職業(yè)定位清晰的人，即使學(xué)歷不是特別突出，也有可能憑借自身的努力獲得職業(yè)上的成功。相反。高學(xué)歷、低就業(yè)最容易引發(fā)的一個(gè)后果就是，對(duì)職業(yè)認(rèn)同感低，覺(jué)得自己委屈求全，郁郁不得志。長(zhǎng)此以往，職業(yè)發(fā)展問(wèn)題會(huì)越來(lái)越突出。針對(duì)這一類(lèi)人，若是不解決職業(yè)困惑，不進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，一兩年看不出明顯差距，但過(guò)個(gè)10年20年，就會(huì)天差地別。即使擁有高學(xué)歷，也難以取得卓越的成就。
因此，職業(yè)選擇中，有無(wú)職業(yè)興趣和認(rèn)同感，職業(yè)定位是否適合，決定了一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展高度。在追求職業(yè)成功的道路上，我們應(yīng)理性看待學(xué)歷的作用，明確自己的職業(yè)發(fā)展方向和定位，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
3.只要有適合的、明確的、長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃，就能超越80%的人
在向陽(yáng)生涯的咨詢(xún)客戶中，中年危機(jī)者越來(lái)越多，他們并不是不努力，而是職業(yè)定位不適合。
在他們的職業(yè)生涯初期，問(wèn)題或許并未暴露出來(lái)，但到了40歲左右，晉升困難、焦慮壓力、發(fā)展受限、失業(yè)被裁等問(wèn)題，一個(gè)接一個(gè)地爆發(fā)。
向陽(yáng)生涯相信，只要找到最有自我認(rèn)同的職業(yè)，就能抓住職業(yè)生涯的成敗命脈。只要有適合的、明確的、長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃，就能超越80%的人。
職業(yè)規(guī)劃的能力不是天生的，不會(huì)沒(méi)關(guān)系，不會(huì)就要學(xué)，學(xué)透還不夠，還要能上手！
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