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向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師-張楨寧

時間:2019-05-09 13:49:13來源:向陽生涯作者:小陽君點擊:5428

導讀:張楨寧老師在人力資源領(lǐng)域有豐富的咨詢經(jīng)驗。他曾擔任上海建行路支行行長勝任力模型顧問組首席顧問,負責領(lǐng)導勝任力模型的編制、選拔和實施。
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師-張楨寧
【職業(yè)規(guī)劃師資質(zhì)】
  CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師
  注冊PSYTECH人才測評師
  上海市首批職業(yè)規(guī)劃師
  現(xiàn)任某知名人力資源公司研究院高級咨詢經(jīng)理,
  上海大學國際工商與管理學院職業(yè)發(fā)展中心主任及團委書記
  CRF全球《中國杰出雇主》評審項目專家團成員
  緊缺人才培訓工程《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》專家組成員
  《人力資源·HR經(jīng)理人》雜志專家團成員
  產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學碩士
  高級培訓師

【職業(yè)規(guī)劃師職業(yè)背景】
  張楨寧老師在人力資源領(lǐng)域有豐富的咨詢經(jīng)驗。他曾擔任上海建行路支行行長勝任力模型顧問組首席顧問,負責領(lǐng)導勝任力模型的編制、選拔和實施。作為花旗軟件、飛利浦和上海大眾的高級人力資源顧問,他負責公司營銷和研發(fā)崗位的中高級經(jīng)理和員工訪談,員工質(zhì)量模型的心理抽樣和評估實施、素質(zhì)模型總結(jié)報告、招聘面試的設計和操作等。
  
      張老師在招聘和面試項目方面有豐富的經(jīng)驗,長期擔任中國工商銀行、建設銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、華夏銀行、廣發(fā)銀行的高級面試官,參與內(nèi)部競爭、社會招聘、校園招聘等各種崗位的候選人選拔。同時,張先生還擔任過強生中國、IBM、Acer、富士施樂、中國移動、中國聯(lián)通、美敦力醫(yī)療等多家中外合資企業(yè)的面試官,幫助企業(yè)進行科學的人才評估和招聘。

【職業(yè)規(guī)劃師簡介】
  張振寧老師在人力資源培訓方面有豐富的經(jīng)驗。特別邀請他擔任培訓師,為上海聯(lián)通、安徽移動、浙江電信、浙江聯(lián)通、中國銀行、哈爾濱銀行、阿里巴巴、蘇寧電器、綠城集團、盾安集團、國網(wǎng)南瑞集團、上海莊臣等進行面試技能培訓,課程是《伯樂相馬——人才識別技術(shù)解讀》。作為電網(wǎng)上海分公司特邀培訓師,他為公司中高級經(jīng)理進行了《輪崗模擬》沙盤培訓,作為絲寶日化集團特邀培訓師講授《經(jīng)理人的優(yōu)勢管理》,作為山東公路建設集團特邀培訓師,給員工講授《職業(yè)性格及生涯發(fā)展》。
  
       張振寧老師擅長通過職業(yè)性格分析幫助有1-10年工作經(jīng)驗的職場人士。他有多年的大學生和新員工職業(yè)發(fā)展咨詢和研究經(jīng)驗。他還擅長分析哈佛職業(yè)核心職能的應用,挖掘職業(yè)制勝優(yōu)勢、MBTI性格分析等有著獨特的見解和豐富的應用經(jīng)驗,迄今已積累了約800個咨詢案例。作為職場專家,張振寧先生是電視節(jié)目《職場好榜樣》的特邀嘉賓,同時多次應邀為“搜狐網(wǎng)”、“新民網(wǎng)” 、“上海熱線”、“瑞麗女性網(wǎng)”、“中國人力資源開發(fā)網(wǎng)”、《21世紀經(jīng)濟報道》、《每日經(jīng)濟新聞》、《解放日報》、《青年報》、《北青報》、《新京報》、《新聞晨報》、《新聞午報》、《廣州日報》、《I時代報》、《申江服務導報》、《上海金融報》、《人才市場報》、《勞動報》等專欄案例分析、專家點評。
張振寧先生還總結(jié)了自己在人力資源管理運營方面的經(jīng)驗和實踐,提出了自己的專業(yè)意見。他在《人力資源》雜志上發(fā)表了多篇文章,包括《高效招聘背后的心理測評》、基于MBTI心理學的團隊績效管理》,《結(jié)構(gòu)化面試提問》等。
  
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