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分析IT人的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方向

時(shí)間：2014-04-18 17:11:03來(lái)源：向陽(yáng)生涯作者：點(diǎn)擊：3076

導(dǎo)讀：

　　一、技術(shù)做到一定程度要涉及管理？

　　在中國(guó)，純做技術(shù)就會(huì)很快遇到天花板，職業(yè)發(fā)展停滯不前。因此，忠告?zhèn)兲岢觯簾o(wú)論是做項(xiàng)目管理、還是參與市場(chǎng)管理，技術(shù)工程師、IT程序猿們?cè)诖藭r(shí)一定要苦練跟人打交道的本領(lǐng)，協(xié)調(diào)、溝通乃至八面玲瓏。這個(gè)忠告的道理在于，軟件工程不是一兩個(gè)人就可以搞定的，一個(gè)大的軟件系統(tǒng)必然會(huì)是數(shù)十人、幾百人甚至上千人參與。屆時(shí)，一個(gè)程序員的價(jià)值如何能跟一個(gè)管理者的價(jià)值相比呢？

　　但是，互聯(lián)網(wǎng)充斥的世界似乎在拋棄這個(gè)觀點(diǎn)。社交網(wǎng)絡(luò)的最牛公司“非死不可”10億美元收購(gòu)了成立只有五百多天的Instagram已成IT界新的財(cái)富傳奇，而這家以開發(fā)照片分享技術(shù)的公司全部人員只有13人。再早兩個(gè)月，因?yàn)橛螒颉澳惝嬑也隆倍挥螒蚪绱罄衵ygna2.3億美元收購(gòu)的 omgpop公司，其開發(fā)團(tuán)隊(duì)也只有區(qū)區(qū)5人。如果你還認(rèn)為做任何一個(gè)高價(jià)值的軟件都動(dòng)輒需要幾十人、幾百人的團(tuán)隊(duì)，我會(huì)再給你舉我親身經(jīng)歷的案例。近日，我有幸參加了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的聚會(huì)，我發(fā)現(xiàn)所有做互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)，他們一個(gè)項(xiàng)目的人數(shù)不會(huì)超過(guò)5人，很多都是三人團(tuán)隊(duì)（一個(gè)人做 UI設(shè)計(jì)、一個(gè)人做代碼、一個(gè)人做架構(gòu)），而他們開發(fā)一個(gè)軟件的周期一般不超過(guò)三個(gè)月！

　　在那些大國(guó)企工作的人們打死也不可能三個(gè)人、三個(gè)月開發(fā)一款應(yīng)用。他們必須要一個(gè)幾十人的團(tuán)隊(duì)，至少半年周期，一大堆項(xiàng)目經(jīng)理外加一個(gè)部門經(jīng)理。

　　技術(shù)轉(zhuǎn)管理到底是由IT行業(yè)特色決定的，還是由大國(guó)企的企業(yè)特色決定的，還是由IT開發(fā)的內(nèi)容決定的？

　　因此，如果你真的喜歡開發(fā)，享受兩周出一個(gè)功能、三個(gè)月出一個(gè)應(yīng)用、愿意看到代碼實(shí)現(xiàn)成為產(chǎn)品、產(chǎn)品再一點(diǎn)點(diǎn)變得完美的的過(guò)程的話，不如投身于技術(shù)吧。你對(duì)代碼和架構(gòu)的感覺是別人難以超越的，并會(huì)為你帶來(lái)財(cái)富及成就。

　　二、在IT行業(yè)，做產(chǎn)品經(jīng)理很有前途？

　　產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職位在最近兩年甚囂塵上，我總能聽到這樣的觀點(diǎn)：“如果不喜歡開發(fā)、如果不喜歡銷售，可以做產(chǎn)品經(jīng)理。360老板周鴻祎、騰訊老板馬化騰就是產(chǎn)品經(jīng)理出身?！倍?，兩三年前，很多大企業(yè)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理開出的價(jià)碼還是不一般的高。這讓很多IT人的名片上印上“產(chǎn)品經(jīng)理”的title。

　　就如同半年出現(xiàn)的4000多家團(tuán)購(gòu)網(wǎng)之后遇到了尷尬，產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職位近來(lái)也逐漸出現(xiàn)了尷尬。由于IT公司對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的大量招聘，導(dǎo)致這個(gè)職位人員的真實(shí)水平參次不齊，很多冒這產(chǎn)品經(jīng)理title的充其量不過(guò)是個(gè)產(chǎn)品助理。

　　技術(shù)開發(fā)者認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)產(chǎn)品的需求往往不考慮技術(shù)架構(gòu)的難度，為了一個(gè)小需求卻要求技術(shù)人員直接在最內(nèi)核層面進(jìn)行大改動(dòng)。這類動(dòng)作在開發(fā)者眼里好比為了能讓衛(wèi)生間的風(fēng)水好一點(diǎn)而要敲掉承重墻，他們內(nèi)心面對(duì)這樣的產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)冒出三個(gè)字“你不懂”。而負(fù)責(zé)營(yíng)銷的人同樣認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理不了解真實(shí)的客戶，他們認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理都是被喬布斯洗腦了的完美主義者，真以為自己能做出“I瘋”一樣的產(chǎn)品，殊不知真實(shí)客戶的口味卻不見得如此追求細(xì)節(jié)。在營(yíng)銷人員的內(nèi)心，面對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理同樣是三個(gè)字“你不懂”。

　　當(dāng)了產(chǎn)品經(jīng)理，不單單是對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)，還得學(xué)點(diǎn)語(yǔ)言，懂點(diǎn)營(yíng)銷，會(huì)玩scrum，……那個(gè)說(shuō)相聲的老羅都在學(xué)Andriod呢！

　　Anyway，歸根到底是我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而非產(chǎn)品經(jīng)理的頭銜。無(wú)論我們是否是產(chǎn)品經(jīng)理，帶給企業(yè)的價(jià)值才是你的含金量。這個(gè)價(jià)值如何衡量？那就設(shè)想一下缺了你的職責(zé)和工作，整個(gè)產(chǎn)品、開發(fā)、市場(chǎng)所受多少影響，這決定了你的價(jià)值。

　　三、追隨自己內(nèi)心的方向才能學(xué)好IT？

　　這似乎有點(diǎn)像開復(fù)哥的心靈雞湯。我們總是尋找內(nèi)心的方向，然后再投入，這樣看上去很有夢(mèng)想的感覺。而面對(duì)IT行業(yè)無(wú)數(shù)的創(chuàng)業(yè)可能和迅速崛起的公司，這總給我們一種使命召喚般的情結(jié)。

　　不過(guò)，這里依舊存在一個(gè)小疑問。我們學(xué)說(shuō)母語(yǔ)的時(shí)候是因?yàn)樽冯S自己內(nèi)心的方向嗎？我們學(xué)英語(yǔ)的時(shí)候是因?yàn)樽冯S自己內(nèi)心的方向嗎？我們背乘法九九表是追隨自己內(nèi)心的方向嗎？……

　　我的意思是，必須承認(rèn)，IT行業(yè)已經(jīng)深入到了我們生活的方方面面，它就如同我們每天說(shuō)的普通話、英語(yǔ)，寫的word、PPT一樣日常。如果翻墻了解一個(gè)叫可汗學(xué)院的網(wǎng)站，你會(huì)相信五年以后，我們的多數(shù)教育在線上實(shí)現(xiàn)完全可能。屆時(shí)，會(huì)寫點(diǎn)代碼，做個(gè)網(wǎng)站可能就跟現(xiàn)在會(huì)做四則運(yùn)算，會(huì)基本英語(yǔ)讀寫這樣基礎(chǔ)而普遍。

　　向陽(yáng)生涯是目前國(guó)內(nèi)最資深的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)，專注于進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃咨詢、職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)，職業(yè)生涯規(guī)劃需要行業(yè)領(lǐng)域?qū)９┑膶＜?，向?yáng)生涯專家來(lái)自各行各業(yè)知名企業(yè)的高管，具有職場(chǎng)成功經(jīng)驗(yàn)，為顧客提供服務(wù)都是領(lǐng)域內(nèi)最擅長(zhǎng)的專家。若你有需要進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)請(qǐng)點(diǎn)擊【在線咨詢】，我們將為您提供針對(duì)您的個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃方案，祝您在職業(yè)成長(zhǎng)道路中如魚得水。

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