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盤點2018，這五大最有“錢”途的職業(yè)你知道嗎？

時間：2019-01-24 17:04:32來源：向陽生涯作者：小陽君點擊：3699

導(dǎo)讀：曾經(jīng)很多熱門工作或行業(yè)今年也走著下坡路，為了能保證公司有序經(jīng)營下去，也加入裁員大軍，就連早幾年熱的發(fā)燙的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頻頻爆出裁員寒潮，從一線互聯(lián)網(wǎng)到新興獨角獸，無一幸免。

2018年已經(jīng)走遠，但職場“寒冬”依然讓身在職場的人都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。曾經(jīng)很多熱門工作或行業(yè)今年也走著下坡路，為了能保證公司有序經(jīng)營下去，也加入裁員大軍，就連早幾年熱的發(fā)燙的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頻頻爆出裁員寒潮，從一線互聯(lián)網(wǎng)到新興獨角獸，無一幸免。

當經(jīng)濟好的時候，工作很好找，大家的工資收入也都不錯，一旦遇到經(jīng)濟危機時，“只有在潮水退去的時候，才知道誰在裸泳。”整個行業(yè)大洗牌的時候，有些人還能擁有一份穩(wěn)定的工作，讓人著實羨慕，而被裁員后的那些人年紀有點，很難再進入職場與年輕人打拼，為何裁員背后，職場人士有那么多不同的境遇呢？

雖說現(xiàn)在經(jīng)濟不景氣，但在這個紛繁復(fù)雜的就業(yè)市場中，2018年依舊有發(fā)展勢頭良好的五大職業(yè)，在這里行業(yè)中不乏各類人才，被市場所熱捧，當然工資也是很高的。

向陽生涯，作為一家十八年專注職業(yè)規(guī)劃咨詢和培訓(xùn)的機構(gòu)，梳理了2018年最有發(fā)展前途的五大行業(yè)。

（一）金融管理理財師

現(xiàn)代人越來越有理財觀念，在銀行或者各大商業(yè)機構(gòu)都需要理財師，有專業(yè)的理財專業(yè)知識，可以幫助不懂理財知識的人去理財。眾所周知，當前銀行的利息低，加上通貨膨脹的損失，把錢放在銀行里是最保險但是卻最苦悶的事情，因為誰都不會想讓自己的錢“躺著”，很多人需要理財師去幫他正確的理財。

（二）律師

社會發(fā)展的越來越快，在發(fā)展的過程中，不可避免的會出現(xiàn)商業(yè)經(jīng)濟或人之間的矛盾，需要大批的律師來解決這些問題，大企業(yè)也需要法務(wù)人才。但是律師是專業(yè)性很強的職業(yè)，先考取律師資格證，再找機會入行還是大有可為的。

（三）生物醫(yī)藥行業(yè)

面臨解決人類的疾病和痛苦難題，而且人類永遠也無法避免疾病的困擾，生物醫(yī)藥研發(fā)應(yīng)運而生而且對從業(yè)人員要求越來越高，具備很專業(yè)的生物醫(yī)藥知識，很多剛剛參加工作的也能達到月薪過萬的水平。

（四）AI人工智能行業(yè)

AI人工智能行業(yè)，現(xiàn)在早已是行業(yè)內(nèi)的翹楚，將機器替代人工，提高工作效率，降低失誤率是機器人最大的好處，當然機器人研發(fā)行業(yè)的人才也是搶手的香餑餑，整體行業(yè)工資高。

（五）職業(yè)咨詢行業(yè)

經(jīng)濟全球化的加速和中國經(jīng)濟的巨大變革，給中國企業(yè)的決策者們帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。在求職中，各個年齡層級的職場人士都會遇到各類問題，他們需要的是外力協(xié)助，幫助他們做好職業(yè)規(guī)劃，達到順利地進入職業(yè)發(fā)展期，實現(xiàn)完美的職業(yè)生涯的。對于在各個行業(yè)內(nèi)有豐富的從業(yè)經(jīng)驗，外加參加專業(yè)的CCDM職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)班，經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，再加上實操訓(xùn)練，就能成為職業(yè)規(guī)劃師，當然職業(yè)規(guī)劃師可以加入團隊，在機構(gòu)的安排下，得到給客戶咨詢的機會，也可成為獨立的職業(yè)規(guī)劃師，通過網(wǎng)絡(luò)宣傳，客戶積累后，就會有穩(wěn)定的客戶群，就能實現(xiàn)工作時間彈性，又能獲得高薪。

當然，目前的你還在原來的行業(yè)，在公司里工作還算不錯，當然不需要放棄所做的工作，去轉(zhuǎn)行從事這些高薪的工作，但作為向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師，建議還在工作的你做到以下幾點：

（一）多了解公司的發(fā)展狀態(tài)。

公司的裁員沒有密不透風(fēng)的墻，很多事情其實早有征兆。其實從某趣為例，早在國內(nèi)金融收緊之時就已經(jīng)暴露出公司問題，如果有意識的員工早可以預(yù)見到公司的行動從而早作準備。

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，永遠不要覺得工作是穩(wěn)定的，再好的公司發(fā)展總會遇到問題，這時只有自己規(guī)劃好職業(yè)發(fā)展道路，才不會被裁員所擊敗。我的朋友在外企做技術(shù)工作，但他一直保持關(guān)注著公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。當公司業(yè)務(wù)發(fā)生瓶頸時，他早已做好了準備，準備跳槽到另一家公司。正巧部門調(diào)整，公司需要裁員，他被裁后就去了新公司上班，自己的職業(yè)發(fā)展影響很小。

（二）勤修內(nèi)功，提升自己的內(nèi)生涯。

很多人在跳槽之前勤奮學(xué)習(xí)，畢竟面試時候的表現(xiàn)直接決定了工資。但獲得一份穩(wěn)定工作后，很多人就開始選擇得過且過，利用自己所謂的工作經(jīng)驗開始混日子。在工作中要保持學(xué)習(xí)力，時刻提升自己的核心價值，在工作中缺乏綜合能力的人，很有可能登上裁員名單。

“機會只會眷顧有準備的人”。記得以前有個同學(xué)，在某知名外資企業(yè)當經(jīng)理秘書，當公司業(yè)務(wù)擴展的時候，她部門又添一個助理，作為老資格的秘書，她開始把工作都交給助理做，工作幾年后她什么都不熟了，當公司部門縮減時，第一個就把她給裁了，留下那個既能寫會議紀要，又能給老板做報告的助理。

（三）懂得隱忍，蓄勢待發(fā)。

作為職場中的很多人，往往在選擇工作時要求甚高。公司氛圍或企業(yè)文化好不好，依賴團隊主管或經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)有方，而真正能成功的人，對工作環(huán)境適應(yīng)能力很好，哪怕工作中缺少協(xié)助，主管對自己的幫助有限，他們也會找各類機會去完成工作任務(wù)，并在工作后挑戰(zhàn)更多的工作機會，當然這些人難怕被裁員，要找到新工作也是很容易的事，相反那些對工作環(huán)境要求高的人，往往就被淘汰了。

對于每一個職場人士而言，想按部就班地實現(xiàn)職業(yè)突破，就需要有特別的機會和環(huán)境。寒冬固然冰冷刺骨，但其中也依然蘊含生機，就看你是否懂得把握了。提前做好職業(yè)規(guī)劃，無論面對怎樣的職場寒冬，都將會迎來職場的春天。

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