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預測2010年專業(yè)服務業(yè)人才需求

時間：2010-01-23 14:43:07來源：向陽生涯作者：點擊：3400

導讀：

當前，全球人才需求的重要趨勢正由制造業(yè)向服務業(yè)邁進。服務業(yè)涵蓋一般服務和專業(yè)服務。專業(yè)服務是指某個組織或個人，應用某些方面的專業(yè)知識，按照客戶的需求，為客戶在某一領域內提供特殊服務，其知識含量和科技含量都很高，是已經獲得和將要繼續(xù)獲得巨大發(fā)展的行業(yè)。該行業(yè)的典型代表有：法律服務、會計服務、培訓、咨詢等。

 專家分析：專業(yè)服務業(yè)人才2010年的需求情況

根據最新人才需求指數顯示，專業(yè)服務型較強的咨詢行業(yè)出現(xiàn)“紅色預警”“極度緊缺崗位”如職業(yè)規(guī)劃師、就業(yè)導師，其次是培訓業(yè)“專家講師”及“咨詢顧問”的需求也在穩(wěn)步增加，而財務、審計類需求尤以財務分析和成本管理的需求最旺，法律業(yè)人才需求缺口相對較小。

專業(yè)服務業(yè)在2010年會有哪些崗位走俏呢？這些崗位的薪酬待遇如何？是否會有新興的職位？根據向陽生涯的研究認為，2010年專業(yè)服務業(yè)最走俏的五大職位有：

 專家預測：專業(yè)服務業(yè)的總體發(fā)展趨勢穩(wěn)中有升

在香港、上海浦東等服務業(yè)領先地區(qū)，專業(yè)服務業(yè)一直是重點發(fā)展的產業(yè)。2010年，后經濟危機時代來臨，法律、會計、咨詢等一直是生產服務業(yè)的重要組成部分。向陽生涯管理咨詢集團首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認為，在專業(yè)服務領域，培訓、咨詢業(yè)有望迎來新一輪商機，會計服務穩(wěn)中有升，法律服務基本持平。

2008國際金融危機的爆發(fā)給職場人敲響了一記警鐘，至此人們的職業(yè)危機意識達至歷史最高值，選擇培訓充電、職業(yè)咨詢的人成倍遞增，因而在后經濟危機時代，培訓、咨詢還將迎來新一輪的巨大商機。洪向陽預言，培訓、咨詢產業(yè)將是我國未來10年最具希望的朝陽產業(yè)。

伴隨著2010年經濟的逐漸復蘇，會計服務也將呈現(xiàn)穩(wěn)中求升的總體發(fā)展趨勢，預計各大企業(yè)將會加大成本管理力度，加強財務分析以隨時掌控企業(yè)狀況，從源頭上杜絕企業(yè)陷入經濟危機。

隨著人們日益加強的法律意識，各類法律糾紛案件逐年遞增，對律師的服務需求也日漸增加，因而可以推斷法律服務在2010年將保持穩(wěn)定態(tài)勢。北京、上海、廣東等發(fā)達地區(qū)的律師業(yè)發(fā)展環(huán)境最好，中西部地區(qū)的法律服務環(huán)境較為堪憂。

★ 管理咨詢師

管理咨詢師，既可以從事管理咨詢工作，也可以聘同級經濟系列專業(yè)技術職務，同時也可以聘為同級會計系列專業(yè)技術職務。具有實用性強、權威性高、適應性廣、含金量高之特點。上海咨詢業(yè)近10年來發(fā)展極其迅速，每年增長速度都在兩位數以上。一般管理咨詢師的年薪在10萬元以上。

★ 企業(yè)法律顧問

具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，并經過注冊備案，應當是專門從事企業(yè)法律顧問事務工作的企業(yè)內部專業(yè)人員。從職業(yè)發(fā)展角度來看，企業(yè)法務人員既可以在內部走專業(yè)技術發(fā)展路線，也可以逐步從行政管理角度晉升為業(yè)務主管、部門經理、企業(yè)高層管理人員。月薪一般在4000-8000元之間。

★ 財務分析師

財務分析師對個人綜合素質要求較高，要求具備中級會計師以上職稱，特別是金融和財務專業(yè)知識能力。要求接受過經濟法、管理學基本原理、計算機操作、公司產品知識等方面的培訓。對該職位英語聽說讀寫能力有較高的要求，基本要求本科以上學歷。整體月薪范圍在5000-10000元。月薪均值約7000元，低于5000元占較少部分。

★ 培訓師

隨著職場競爭的加劇，選擇培訓充電的人越來越多，因而在金融危機肆意之時，培訓業(yè)卻逆市而行，迎來了行業(yè)發(fā)展的沸點，培訓師身價不可同日而語。其中尤以職場心態(tài)調節(jié)方面的培訓師最為緊俏，因為伴隨職場壓力的加劇，職業(yè)人的心態(tài)急需調節(jié)，近年來類似于職場心態(tài)修煉的專場培訓講座吸引了大批職場白領，而做為職場心態(tài)調節(jié)方面的專業(yè)講師，其身價自然水漲船高。一名優(yōu)秀的培訓講師其月薪高達萬元，足見其市場需求之巨大。

★ 職業(yè)規(guī)劃師

通過專業(yè)方法為來訪客戶提供職業(yè)咨詢輔導，為其提供個性化的職場存在和職業(yè)發(fā)展解決方案，以助其實現(xiàn)個人職業(yè)潛力最大化目標的專業(yè)人士。目前，職業(yè)規(guī)劃師的身價已不斷攀升，業(yè)務能力強的職業(yè)規(guī)劃師年薪可達10-20萬元左右。

☆ 新興崗位：就業(yè)力專家

隨著就業(yè)環(huán)境的嚴峻，大學生求職壓力只升不降，急需就業(yè)力專家的指導。在上海、北京等城市就誕生了就業(yè)力專家這樣的新興職位。他們大都是具備豐富職場經驗的企業(yè)中高層管理者，有的是經過專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師培訓并取得崗位資質的高級人才，通過咨詢或培訓的形式，專門幫助大學生及待就業(yè)者確定并最有效率地找到最適合的工作，讓職場新人快速適應社會，使其獲得成功能量，掌握職場成功的核心秘密。在上海，就業(yè)力專家身價日益攀升，資深就業(yè)力專家年薪超過10萬元。

 專家指導：大學畢業(yè)生進入專業(yè)服務業(yè)應做的準備

對于期望進入專業(yè)服務業(yè)的大學生們該作哪些準備呢？向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，作為在校大學生，要想順利進入該行業(yè)并取得優(yōu)異成績，不妨從以下幾個方面入手：

　　第一，先通過各種途徑了解這個行業(yè)，選擇一個感興趣的領域。拿咨詢業(yè)為例有專業(yè)細分，如戰(zhàn)略咨詢、財務咨詢、職業(yè)規(guī)劃咨詢、HR咨詢、營銷咨詢等，其間的專業(yè)差異很大，一定要先做了解。

　　第二，強化相關專業(yè)知識，可以上課、看書、實習，只要有了目標，很多學習途徑都會被創(chuàng)造出來。除了系統(tǒng)的課本學習外，還要多關注實際，多看案例。

第三，大學期間至少有明確的職業(yè)規(guī)劃，對自己感興趣的行業(yè)進行關注，在畢業(yè)時提前鎖定目標企業(yè)進行求職，找到適合的切入點，這樣就不會盲目求職，造成精力和時間上的浪費。

第四、培養(yǎng)團隊精神，提升職場適應能力，加強自身的執(zhí)行力，始終保持旺盛的學習力，盡快適應企業(yè)不斷發(fā)展的要求。

專業(yè)服務業(yè)的發(fā)展是市場經濟發(fā)展的產物，市場競爭愈激烈，對專業(yè)服務業(yè)的需求愈大。作為權威的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構，向陽生涯提醒廣大職場朋友，接近年關，許多人開始醞釀著自己來年的職場“新跑道”，盡管有些新興行業(yè)十分誘人，但是否適合自己長遠發(fā)展，還需要咨詢專業(yè)的職業(yè)咨詢專家，了解自己具備哪些核心能力，個人的發(fā)展與哪個行業(yè)/企業(yè)的發(fā)展最吻合?？傊?，經過綜合分析之后再決定自己的職業(yè)發(fā)展方向，才是對職業(yè)成功最有利的方式。

 專家點評：進入專業(yè)服務業(yè)應具備的素質

專業(yè)服務業(yè)因為涉及的領域較多，因而其專業(yè)性從業(yè)要求也更高。向陽生涯根據多年來對職場的研究發(fā)現(xiàn)，想要進入專業(yè)服務業(yè)，扎實的專業(yè)基礎是立身之本，其次是較強的思辨分析能力，第三是溝通能力，持續(xù)學習的能力。專業(yè)服務業(yè)對復合型人才的青睞度較高，這類人才通常具備豐富的知識，有較全面的工作經驗，有非常強的分析、預測、判斷能力，能夠獨擋一面甚至多面，語言表達能力、工作協(xié)調能力、文字組織能力、工作計劃能力、應變力、執(zhí)行力等都有較高的要求。

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