時(shí)間：2005-06-15 17:03:39來源：向陽生涯作者：點(diǎn)擊：4348
本課程由精通國際及國內(nèi)最前沿的職業(yè)生涯管理咨詢的專家及國內(nèi)職業(yè)生涯管理領(lǐng)域諸多大師共同研究設(shè)計(jì)而成。它充分吸收了國外職業(yè)生涯管理咨詢領(lǐng)域的精髓，并充分考慮到了國內(nèi)職業(yè)發(fā)展方面的實(shí)情，充分體現(xiàn)了本土化的設(shè)計(jì)思想。
（排列按姓氏筆畫順序）
馬士斌
向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)高級顧問，南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理系副教授，博士，碩士生導(dǎo)師，中國人才研究會人才學(xué)研究分會副秘書長，中國航天科工集團(tuán)人力資源管理顧問，江蘇雙溝酒業(yè)集團(tuán)掛職副總經(jīng)理，上海新世紀(jì)人力資源研究所副所長。從事人力資源管理教學(xué)與研究多年，重點(diǎn)研究領(lǐng)域?yàn)槁殬I(yè)生涯管理，先后為多家企業(yè)管理人員講授過人力資源管理。
在（職業(yè)）生涯管理領(lǐng)域，所出版的《生涯管理》一書是國內(nèi)少有的幫助企業(yè)開展生涯管理，操作性很強(qiáng)的指導(dǎo)性著作，發(fā)表過有關(guān)論文十?dāng)?shù)篇。
王一敏
美國職業(yè)生涯管理大師Super,D.E.學(xué)派嫡系傳人。日本進(jìn)路指導(dǎo)學(xué)會會員。職業(yè)指導(dǎo)專業(yè)委員會會員、專家組成員。上海師范大學(xué)應(yīng)用心理系兼職教授。
李亞平
李亞平先生 (Mr. Yaping Li) 就學(xué)和工作于英國和美國，擁有英國和美國“非營利組織管理” 、“國際公共關(guān)系”雙碩士學(xué)位，以及英國青年社會工作者、美國SIMS職業(yè)生涯規(guī)劃資深執(zhí)行教練、美國SMI成功激勵(lì)國際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)和美國FMI家庭激勵(lì)國際研究機(jī)構(gòu)資深城成功輔導(dǎo)師等資格。
李亞平先生師從于《致勝優(yōu)勢鑒定和拓展系統(tǒng)》（SIMS/DSAP）創(chuàng)始人、現(xiàn)代職業(yè)咨詢業(yè)的創(chuàng)始人之一、國際一流的權(quán)威伯納德 • 霍爾丹博士 (Dr. Bernard Haldane)和《成功激勵(lì)目標(biāo)設(shè)定》（SMI/FMI）創(chuàng)始人保羅 • 邁爾博士（Dr. Paul J. Meyer），系統(tǒng)掌握了SIMS/DSAP和SMI/FMI的精髓。在二十多年國際國內(nèi)的社會實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn)中，先后擔(dān)任過中華YMCA 全國協(xié)會總干事、華愛國際實(shí)業(yè)公司總經(jīng)理、國際青年成就組織（JA China）中國總監(jiān)，現(xiàn)任美中青年基金會會長兼首席執(zhí)行官和中國青少年發(fā)展基金會希望工程GE項(xiàng)目資深協(xié)調(diào)者。
李永鑫
管理心理學(xué)博士，測評咨詢中心研究員，長期從事心理學(xué)與人力資源的教學(xué)和實(shí)踐工作，主要講授《管理心理學(xué)》、《人員測評》等課程。在《心理科學(xué)》、《中國心理衛(wèi)生雜志》等刊物上發(fā)表論文 20 余篇，主編《管理心理學(xué)》、《消費(fèi)心理學(xué)》等教材多部，另參編《人力資源管理心理學(xué)》等著作，合譯《組織中的人格》等。參與自然科學(xué)基金研究項(xiàng)目一項(xiàng)，省部級項(xiàng)目三項(xiàng)。近期主要關(guān)注于不同職業(yè)人群的職業(yè)壓力與工作倦怠的研究，所開發(fā)的工作倦怠問卷受到相關(guān)學(xué)者的普遍關(guān)注，并為眾多研究所借鑒和采用。
張麗雪
Sherry Zhang (張麗雪)，新加坡國立大學(xué)亞太區(qū)高級行政人員工商管理碩士?，F(xiàn)就職于一家國際知名的IT公司任職人力資源部高級經(jīng)理。
在其13年的職業(yè)生涯中，Sherry積累了豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長IT行業(yè)的人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、員工職業(yè)生涯規(guī)劃及組織人力資源規(guī)劃。自2000年起，Sherry著手其個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，創(chuàng)立了獨(dú)特的個(gè)人職業(yè)及生活發(fā)展規(guī)劃體系，并在近幾年里逐步運(yùn)用到企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)踐中，取得了良好的反饋。
沈勇強(qiáng)
上海師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院應(yīng)用心理系心理咨詢站主任，十余年臨床咨詢經(jīng)驗(yàn)；日本心理臨床學(xué)會會員，日本箱庭療法學(xué)會會員；首批職業(yè)心理咨詢師培訓(xùn)專家。
擅長以人為中心療法、認(rèn)知行為療法、精神分析、理性情緒療法、森田療法、游戲療法、箱庭療法以及支持性與發(fā)展性咨詢等技術(shù)；采取整合的方式進(jìn)行從事自閉癥研究與治療教育，在心理咨詢業(yè)內(nèi)已有口皆碑。
張偉強(qiáng)
世界500強(qiáng)企業(yè)高級人力資源管理者。華東師范大學(xué)人口學(xué)專業(yè)（人力資源管理方向）碩士。10多年的外資企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)中，結(jié)合工作實(shí)際，對人力資源管理體系，組織變革與戰(zhàn)略人力資源管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、勞資關(guān)系、美國企業(yè)的人力資源管理模式特征等進(jìn)行過專門的研究和分析，具有良好的人力資源管理理論素養(yǎng)。主攻方向?yàn)槁殬I(yè)生涯規(guī)劃與咨詢、戰(zhàn)略性人力資源管理、員工關(guān)系等。
周建平
現(xiàn)任上海師大資產(chǎn)管理學(xué)院副教授，曾先后主講過《發(fā)泄概論》、《經(jīng)濟(jì)法》、《國際商法》等課程。發(fā)表的論文有《再談生產(chǎn)關(guān)系一定要適應(yīng)生產(chǎn)力狀況的規(guī)律》；《宗教崇拜的認(rèn)識根源》等，參加編寫過哲學(xué)、法學(xué)教材。
施永達(dá)
副教授，碩士生導(dǎo)師，畢業(yè)于日本廣島大學(xué)研究生院，主攻職業(yè)教育學(xué)、教育社會學(xué)等學(xué)科，歷任上海師范大學(xué)教育管理系主任、教育學(xué)系主任等職，曾參加過多項(xiàng)和上海市教育課題研究，以及參加過多項(xiàng)與日本、香港等的合作教育研究，主要論文有：“學(xué)歷社會與學(xué)習(xí)化社會研究”、“中日教育社會學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展的比較研究——以教科書和辭典的分析為中心”、“向教育病理挑戰(zhàn)”、等。目前主持的主要課題有：上海市教育科學(xué)研究項(xiàng)目“關(guān)于高中生選擇專業(yè)中存在的問題及職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)指導(dǎo)的研究”等。
顧海根
教授，博士生導(dǎo)師，學(xué)校心理測量和咨詢方向的學(xué)術(shù)帶頭人，現(xiàn)任上海市心理學(xué)會常務(wù)理事。顧教授致力于心理測量研究，研制出《職業(yè)心理綜合測驗(yàn)》、《高師招生人格測驗(yàn)》等標(biāo)準(zhǔn)化量表，出版了《學(xué)習(xí)心理測量學(xué)》、《心理差異與教育》等著作，曾獲得優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎和上海市優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎。
賈春嵐
近10年大型跨國企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)歷－上海通用汽車有限公司擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師，主持過大量的公開課程和內(nèi)部訓(xùn)練課程，在知名企業(yè)有上千名的員工因賈老師的課程而受益。
多年來致力于培訓(xùn)工作與員工發(fā)展關(guān)系的理論探究，撰寫的多部論文，分別獲得教育成果二等獎、行業(yè)內(nèi)一等獎、二等獎，并發(fā)表在《中國培訓(xùn)》、《工業(yè)職工教育》等期刊上。賈老師是一名擁有多年豐富經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)講師,擅長于了解不同公司的現(xiàn)狀，針對其需求，安排合理的傳授內(nèi)容，以幫助企業(yè)提升競爭力。
彭平根
資深顧問、測評技術(shù)總監(jiān)，上海諾姆管理咨詢有限公司副總經(jīng)理，管理心理學(xué)博士，上海市心理學(xué)會人力資源管理專業(yè)委員會副理事長，上海市職業(yè)技能鑒定中心“職業(yè)經(jīng)理人”職業(yè)資格鑒定、人力資源管理專業(yè)系列資格考試的特邀面試專家。主攻人力資源管理咨詢和人才測評，擅長測評技術(shù)與工具的開發(fā)、評價(jià)中心(Assessment Center)技術(shù)的方案設(shè)計(jì)與實(shí)施。
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