當(dāng)前位置：主頁(yè) > 教師“媽媽”的職場(chǎng)危機(jī)
時(shí)間：2012-02-17 13:29:57來(lái)源：向陽(yáng)生涯作者：點(diǎn)擊：3063
“教師”由于其職場(chǎng)環(huán)境相對(duì)單純，競(jìng)爭(zhēng)壓力較小，人員流動(dòng)性低，近年來(lái)已成為許多女性向往的一個(gè)職業(yè)。但是在以女性為主的教師隊(duì)伍里，還是有許多特定原因給她們帶來(lái)了職場(chǎng)危機(jī)。據(jù)職業(yè)規(guī)劃咨詢權(quán)威機(jī)構(gòu)——向陽(yáng)生涯近期個(gè)人咨詢客戶數(shù)據(jù)顯示，自金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，有為數(shù)不少的女性教師就因?yàn)樯龁?wèn)題影響到了自己的職業(yè)發(fā)展。生育是女人一生中的大事，更是職業(yè)生涯中的關(guān)鍵時(shí)段。向陽(yáng)生涯CCDM專家組指出，職場(chǎng)女性務(wù)必在生育之前認(rèn)真地思考好自己的職業(yè)定位、做好生涯規(guī)劃，以免將自己陷入危機(jī)。
向陽(yáng)生涯案例：
Tata所在的學(xué)校是某國(guó)際中學(xué)體育老師，2007年畢業(yè)后主要任務(wù)是一周上四節(jié)體育課，由于課時(shí)不多，平時(shí)也承擔(dān)了部分行政工作。和很多剛畢業(yè)的大學(xué)生一樣，她很賣(mài)力地工作，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和提拔，但是入職三個(gè)月的試月期剛剛結(jié)束，Tata發(fā)現(xiàn)新婚的自己居然懷孕了。入職不久，就發(fā)生這樣的事情，這讓校方有些難以接受，但是礙于有關(guān)規(guī)定Tata的這份工作暫時(shí)被保留了下來(lái)。08年初孩子出生后，休完產(chǎn)假的Tata回到學(xué)校后不再像從前那樣拼命工作了，她開(kāi)始更加關(guān)注自己的孩子和家庭，校方對(duì)她的工作表現(xiàn)非常不滿，近期已通知她下個(gè)月勞動(dòng)合同到期將不再續(xù)簽。如今，Tata不知道自己的職業(yè)生涯應(yīng)該何去何從。雖然曾經(jīng)想過(guò)如果不當(dāng)老師可以去嘗試創(chuàng)業(yè)，但是一無(wú)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)二無(wú)創(chuàng)業(yè)資金的她根本沒(méi)法邁開(kāi)腳步，更別談什么將來(lái)?yè)碛凶约旱氖聵I(yè)。30歲的Tata要如何選擇腳下的路？她的職業(yè)生涯該朝哪個(gè)方向走？
向陽(yáng)生涯分析：
Tata是體育專業(yè)的本科畢業(yè)生，不僅理論功底扎實(shí)，而且身體運(yùn)動(dòng)技能方面較為突出，有健美操相關(guān)專業(yè)技能以及授課專業(yè)能力，她過(guò)往工作經(jīng)歷相對(duì)單一，行業(yè)、職能與專業(yè)吻合度較高，但由于從業(yè)時(shí)間有限，職場(chǎng)視野相對(duì)狹窄，加之缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃考慮，以及其它個(gè)人特殊原因，導(dǎo)致當(dāng)面對(duì)學(xué)校不利環(huán)境時(shí)，處于較為被動(dòng)局面。
Tata對(duì)體育方面的興趣可謂是與生俱來(lái)，正因?yàn)橛兄鴿夂竦呐d趣她才在高考時(shí)毅然填報(bào)了體育專業(yè)，每次看到學(xué)生們?cè)谒恼n堂上緩解學(xué)習(xí)壓力同時(shí)又能鍛煉身體，她感到特別開(kāi)心。她一直期望可以通過(guò)自己在體育方面的興趣來(lái)發(fā)揮更大優(yōu)勢(shì)，離開(kāi)老師的崗位去找到一份能夠獲得較高收入的職業(yè)。目前Tata雖然有著朦朧的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，但是卻看不到現(xiàn)實(shí)可操作的方向，不確定創(chuàng)業(yè)目標(biāo)是否可行，更不知道該如何尋找合適的切入點(diǎn)。介于她對(duì)健美操專業(yè)技能及授課能力的掌握，若是關(guān)注那些能夠真正運(yùn)用到她的專業(yè)優(yōu)勢(shì)的職位，應(yīng)該可以創(chuàng)造更高的價(jià)值回報(bào)。
專家解決方案：
通過(guò)一對(duì)一專家輔導(dǎo)，最后CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師和Tata共同探討出當(dāng)前最適合的解決方案，即從健身操顧問(wèn)入手，漸漸發(fā)展為資深顧問(wèn)，等到機(jī)會(huì)成熟后創(chuàng)辦自己的健身會(huì)所。這個(gè)最終方案不僅與Tata現(xiàn)有職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力相匹配，并且能夠滿足其內(nèi)在成就動(dòng)機(jī)與個(gè)人價(jià)值觀訴求。
為了使Tata能夠順利邁出轉(zhuǎn)型的第一步，CCDM職業(yè)規(guī)劃師還指導(dǎo)Tata對(duì)國(guó)內(nèi)知名健身會(huì)所等目標(biāo)公司進(jìn)行搜集。在充分挖掘出Tata在該行業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，也指出了部分不利因素及需要改進(jìn)的方面，如專業(yè)知識(shí)提升、運(yùn)動(dòng)健身行業(yè)市場(chǎng)信息的持續(xù)積累、求職技巧提升、人脈關(guān)系拓展、創(chuàng)業(yè)心態(tài)的修煉、以及加強(qiáng)英語(yǔ)聽(tīng)與讀、了解國(guó)際運(yùn)動(dòng)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)、拓展國(guó)際視野等。
經(jīng)過(guò)專家的特別輔導(dǎo)后，我們看到Tata露出了欣慰的笑容。她表示將馬上開(kāi)始行動(dòng)，先到目標(biāo)公司進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)一步明確該項(xiàng)工作與自己的匹配度。等工作穩(wěn)定以后，著手參加相應(yīng)的培訓(xùn)，考取被知名俱樂(lè)部認(rèn)可度較高的專業(yè)認(rèn)證，幫助自己的職業(yè)生涯得到快速提升。待時(shí)機(jī)成熟，開(kāi)辦一家目標(biāo)客戶受眾面為學(xué)生和職業(yè)壓力人群的個(gè)人健美操會(huì)所，實(shí)現(xiàn)個(gè)人創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。
向陽(yáng)生涯點(diǎn)評(píng)：
7年來(lái)向陽(yáng)生涯成功幫助過(guò)數(shù)千位職場(chǎng)女性走出了職業(yè)困境，從中我們發(fā)現(xiàn)，在不足15％發(fā)展較順利的職場(chǎng)媽媽中有著許多共性，那就是在生育前她們已經(jīng)找到了自己的職業(yè)定位，甚至在向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師的輔導(dǎo)下?lián)碛辛俗约郝殬I(yè)生涯規(guī)劃；相反，有高達(dá)85%遭遇職場(chǎng)危機(jī)的白領(lǐng)女性們對(duì)于自己的職業(yè)定位很模糊甚至是十分不清晰。向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)指出，女性因?yàn)樯绊懥寺殬I(yè)生涯發(fā)展，這是一個(gè)普遍問(wèn)題。結(jié)婚生子對(duì)于大部分女性來(lái)說(shuō)，是一生中終會(huì)完成的幸福使命。如今職場(chǎng)各項(xiàng)技術(shù)飛速發(fā)展，高新企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)也在日益完善，倘若因?yàn)?/SPAN>“生育事業(yè)”而被迫遠(yuǎn)離職場(chǎng)，那將形成“職業(yè)空白期”，這無(wú)疑讓自己陷入危險(xiǎn)的境地。向陽(yáng)生涯特別提醒，職場(chǎng)女性務(wù)必在生育之前認(rèn)真地思考好自己的職業(yè)定位、做好生涯規(guī)劃。
Tips：向陽(yáng)生涯是國(guó)內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)，全國(guó)領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)供應(yīng)商。專業(yè)提供職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)規(guī)劃、生涯管理等咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)及個(gè)人獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。求職就業(yè)特訓(xùn)營(yíng)、超級(jí)職場(chǎng)精英特訓(xùn)營(yíng)、JCP超級(jí)規(guī)劃家、CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證等系列訓(xùn)練為職場(chǎng)人快速就業(yè)、高效發(fā)展、獲得高薪高職提供了有效途徑。
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