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步入頂尖職業(yè)你準(zhǔn)備好了嗎？

時(shí)間：2004-05-09 18:46:46來源：向陽生涯作者：點(diǎn)擊：3037

導(dǎo)讀：

社會(huì)學(xué)家分析，新世紀(jì)世界第一層次的職業(yè)當(dāng)屬于高智力集團(tuán)，包括3大職業(yè)：從事高科技研究的專業(yè)人員，從事高等教育的教學(xué)人員，從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)的高級(jí)管理人員。他們的地位最高、待遇最佳、成績(jī)顯著。第二層的職業(yè)應(yīng)是高級(jí)勞務(wù)管理集團(tuán)。這類人才集團(tuán)是與整個(gè)世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展直接關(guān)系的、永不消失的經(jīng)濟(jì)集團(tuán)，其具體職業(yè)主要是國(guó)際旅游、房地產(chǎn)、旅館、郵電通訊、運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)。這些職業(yè)是未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心不可少的基本職業(yè)，也是社會(huì)中最賺錢的職業(yè)。三層是大工業(yè)集團(tuán)，雖然發(fā)展比其他行業(yè)緩慢，但其根基地位仍不可動(dòng)搖。第四層次是公務(wù)集團(tuán)，也是行政管理集團(tuán)。第五個(gè)層次是自由者集團(tuán)，包括新聞?dòng)浾?、自由撰稿人，文化、體育等行業(yè)的中介人等。其中，高智力集團(tuán)、高級(jí)勞務(wù)集團(tuán)將構(gòu)成世界的主流集團(tuán)。新的職業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)人才的素質(zhì)提出了新的要求，未來頂尖職業(yè)需要怎樣的素質(zhì)呢？職業(yè)咨詢|向陽生涯|職業(yè)顧問|職業(yè)心理咨詢|職業(yè)生涯規(guī)劃|生涯管理|職業(yè)咨詢|向陽生涯|職業(yè)顧問|職業(yè)心理咨詢|職業(yè)生涯規(guī)劃|生涯管理|職業(yè)咨詢|向陽生涯|職業(yè)顧問|職業(yè)心理咨詢|職業(yè)生涯規(guī)劃|生涯管理|職業(yè)咨詢|向陽生涯|職業(yè)顧問|職業(yè)心理咨詢|職業(yè)生涯規(guī)劃|生涯管理

    要有廣泛的專業(yè)技能。入世后社會(huì)將更加需要計(jì)算機(jī)開發(fā)與應(yīng)用、產(chǎn)品營(yíng)銷、管道工程、電子工程等方面的人才。沒有過硬的技術(shù)才能或是只會(huì)紙上談兵的人必然會(huì)被市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)淘汰。其中數(shù)字與計(jì)算能力并非是理工科才必備的，入世后絕大多數(shù)人才都應(yīng)當(dāng)具備，部門與部門之間的配合以及公司運(yùn)作的銜接通暢都離不開數(shù)字與計(jì)算。了解并會(huì)維護(hù)各種系統(tǒng)，包括從計(jì)算機(jī)系統(tǒng)至產(chǎn)品銷售甚至水管維修系統(tǒng)。

    要有豐富的想象力。它是白領(lǐng)職工都需要的技能。富于想象力，有利于收集并獲得廣泛、大量的信息與知識(shí)；想象力還可以開拓思維方法及觀察的視野，換一句話說，想象力在某種程度上可以帶動(dòng)創(chuàng)造性和創(chuàng)新能力。能廣泛地搜集信息和理解它們并將之用于引導(dǎo)公司走向未來。

    要有創(chuàng)新能力。能使公司平穩(wěn)地動(dòng)作，以獲得長(zhǎng)期的高額利潤(rùn)。使公司從目前只能預(yù)測(cè)到下一財(cái)政報(bào)告的窘境中解脫出來。職業(yè)咨詢|向陽生涯|職業(yè)顧問|職業(yè)心理咨詢|職業(yè)生涯規(guī)劃|生涯管理|職業(yè)咨詢|向陽生涯|職業(yè)顧問|職業(yè)心理咨詢|職業(yè)生涯規(guī)劃|生涯管理|職業(yè)咨詢|向陽生涯|職業(yè)顧問|職業(yè)心理咨詢|職業(yè)生涯規(guī)劃|生涯管理|職業(yè)咨詢|向陽生涯|職業(yè)顧問|職業(yè)心理咨詢|職業(yè)生涯規(guī)劃|生涯管理

    要有較強(qiáng)的組織能力。如今許多被認(rèn)為是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人士才具備的組織能力在入世后會(huì)成為選擇職員的重點(diǎn)。比如說設(shè)置工作流程、制定市場(chǎng)營(yíng)銷方針、統(tǒng)一調(diào)撥財(cái)力物力，協(xié)調(diào)分配任務(wù)等都需要高標(biāo)準(zhǔn)的組織規(guī)劃能力。人的能動(dòng)性要得到充分發(fā)揮，而不局限于按部就班的傳統(tǒng)模式。組織能力是十分重要的，許多部門需要在物資供應(yīng)、工作程序以及貿(mào)易往來、財(cái)政機(jī)遇等諸多方面予以組織或重新組織。

    要有說服他人的能力。說服與交流能力即語言能力，懂得如何表達(dá)信息和思想，并能夠聽取信息與思想的人。公司間的交往要求職員能應(yīng)付越來越多的人際關(guān)系并具有越來越高的游說能力。同時(shí)，在本來節(jié)奏快的工作環(huán)境中，內(nèi)部的交流顯得更加重要，盡管惜時(shí)如金，但沒有交流就缺乏動(dòng)力和發(fā)展的源泉。今天，一個(gè)有成效的工作人員應(yīng)當(dāng)善于向他人介紹自己所掌握的信息，說清楚自己的觀念，使人能理解并支持某一特殊見解。職業(yè)咨詢|向陽生涯|職業(yè)顧問|職業(yè)心理咨詢|職業(yè)生涯規(guī)劃|生涯管理|