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職場前3年：有效探索成為優(yōu)秀職場人

時間：2023-04-19 16:43:20來源：向陽生涯作者：向陽生涯點擊：2792

導(dǎo)讀：在職場的前三年中，我最初以為學(xué)歷很重要，畢竟名校畢業(yè)會帶給你更多機(jī)會。但在我一個同事身上，我發(fā)現(xiàn)了，對于職場新人來說，這三點更重要。

在職場的前三年中，我最初以為學(xué)歷很重要，畢竟名校畢業(yè)會帶給你更多機(jī)會。但在我一個同事身上，我發(fā)現(xiàn)了，對于職場新人來說，這三點更重要。

1、找準(zhǔn)自己的定位，做適合的選擇

人生是由無數(shù)選擇構(gòu)成的，初入職場，擺在面前的選擇就非常多，為了避免自己選錯，就一定要先找準(zhǔn)自己的定位。

最常見的，就是很多應(yīng)屆生會過于關(guān)注第一份工作的薪水，其實剛剛進(jìn)入職場最不該關(guān)注的就是工資或者頭銜這類外生涯的東西，吸收專業(yè)知識，不斷提升自己，比賺錢更重要，因為這些都是別人奪不走的。

職業(yè)生涯是一場漫長的馬拉松，剛開始的一兩百米決定不了比賽的結(jié)果，最后奪得冠軍的不一定是開始的領(lǐng)跑者，很可能是一直在積蓄能量，然后找準(zhǔn)機(jī)會彎道超車的人。

找定位也是在找自己努力的方向，像“只要努力就會成功”，這樣的話有時只能安慰自己，工地上搬磚的工人每天不夠努力嗎？但是其中有多少人可以跨越階層，過上不一樣的生活呢？

在如今這個時代，快節(jié)奏成了常態(tài)，努力錯了方向就是南轅北轍，努力用在對的地方才叫事半功倍。職場人的職業(yè)規(guī)劃里，定位是最基礎(chǔ)也最重要的一個環(huán)節(jié)，定位準(zhǔn)確了，自然就能讓自己做出合適的選擇。

2、公司不是學(xué)校，需要專業(yè)化

說起職場新人，很多人都講過身邊一些哭笑不得的事情，有的因為吃飯沒叫上新人，就被發(fā)長文吐槽，有的則是布置了一個任務(wù)，沒想到新人不明白也去問，等問起任務(wù)進(jìn)度，才發(fā)現(xiàn)卡在了那里，最后還是自己去收拾爛攤子。

會發(fā)生這樣的情況，其實還是很多應(yīng)屆生沒有把學(xué)生思維轉(zhuǎn)為職場思維。

最基本的，一定要搞清楚兩點：

第一，在學(xué)校時，你付出了學(xué)費(fèi)，老師是服務(wù)者；在職場中，老板為你付工資，你是服務(wù)者。

第二，老師有義務(wù)教育好學(xué)生；老板沒有義務(wù)輔導(dǎo)下屬。

轉(zhuǎn)變學(xué)生思維，是標(biāo)志著職場新人成為成熟的職場人的重要的一步。

3、人脈是建立在你自身能力的基礎(chǔ)上的

除開天生自帶的有血緣關(guān)系的親人，后天建立起來的人脈關(guān)系主要依托自身的能力和價值。

人脈就是一張網(wǎng)，通過人脈的提升，會帶來很多的便利，但是如果你自己沒有能力，人脈對你來說就是個笑話。所謂人脈的本質(zhì)就是價值互換，你給他提供不了價值，他就不是你的人脈。

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