在經(jīng)濟(jì)全球化前提下，人才是企業(yè)的市場競爭力，企業(yè)之間的競爭最后是人才的競爭。4月6日，遼寧省省長陳求發(fā)，遼寧省副省長、本溪市市委書記崔楓林，本溪市市長田樹槐一行到本鋼調(diào)研工作。在調(diào)查中，陳求發(fā)指出本鋼集團(tuán)有限公司，有著做大做強(qiáng)的國有企業(yè)使命，要加大改革力度，加強(qiáng)精細(xì)化管理，把企業(yè)培養(yǎng)人才，幫助職工做好職業(yè)規(guī)劃放在首位。
為了充分貫徹黨的指導(dǎo)思想，五一前夕，集團(tuán)黨委書記和集團(tuán)董事長陳繼壯從管理和技術(shù)兩個方面提出了畢業(yè)生的職業(yè)生涯規(guī)劃。
5月，本鋼集團(tuán)人力資源部（組織）部和團(tuán)委聯(lián)合組織了大學(xué)畢業(yè)生調(diào)查，起草了“本鋼集團(tuán)有限公司大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃管理指導(dǎo)意見”。在本鋼集團(tuán)黨委常委會上進(jìn)行了討論。通過后，它將被發(fā)送到每個單位。
8月下旬，本鋼集團(tuán)有限公司大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)班如期啟動。應(yīng)本鋼集團(tuán)人力資源（組織）部、團(tuán)委邀請，向陽生涯進(jìn)入遼寧本鋼，對本鋼高級管理人員和人力資源管理人員進(jìn)行了系統(tǒng)實用的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)課程。
向陽生涯作為我國職業(yè)規(guī)劃的第一品牌，具有18年的實際職業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略指導(dǎo)經(jīng)驗。精通企業(yè)人才的培養(yǎng)和任用管理，并多次深入國內(nèi)各類企業(yè)。為企業(yè)管理者和員工提供職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域的專業(yè)知識教學(xué)和指導(dǎo)，培養(yǎng)了數(shù)千名職業(yè)規(guī)劃師，使無數(shù)企業(yè)實現(xiàn)了人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。
為了保證職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)課程的實施效果，使學(xué)生能夠深刻理解職業(yè)生涯規(guī)劃的核心概念和重大意義，盡快掌握職業(yè)生涯通道設(shè)計的基本方法，具備對高校畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的基本素質(zhì)和能力，本鋼集團(tuán)特意聘請向陽生涯創(chuàng)始人兼首席設(shè)計師洪向陽任教。參加培訓(xùn)的有本鋼各單位黨政主要負(fù)責(zé)人和人力資源部門負(fù)責(zé)人225人。
據(jù)了解，這次職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)分為兩部分。第一部分針對本鋼集團(tuán)150位黨政主要負(fù)責(zé)人及企業(yè)人力資源管理者；第二部分針對75名各單位未來本鋼職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)師進(jìn)行專業(yè)授課，讓學(xué)員們了解職業(yè)規(guī)劃基本概念、理論來源、學(xué)科特性、技術(shù)發(fā)展，掌握職業(yè)定位、通路設(shè)計和咨詢訪談的基本技能、工具使用和流程。
洪向陽老師的理論和實踐教學(xué)模式贏得了與會者的一致好評。培訓(xùn)結(jié)束后，參會者普遍反映，培訓(xùn)對未來工作具有較高的指導(dǎo)作用，使他們了解職業(yè)規(guī)劃的思路，方式和方法，對職業(yè)規(guī)劃有了新的認(rèn)識和深刻的思考，掌握了職業(yè)生涯規(guī)劃步驟，使職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)更具體，具有很強(qiáng)的可操作性。
據(jù)悉，職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)班不僅對本鋼集團(tuán)高校畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃體系的實施起到了積極的推動作用，還培養(yǎng)了75名懂理論、能在本鋼集團(tuán)實習(xí)的職業(yè)規(guī)劃師。在各自的崗位上，利用自己對職業(yè)規(guī)劃能力的掌握，為數(shù)千名大學(xué)生做好職業(yè)指導(dǎo)和教育工作。本鋼集團(tuán)將以此為出發(fā)點，輻射全集團(tuán)8萬名員工，使每一位員工都能勝任，推動企業(yè)人力資源優(yōu)化升級，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為遼寧省新一輪振興發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
