時間：2004-03-16 21:43:48來源：向陽生涯作者：點擊：2945
新春剛過，2004年高校畢業(yè)生的就業(yè)大戰(zhàn)已號角長鳴。怎樣在這場就業(yè)大戰(zhàn)中突出重圍？專家認為，有5大武器可以讓我們步步為“贏”。
雙刃劍――誠信
某場大型人才交流會上，一位人力資源經(jīng)理在簡歷中發(fā)現(xiàn)，同一個班卻冒出5名班長，而北方某高校竟然數(shù)十人在簡歷中寫上校學生會主席的官銜。誠信與否，已成用人單位吸納新人時擔負的一大風險。長沙通程百貨公司人力資源部黃程升先生說：“我們在選拔人才時，特別是中層以上管理人員，在錄用之前都要做廣泛的背景調(diào)查，如果發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，再優(yōu)秀的人也不予錄用?！?
提示：求職途中，除了很好地表現(xiàn)自己外，簡歷和談吐中的真實性很是重要的。求職時說真話了，自己的實力卻在真話中大打折扣。這是把有實力者的雙刃劍。
流星錘――自信
某名牌企業(yè)招聘一名營銷人員，而入圍面試的卻有27人。剛從某商學院畢業(yè)的何利華是惟一入圍面試的應屆畢業(yè)生，硬件條件不占優(yōu)勢。面試那天，小何因塞車遲到，排在了最后。看到前面的求職者面帶微笑走出面試會場，小何靈機一動，在紙條上寫到：在27號以前請別輕易下結(jié)論。故事雖然老套，卻從側(cè)面反映出自信的重要性。
提示：在嚴峻的就業(yè)壓力面前，我們需要自信！對于剛畢業(yè)的學生，我們雖然缺乏經(jīng)驗，但可以把自己的學歷、專業(yè)、年齡等優(yōu)勢拿出來，以增強自信，一錘定音。
飛刀――定位
定位分職業(yè)定位和薪酬定位兩類。在畢業(yè)選擇自己工作時一般要根據(jù)自己所學專業(yè)和特長來進行考慮。在短兵相接的求職場，準確的定位比制作精美的簡歷更占優(yōu)勢。定位的第二個方面是薪酬。專家認為，剛畢業(yè)的大學生如在中等發(fā)達城市就業(yè)，期望月薪在1500－2000元比較合理；沿海發(fā)達城市薪水一般在2500－4000元，但各類開銷也相對高出許多。
提示：準確找準自己位置是畢業(yè)求職的關(guān)鍵。若能把第一份工作與職業(yè)生涯結(jié)合起來，一生將受益無窮。漫長的職業(yè)生涯能否與李尋歡的飛刀一般又快又準，已和準確的定位密不可分。
長戟――敬業(yè)
現(xiàn)供職于某報社的阿清，當初進報社時，沒有過硬文憑，也沒有報社要求的大量紀實作品，但他非常勤懇。在3個月的見習期間，以不怕吃苦受累而得到大家的信任，每次夜里有突發(fā)事件發(fā)生時大家也是直接和他聯(lián)系。3個月試用期結(jié)束后，阿清以稿件數(shù)量多、質(zhì)量高、新聞獨家的3點優(yōu)勢，留了下來，成為報社骨干。
隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，用人單位對員工的敬業(yè)精神將越來越看重。湖南步步高連鎖超市有限責任公司人力資源經(jīng)理部經(jīng)理陳超平說：“我們選才時，把敬業(yè)放在首位。選擇零售業(yè)就是選擇辛勞，大量的細節(jié)管理工作決定了步步高人才必須具備勤奮敬業(yè)的精神?！?
提示：擴招后最直接的后果是人才市場的供大于求。如何在眾多對手中脫穎而出，勤奮、敬業(yè)是實用期間的一柄長戟，帶你在職場所向披靡。
風火輪――情商
情商，簡單地說就是指一個人控制情緒的能力。湖南大學就業(yè)指導中心程華老師介紹，近年來用人單位面試學生的模式有了很大改變，他們一改往常那種一問一答的傳統(tǒng)模式，通常把幾個有錄用意向的學生組合到一起，讓他們一起討論、分析、解決某一具體問題，然后主考官再根據(jù)應聘者的具體表現(xiàn)決定取舍。與傳統(tǒng)的面試模式不同的是，在這種小組討論的面試模式中，綜合素質(zhì)比專業(yè)知識重要，情商比智商更重要。
提示：情商的高低決定了一個人在職場中的競爭能力。情商與個人的性情、性格有關(guān)，但并不是絕對的，它可以通過閱讀、溝通等途徑來提高。
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