對于職場女性來說，28歲比30歲面臨的處境更尷尬。一是職場閱歷算淺，自我職業(yè)規(guī)劃迷茫；二是正處于婚嫁生育年齡階段，容易“心有余而力不足”。所以，“如何找到合適的擇業(yè)方向”就是28歲職場女性的主要命題了。
那么，不妨看看生涯規(guī)劃師這個新興且勢頭正好的職業(yè)吧。
1.三大市場板塊，良好的職業(yè)前景
生涯規(guī)劃師指以科學(xué)的方式制定目標(biāo)、規(guī)劃發(fā)展方向和行動方案，幫助他人解決轉(zhuǎn)型、職業(yè)適應(yīng)、升職加薪等各類問題。
近幾年，隨著政策推動和國人生涯規(guī)劃意識的覺醒，生涯規(guī)劃市場形成了三大板塊。
①中學(xué)生涯教育。新高考國家政策的推動下，學(xué)校生涯教育教學(xué)體系亟待建立和完善，學(xué)生生涯職業(yè)規(guī)劃市場逐年增長。
②員工職業(yè)生涯規(guī)劃。00后新生代員工已成為企業(yè)新力量，企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)體系得盡早成熟。
③職場人士生涯規(guī)劃。職場問題層出不窮，職業(yè)咨詢客戶數(shù)量倍增，急需生涯規(guī)劃師的權(quán)威輔導(dǎo)。
并且，整個市場需求正呈現(xiàn)出年輕化、主體多元化的趨勢，生涯規(guī)劃師職業(yè)有著大好前景。
這對28歲職場女性來說可是個大福音。因為就算在職場中擁有自己的一官半職，但若是想更上一層樓，所付出的往往比男性要多許多。她們?nèi)缤凶永锏?ldquo;跳蚤”四處碰壁，職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸；而生涯規(guī)劃師提供了廣闊的發(fā)展空間，能極大發(fā)揮自身的潛力，實現(xiàn)自我價值。
2.權(quán)威課程助你習(xí)得專業(yè)技能
當(dāng)然這個職業(yè)是需要專業(yè)資質(zhì)才能從事的。市面上有很多相關(guān)課程，其中，CCP生涯規(guī)劃師當(dāng)屬權(quán)威課程。
CCP生涯規(guī)劃師由我國職業(yè)規(guī)劃事業(yè)開創(chuàng)者洪向陽于2007年研發(fā)并不斷改版升級，是職業(yè)規(guī)劃與生涯教育通用認(rèn)證課程，旨在培養(yǎng)一批兼具國際視野和本土落地能力的職業(yè)規(guī)劃與生涯教育人才。
而作為一名職場女性，尤其是在28歲亟待安定的年齡，要如何保衛(wèi)自己的飯碗，并贏得長遠(yuǎn)發(fā)展，是她們密切關(guān)注的問題；但有時難免孤立無援，不知道要怎么尋求新職業(yè)的發(fā)展。
所以，CCP生涯規(guī)劃師課程專門設(shè)立12個主題教學(xué)、10個主題訓(xùn)練、2個經(jīng)典案例研習(xí)，讓行業(yè)大咖親自“帶上路”，減少她們的職業(yè)焦慮和擔(dān)憂。
