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時(shí)間：2004-11-18 18:18:08來源：向陽生涯作者：點(diǎn)擊：3763
《“職業(yè)規(guī)劃”崗位資格證書》（中級）
首期考試培訓(xùn)班招生簡章
“上海緊缺人才培訓(xùn)工程”聯(lián)席會(huì)議辦公室
——上海向陽生涯企業(yè)管理咨詢有限公司&上海市對外經(jīng)貿(mào)進(jìn)修學(xué)院
一、培訓(xùn)目標(biāo)
為貫徹落實(shí)上海市委、上海市政府關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作的指示精神，從2004年起，用若干年時(shí)間，實(shí)施"職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)工程"，即為來自本市及長三角地區(qū)各政府、教育部門、專業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、大型企事業(yè)單位和行業(yè)協(xié)會(huì)等方面的單位，培養(yǎng)一批精通職業(yè)規(guī)劃咨詢的高級專業(yè)人才。
根據(jù)職業(yè)規(guī)劃師的工作需要，培訓(xùn)班課程共設(shè)計(jì)了理論、實(shí)務(wù)、個(gè)案研討等板塊，包括職業(yè)生涯管理、相關(guān)職業(yè)信息分析、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)實(shí)務(wù)、培訓(xùn)與開發(fā)、相關(guān)法律知識(shí)、個(gè)人與群體的評估、咨詢實(shí)務(wù)、研討會(huì)、實(shí)習(xí)、撰寫咨詢案例報(bào)告等內(nèi)容；項(xiàng)目組依托專業(yè)從事“職業(yè)生涯規(guī)劃”咨詢事務(wù)的上海向陽生涯企業(yè)管理咨詢有限公司，為學(xué)員提供大量個(gè)案實(shí)踐、研討的實(shí)務(wù)機(jī)會(huì)；還專門為培訓(xùn)班學(xué)員籌建實(shí)踐基地、提供學(xué)術(shù)交流的平臺(tái)。
二、課程特點(diǎn)
1、“職業(yè)生涯管理”規(guī)劃的高度
——學(xué)員以個(gè)人整體“職業(yè)生涯規(guī)劃、管理”的角度，對于個(gè)人當(dāng)前在職業(yè)生涯發(fā)展過程中遇到的具體問題提供整體的解決方案，從而進(jìn)行有效地解決。
2、翔實(shí)的個(gè)案庫
——上海向陽生涯企業(yè)管理咨詢有限公司是一家從事“職業(yè)生涯規(guī)劃”咨詢的專門性研究機(jī)構(gòu)，大量成功的案例可供教學(xué)研討。
3、大量咨詢實(shí)踐機(jī)會(huì)
——上海向陽生涯企業(yè)管理咨詢有限公司的“職業(yè)生涯規(guī)劃”咨詢業(yè)務(wù)，可為優(yōu)秀的學(xué)員提供大量實(shí)踐操作機(jī)會(huì)，為學(xué)員更好地從業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。
4、注重職場“大環(huán)境”
——課程設(shè)置注重個(gè)人與企業(yè)雙重視角，只有對職場的大環(huán)境進(jìn)行把握，才能對于社會(huì)個(gè)人、企業(yè)職員進(jìn)行有效的規(guī)劃指導(dǎo)。
三、部分專家簡介
項(xiàng)秉健
中國成人教育期刊工作委員會(huì)主任；中國成人教育協(xié)會(huì)理事；上海市教育評估院教育評估專家；上海遠(yuǎn)程教育集團(tuán)特約研究員；上海市成人教育協(xié)會(huì)副秘書長；上海市教委《成才與就業(yè)》雜志主編；上海東方電視臺(tái)《實(shí)習(xí)與就業(yè)》節(jié)目總策劃兼主講嘉賓。
馬士斌
副教授，碩士生導(dǎo)師，中國人才研究會(huì)人才學(xué)分會(huì)副秘書長?！渡墓芾?/SPAN>--讓輝煌事業(yè)伴隨人的一生》是國內(nèi)指導(dǎo)企業(yè)開展職業(yè)生涯管理模式的開創(chuàng)性著作。主攻方向?yàn)槁殬I(yè)生涯管理，企業(yè)文化，組織與崗位設(shè)計(jì)，業(yè)績管理，薪酬管理。
施永達(dá)
副教授，碩士生導(dǎo)師，主攻職業(yè)教育、教育社會(huì)學(xué)、教育學(xué)等學(xué)科，歷任上海師范大學(xué)教育管理系主任、教育學(xué)系主任等職，曾參加過多項(xiàng)以及多項(xiàng)與日本、香港特區(qū)等的合作教育研究。
顧海根
教授、博士生導(dǎo)師，現(xiàn)任上海市心理學(xué)會(huì)常務(wù)理事，學(xué)校心理測量和咨詢方向的學(xué)術(shù)帶頭人。致力于心理測量研究，研制出《職業(yè)心理綜合測驗(yàn)》等標(biāo)準(zhǔn)化量表，其著作曾獲得優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)和上海市優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)。
彭平根
管理心理學(xué)博士，主攻人力資源管理咨詢和人才測評，擅長測評技術(shù)與工具的開發(fā)、評價(jià)中心(Assessment Center)技術(shù)的方案設(shè)計(jì)與實(shí)施，是人事部全國人才流動(dòng)中心人才測評辦公室特約顧問，同時(shí)還是上海市職業(yè)技能鑒定中心“職業(yè)經(jīng)理人”職業(yè)資格鑒定項(xiàng)目組的特邀專家，中組部“職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)測評系統(tǒng)”項(xiàng)目組的核心技術(shù)成員。學(xué)位論文“評價(jià)中心的測評有效性及其影響因素的實(shí)證研究”為國內(nèi)第一篇系統(tǒng)研究評價(jià)中心的博士論文。彭博士有多年在高校主講“人力資源管理”與“現(xiàn)代人員測評”以及為多家客戶提供系統(tǒng)測評解決方案的豐富經(jīng)驗(yàn)。尤其熟悉評價(jià)中心技術(shù)（AC）的運(yùn)作，在多次運(yùn)用AC為客戶提供服務(wù)的過程中，主要負(fù)責(zé)技術(shù)前期開發(fā)、評委培訓(xùn)、現(xiàn)場評價(jià)及后續(xù)測評報(bào)告的撰寫。
四、招生對象
（1）從事或準(zhǔn)備從事職業(yè)咨詢的人員；
（2）企業(yè)人力資源工作人員；
（3）相關(guān)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)從業(yè)人員；
（4）高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的就業(yè)指導(dǎo)教師；
（5）人才市場、婦聯(lián)、工會(huì)、共青團(tuán)等單位從事和準(zhǔn)備從事職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)咨詢工作的人員；
以上人員均可報(bào)名參加培訓(xùn)。
符合下列條件之一者，可申請參加《“職業(yè)規(guī)劃”崗位資格證書》（中級）的考試：
（1）取得職業(yè)規(guī)劃咨詢員崗位資格證書后，連續(xù)從事本職工作2年以上，經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)；
（2）具有人力資源管理專業(yè)、心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或其他專業(yè)的研究生學(xué)歷，經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)；
（3）取得中級職稱并具有職業(yè)規(guī)劃咨詢工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)；
（4）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事職業(yè)規(guī)劃咨詢相關(guān)工作滿5年。
五、證書發(fā)放
凡按照培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)完課程，經(jīng)考試合格者獲得由市“上海緊缺人才培訓(xùn)工程”聯(lián)席會(huì)議辦公室頒發(fā)的《上海市崗位資格證書》。
六、開課時(shí)間： 2005年2月；共120課時(shí)
八、報(bào)名時(shí)間及方法
報(bào)名時(shí)間：即日起，截止日期2005年1月
報(bào)名地點(diǎn)：上海市徐家匯漕溪北路38號5樓E座（徐家匯地鐵11號口）
報(bào)名人數(shù)：35人，額滿即止
九、聯(lián)系方式
地 址：上海市徐家匯漕溪北路38號5樓E座 郵編：200030
聯(lián)系人：洪老師
電 話：021-64412544
傳 真：021-64872767
E-mail：careercn@126.com
《“職業(yè)規(guī)劃”崗位資格證書》項(xiàng)目組
2004年11月
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