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向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師-邵錚

時(shí)間：2019-04-26 17:22:43來(lái)源：向陽(yáng)生涯作者：小陽(yáng)君點(diǎn)擊：3289

導(dǎo)讀：邵錚老師，中南大學(xué)國(guó)外語(yǔ)言學(xué)碩士，熟練英文和日文，希典管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司市場(chǎng)部責(zé)任人，對(duì)毆美公司的人文和管理平臺(tái)有普遍的視線(xiàn)，對(duì)外資公司和民企的轉(zhuǎn)型與組織結(jié)構(gòu)比較了解。

【職業(yè)規(guī)劃師資質(zhì)】
CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師

【職業(yè)規(guī)劃師職業(yè)背景】
希典管理咨詢(xún)有限公司市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人

【職業(yè)規(guī)劃師簡(jiǎn)介】
邵錚老師，中南大學(xué)國(guó)外語(yǔ)言學(xué)碩士，熟練英文和日文，以前依次出任Lnoppen咨詢(xún)管理公司高級(jí)商務(wù)主管、Eurasia （Asia）Group咨詢(xún)管理公司商務(wù)經(jīng)理、和希典管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司市場(chǎng)部責(zé)任人，對(duì)毆美公司的人文和管理平臺(tái)有普遍的視線(xiàn)，對(duì)外資公司和民企的轉(zhuǎn)型與組織結(jié)構(gòu)比較了解。行業(yè)牽涉員工敬業(yè)度和留持、領(lǐng)導(dǎo)能力轉(zhuǎn)型、勝任力建模、測(cè)評(píng)與測(cè)評(píng)中心、高潛質(zhì)人材鑒別和塑造、繼任者監(jiān)管、內(nèi)部聯(lián)系體系外。善于分析問(wèn)題背后的深層原因，用綜合的概念看待組織問(wèn)題，從而根據(jù)咨詢(xún)者需求和當(dāng)前成熟度提出靈活的解決方案。由于邵錚老師的職業(yè)生涯是在一家咨詢(xún)公司發(fā)展的，所以對(duì)各個(gè)行業(yè)的咨詢(xún)都有涉及，且現(xiàn)階段所屬的希典管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司是行業(yè)為公司人事部的人才管理和評(píng)定及組織發(fā)展的咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，因此在人職配對(duì)、人才的培養(yǎng)、組織生涯發(fā)展、能力素質(zhì)模型、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的建立等領(lǐng)域具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

【職業(yè)規(guī)劃師發(fā)表刊物】
希典管理咨詢(xún)2011年及2012年年刊

【職業(yè)規(guī)劃師咨詢(xún)特點(diǎn)】
知道咨詢(xún)者各類(lèi)要求（已確立的要求／探討后發(fā)覺(jué)的要求），給咨詢(xún)者整體解決方案以滿(mǎn)足需求。比較耐心，負(fù)責(zé)，行業(yè)涉及面較廣。較為知道各制造業(yè)大中小型外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和HR的招騁要求，因此較了解各制造業(yè)的人才發(fā)展路徑。

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