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慎重與對手爭辯

時(shí)間:2004-06-12 12:37:41來源:向陽生涯作者:點(diǎn)擊:2479

導(dǎo)讀:

  卡耐基認(rèn)為,不論你用什么方式指責(zé)別人,如用一個(gè)眼神,一種說話的聲調(diào),一個(gè)手勢等等,或者你告訴他錯(cuò)了,你以為他會(huì)同意你嗎?絕不會(huì)!因?yàn)槟阒苯哟驌袅怂闹腔?、判斷力、榮耀和自尊心,這反而會(huì)使他想著反擊你,決不會(huì)使他改變主意。即使你搬出所有柏拉圖或康德的邏輯,也改變不了他的己見,因?yàn)槟銈怂母星椤?BR>  因此,永遠(yuǎn)不要這樣開場:“好,我證明給你看?!边@句話大錯(cuò)特錯(cuò),這等于是說:“我比你更聰明。我要告訴你一些事,使你改變看法。”
  那是一種挑戰(zhàn)。那樣會(huì)揭起戰(zhàn)端,在你尚未開始之前,對方已經(jīng)準(zhǔn)備迎戰(zhàn)了。
  即使在最溫和的情況下,要改變別人的主意都不容易。為什么要采取更激烈的方式使他更不容易呢?
  為什么要使你自己的困難更加增多呢?如果你要證明什么,不要讓任何人看出來。這就需要運(yùn)用技巧,使對方察覺不出來。
  “必須用若無實(shí)有的方式教導(dǎo)別人,提醒他不知道的事情好象是他忘記的?!?BR>  三百多年以前意大利天文學(xué)家伽利略說:
  “你不可能教會(huì)一個(gè)人任何事情,你只能幫助他自己學(xué)會(huì)這件事情?!?BR>  正如英國十九世紀(jì)政治家查士德·裴爾爵士對他的兒子所說的:
  “如果可能的話,要比別人聰明,卻不要告訴人家你比他聰明。”
  蘇格拉底在雅典一再地告誡門徒:“我只知道一件事,就是我一無所知?!?BR>  我們不能奢望比蘇格拉底更高明,因此我們不再告訴別人他們錯(cuò)了。應(yīng)該慎重地看待別人的錯(cuò)誤,這么做會(huì)大有收獲。
  如果有人說了一句你認(rèn)為錯(cuò)誤的話,你如果這么說不是更好嗎:“是這樣的!我倒另有一種想法,但也許不對。我常常會(huì)弄錯(cuò),如果我弄錯(cuò)了,我很愿意被糾正過來。我們來看看問題的所在吧?!?BR>  用這種句子“我也許不對。我常常會(huì)弄錯(cuò),我們來看看問題的所在?!贝_實(shí)會(huì)得到神奇的效果。
  無論什么場合,沒有人會(huì)反對你說:“我也許不對。我們來看看問題的所在?!?BR>  卡耐基課程教學(xué)班上一位學(xué)員哈爾德·倫克是道奇汽車在蒙他拿州比林斯的代理商,他就運(yùn)用了這個(gè)辦法。他說銷售汽車這個(gè)行業(yè)壓力很大,因此他在處理顧客的抱怨時(shí),常常冷酷無情,于是造成了沖突,使生意減少,還產(chǎn)生了種種不愉快。
  他在班上說,“當(dāng)了解這種情形并沒有好處后,我就嘗試另一種方法。我會(huì)這樣說:‘我們確實(shí)犯了不少錯(cuò)誤,真是不好意思。關(guān)于你的車子,我們可能也有錯(cuò),請你告訴我?!斑@個(gè)辦法很能夠使顧客解除武裝,而等到他氣消了之后,他通常就會(huì)更講道理,事情就容易解決了。很多顧客還因?yàn)槲疫@種諒解的態(tài)度而向我致謝,其中兩位還介紹他們的朋友來買新車子。在這種競爭劇烈的商場上,我們需要更多這一類的顧客。我相信對顧客所有的意見表示尊重,并且以靈活禮貌的方式加以處理,就會(huì)有助于勝利?!?BR>  你承認(rèn)自己也許會(huì)弄錯(cuò),就絕不會(huì)惹上困擾。這樣做,不但會(huì)避免所有的爭執(zhí),而且可以使對方跟你一樣的寬宏大度,承認(rèn)他也可能弄錯(cuò)。
  如果你肯定弄錯(cuò)了,并率直地告訴他,結(jié)果會(huì)如何?卡耐基舉一個(gè)特殊的例子來說明。施先生是一位年輕的紐約律師,最近在最高法庭內(nèi)參加一個(gè)重要案子的辯論,案子牽涉了一大筆錢和一項(xiàng)重要的法律問題。
  在辯論中,一位最高法院的法官對施先生說:“海事法追訴期限是六年,對嗎?”
  施先生停頓住,看了法官一眼,然后率直地說:“庭長,海事法沒有追訴期限。”
  “庭內(nèi)頓時(shí)靜默下來,”施先生后來在班上講述他的經(jīng)驗(yàn)說:“似乎氣溫一下就降到冰點(diǎn)。我是對的,法官是錯(cuò)的,我也據(jù)實(shí)地告訴了他。但那樣就使他變得友善了嗎?沒有。我仍然相信法律站在我這一邊,我也知道我講得比過去都精彩,但我并沒有使用外交辭令。這樣,我鑄成大錯(cuò),當(dāng)著眾人指出一位聲望卓著、學(xué)識(shí)豐富的人錯(cuò)了。”
  沒有幾個(gè)人具有邏輯性的思考,我們多數(shù)人都犯有武斷、偏見的毛病,我們多數(shù)人都具有固執(zhí)、嫉妒、恐懼和傲慢的缺點(diǎn)。因此,如果你很想指出別人犯的錯(cuò)誤時(shí),請?jiān)诿刻煸缤砬白聛碜x一讀下面這段文字。這是摘自詹姆士·哈維·羅賓森教授那本很有啟示性的《下決心的過程》中的一段話:
  “我們有時(shí)會(huì)在毫無抗拒或被熱情淹沒的情形下改變自己的想法,但是如果有人說我們錯(cuò)了,反而會(huì)使我們遷怒對方,更固執(zhí)己見。我們會(huì)毫無根據(jù)地形成自己的想法,但如果有人不同意我們的想法時(shí),反而會(huì)全心全意維護(hù)我們的想法。顯然不是那些想法對我們珍貴,而是我們的自尊心受到了威脅……‘我的’這個(gè)簡單的詞,是做人處世關(guān)系中最重要的,妥善運(yùn)用這兩個(gè)字才是智慧之源。不論說‘我的’晚餐,‘我的’狗,‘我的’房子,‘我的’父親,‘我的’或‘我的’上帝,都具備相同的力量。我們不但不喜歡說我的表不準(zhǔn),或我的車太破舊,也討厭別人糾正我們對火車的知識(shí)、水揚(yáng)素的藥效或亞述王沙岡一世生卒年月的錯(cuò)誤……
  我們愿意繼續(xù)相信以往慣于相信的事,而如果我們所相信的事遭到了懷疑,我們就會(huì)找盡藉口為自己的信念辯護(hù)。結(jié)果呢,多數(shù)我們所謂的推理,變成找藉口來繼續(xù)相信我們早已相信的事物?!?

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   杰出的心理學(xué)家卡爾·羅吉斯在他的《如何做人》一書中寫道:
  “當(dāng)我嘗試去了解別人的時(shí)候,我發(fā)現(xiàn)這真是太有價(jià)值了。我這樣說,你或許會(huì)覺得奇怪。我們真的有必要這樣做嗎?我認(rèn)為這是必要的,而不是試著了解這些話。在別人敘述某種感覺、態(tài)度或信念的時(shí)候,我們幾乎立刻傾向于判定‘說得不錯(cuò)’,或‘真是好笑’,‘這不正常嗎’,‘這不合道理”,‘這不正確’,‘這不太好’。我們很少讓自己確實(shí)地去了解這些話對其他人具有什么樣的意義。”
  有一次,卡耐基請一位室內(nèi)設(shè)計(jì)師為他家布置一些窗簾。
  當(dāng)帳單送來時(shí),他大吃一驚。
  過了幾天,一位朋友來看他,看到了那些窗簾,并問起價(jià)錢,而后面有難色地說:“太過分了。我看他占了你的便宜?!?BR>  她說的是實(shí)話,可是沒有人肯聽別人羞辱自己判斷力的實(shí)話。因此,身為一個(gè)凡人,卡耐基開始為自己辯護(hù)。他說貴的東西終究有貴的價(jià)值,你不可能以便宜的價(jià)錢買到高品質(zhì)又有藝術(shù)品味的東西等等。
  第二天另一位朋友也來拜訪,開始贊揚(yáng)那些窗簾,表現(xiàn)得很熱心,說她希望家里也能買得起那些精美的窗簾。這時(shí)卡耐基的反應(yīng)完全不一樣了?!罢f句老實(shí)話,”他說,“我自己也負(fù)擔(dān)不起。我付的價(jià)錢太高了,我后悔買了它們?!?BR>  當(dāng)我們錯(cuò)的時(shí)候,也許會(huì)對自己承認(rèn)。而如果對方處理得很巧妙而且和善可親,我們也會(huì)對別人承認(rèn),甚至以自己的坦白率直而自豪。但如果有人想把難以下咽的事實(shí)硬塞進(jìn)我們的食道,其結(jié)果是可想而知的。
  美國南北戰(zhàn)爭期間,最著名的報(bào)人哈利斯·葛里萊激烈地反對林肯的政策,他相信以論戰(zhàn)、嘲弄、辱罵就能使林肯同意他的看法。他發(fā)起攻擊,日復(fù)一日,年復(fù)一年。就在林肯遇刺的那天晚上,葛里萊還發(fā)表了一篇尖刻、粗暴地攻擊林肯的文章。
  那些尖厲的攻訐使得林肯同意葛里萊了嗎?一點(diǎn)也沒有。
  嘲弄和辱罵是永遠(yuǎn)不能使人信服的。
  如果你想知道一些有關(guān)做人處世、控制自己、增進(jìn)品格的理想建議,不妨看看班杰明·富蘭克林的自傳——最引人入勝的傳記之一,也是美國的一本古典名著。
  在這本自傳中,富蘭克林?jǐn)⑹鏊绾慰朔棉q的壞習(xí)慣,使他成為美國歷史上最能干、最和善、最圓滑的外交家。
  有一天,當(dāng)富蘭克林還是個(gè)毛躁的年輕人時(shí),一位教友會(huì)的老朋友把他叫到一旁,尖刻地訓(xùn)斥了他一頓,情形大致如下:
  “你真是無可救藥。你已經(jīng)打擊了每一位和你意見不同的人。你的意見變得太珍貴了,使得沒有人承受得起。你的朋友發(fā)覺,如果你不在場,他們會(huì)自在得多。你知道的太多了,沒有人能再教你什么;沒有人打算告訴你些什么,因?yàn)槟菢訒?huì)吃力不討好,又弄得不愉快。因此你不可能再吸收新知識(shí)了,但你的舊知識(shí)又很有限?!?BR>  富蘭克林接受了那次慘痛的教訓(xùn)。當(dāng)時(shí),他已經(jīng)夠成熟、夠明智,以致能領(lǐng)悟也能發(fā)覺他正面臨社交失敗的命運(yùn),他立即改掉傲慢、粗野的習(xí)性。
  “我立下了一條規(guī)矩,”富蘭克林說,“決不正面反對別人的意見,也不準(zhǔn)自己太武斷。我甚至不準(zhǔn)許自己在文字或語言上措辭太肯定。我不說‘當(dāng)然’、‘無疑”等,而改用‘我想’;‘我假設(shè)’或‘我想象”一件事該這樣或那樣;或者‘目前在我看來是如此’。當(dāng)別人陳述一件我不以為然的事時(shí),我決不立刻駁斥他,或立即指出他的錯(cuò)誤。我會(huì)在回答的時(shí)候,表示在某些條件和情況下,他的意見沒有錯(cuò),但在目前這件事上,看來好象稍有不同等等。我很快就領(lǐng)會(huì)到改變態(tài)度的收獲,凡是我參與的談話,氣氛都融洽得多了。我以謙虛的態(tài)度來表達(dá)自己的意見,不但容易被接受,更減少一些沖突;我發(fā)現(xiàn)自己有錯(cuò)時(shí),也沒有什么難堪的場面,而我碰巧是對的時(shí)候,更能使對方不固執(zhí)己見而贊同我。
  “我一開始采用這套方法時(shí),確實(shí)覺得和我的本性相沖突,但久而久之就愈變愈容易,成為我的習(xí)慣了。也許五十年以來,沒有人聽我講過些什么太武斷的話。我在正直品性支持下的這個(gè)習(xí)慣,是我在提出新法案或修改舊條文時(shí),能得到同胞重視,并且在成為民眾協(xié)會(huì)的一員后,能具有相當(dāng)影響力的重要原因。因?yàn)槲也⒉簧朴谵o令,更談不上雄辯,譴詞用字也很遲疑,還會(huì)說錯(cuò)話;但一般說來,我的意見還是得到了廣泛的支持。”
  如果把富蘭克林的方法用在商場上,效果如何呢?卡耐基舉了三個(gè)例子。
  北卡羅萊納州王山市的凱塞琳·亞爾佛瑞德是一家紡紗工廠的工業(yè)工程督導(dǎo),她報(bào)告了她在接受訓(xùn)練前后如何處理一個(gè)敏感問題的經(jīng)歷:
  “我的職責(zé)的一部分,”她報(bào)告說,“是設(shè)計(jì)及保持各種激勵(lì)員工的辦法和標(biāo)準(zhǔn),以使作業(yè)員能夠生產(chǎn)出更多的紗線,而她們也能賺到更多的錢。在我們只生產(chǎn)兩、三種不同紗線的時(shí)候,我們所用的辦法還很不錯(cuò),但是最近我們擴(kuò)大產(chǎn)品項(xiàng)目和生產(chǎn)能量,以便生產(chǎn)十二種以上不同種類的紗線,原來的辦法便不能以作業(yè)員的工作量而給予她們合理的報(bào)酬,因此也就不能激勵(lì)她們增加生產(chǎn)量。我已經(jīng)設(shè)計(jì)出一個(gè)新的辦法,使我們能夠根據(jù)每一個(gè)作業(yè)員在任何一段時(shí)間里所生產(chǎn)出來的紗線的等級(jí),給予她適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。設(shè)計(jì)出這套新辦法之后,我參加了一個(gè)會(huì)議,決心要向廠里的高級(jí)職員證明我的辦法是正確的。我詳細(xì)地說明他們過去用的辦法是錯(cuò)誤的,并指出他們不能給予作業(yè)員公平待遇的地方,以及我為他們所準(zhǔn)備的解決辦法。但是,我完全失敗了。我太忙于為我的新辦法辯護(hù),而沒有留下余地,讓他們能夠不失面子地承認(rèn)老辦法上的錯(cuò)誤,于是我的建議也就胎死腹中。

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   “在參加這個(gè)訓(xùn)練幾堂課之后,我就深深地了解了我所犯的錯(cuò)誤。我請求召開另一次會(huì)議,而在這一次會(huì)議之中,我請他們說出問題到底出在什么地方。我們討論每一要點(diǎn),并請他們說出最好的解決辦法。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,我以低調(diào)的建議引導(dǎo)他們按照我的意思把辦法提出來。等到會(huì)議終止的時(shí)候,實(shí)際上也就等于是我把我的辦法提出來,而他們也熱烈地接受這個(gè)辦法。
  “我現(xiàn)在深信,如果你率直地指出某一個(gè)人不對,不但得不到好的效果,而且還會(huì)造成很大的損害。你指責(zé)別人只是剝奪了別人的自尊,并且使自己成為不受歡迎的人?!?BR>  紐約自由街一一四號(hào)的麥哈尼,專門經(jīng)銷石油業(yè)者使用的特殊工具,他接受了長島一位重要主顧的一批訂單。藍(lán)圖呈上去,得到了批準(zhǔn),工具開始制造了。接著,一件不幸的事情發(fā)生了。那位買主和朋友們談起這件事,他們都警告他,說他犯了一個(gè)大錯(cuò),他被騙了,一切都錯(cuò)了。太寬了,太短了,太這個(gè),太那個(gè)。他的朋友們把他說得發(fā)火了,他打了一個(gè)電話給麥哈尼先生,發(fā)誓絕不接受已經(jīng)開始制造的那一批器材。
  “我仔細(xì)地查驗(yàn)過了,確知我方無誤,”麥哈尼事后說,“我知道他和他的朋友們都不知所云??墒俏矣X得,如果這么告訴他,將很危險(xiǎn)。我到長島去見他,一走進(jìn)他的辦公室,他立刻跳起,朝我一個(gè)箭步走過來。他激動(dòng)得很,一面說一面揮舞著拳頭。他指責(zé)我和我的器材,結(jié)束的時(shí)候他說:‘好吧,你現(xiàn)在要怎么辦?’“我非常心平氣和地告訴他,我愿意照他的任何意思去辦?!闶腔ㄥX買東西的人,’我說,‘你當(dāng)然應(yīng)該得到合你用的東西,可是總得有人負(fù)責(zé)才行。如果你認(rèn)為自己是對的,請給我一幅制造藍(lán)圖,雖然舊案已經(jīng)花了兩千塊錢,但我們愿意負(fù)擔(dān)這筆損失。為了使你滿意,我們寧可犧牲兩千塊錢。但是,我得先提醒你,如果我們照你堅(jiān)持的做法,你必須負(fù)起這個(gè)責(zé)任。但如果你放手讓我們照原定計(jì)劃進(jìn)行——我相信原計(jì)劃才是對的——那我們可向你保證絕對負(fù)責(zé)。’“他這時(shí)平靜下來了,最后說:“好吧,照計(jì)劃進(jìn)行,但若是錯(cuò)了,上天保佑你吧?!敖Y(jié)果沒有錯(cuò),于是他答應(yīng)我,本季還要向我訂兩批相似的貨。
  “當(dāng)那位主顧侮辱我,在我面前揮舞拳頭,說我外行的時(shí)候,我真的需要最高度的自制力才不會(huì)和他爭論,以維護(hù)自己。這的確需要極度的自制,但結(jié)果很值得。要是我說他錯(cuò)了,開始爭辯起來,很可能要打一場官司,感情破裂,損失一筆錢,失去一位重要的主顧。的確,我深信指出別人錯(cuò)了是劃不來的。”
  克洛里是紐約泰勒木材公司的推銷員,他承認(rèn),多年來,他總是明白地指出那些脾氣大的木材檢驗(yàn)人員的錯(cuò)誤。他雖然贏得了辯論,可是一點(diǎn)好處也沒有。“因?yàn)槟切z驗(yàn)員”,克洛里說,“和棒球裁判一樣,一旦判決下去,絕不肯更改?!?BR>  克洛里看出,他雖口舌獲勝,卻使公司損失了成千上萬的金錢。因此,在卡耐基班上上課的時(shí)候,他決定改變技巧,不再與人爭辯了。以下是他在班上的報(bào)告:
  “有一天早上,我辦公室的電話響了。一位焦躁憤怒的主顧,在電話那頭抱怨我們運(yùn)去的一車木材完全不合乎他們的規(guī)格,他的公司已經(jīng)下令車子停止卸貨,請我們立刻安排把木材搬回去。在木材卸下四分之一車之后,他們的木材檢驗(yàn)員報(bào)告說,百分之五十五不合規(guī)格。在這種情況下,他們拒絕接受。
  “我立刻動(dòng)身到對方的工廠去。途中,我一直在尋找一個(gè)解決問題的最佳辦法。通常,在那種情形下,我會(huì)以我的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),引用木材等級(jí)規(guī)則,來說服他的檢驗(yàn)員,那批木材超出了水準(zhǔn)。然而,我又想,還是把課堂上學(xué)到的做人處世原則運(yùn)用一番看看。
  “我到了工廠,發(fā)現(xiàn)購料主任和檢驗(yàn)員悶悶不樂,一副等著抬杠吵架的姿態(tài)。我們走到卸貨的卡車,我要求他們繼續(xù)卸貨,讓我看看情形如何。我請檢驗(yàn)員繼續(xù)把不合規(guī)格的木料挑出來,把合格的放到另一堆。
  “事情進(jìn)行了一會(huì)兒,我才知道,原來他的檢查太嚴(yán)格,而且也把檢驗(yàn)規(guī)則弄擰了。那批木料是白松,雖然我知道那位檢驗(yàn)員對硬木的知識(shí)很豐富,但檢驗(yàn)白松卻不夠格,經(jīng)驗(yàn)也不多。白松碰巧是我最內(nèi)行的,但我對檢驗(yàn)員評(píng)定白松等級(jí)的方式提出反對意見嗎?絕對沒有。我繼續(xù)觀看,慢慢地開始問他某些木料不合標(biāo)準(zhǔn)的理由何在,我一點(diǎn)也沒有暗示他檢查錯(cuò)了。我強(qiáng)調(diào),我請教他,只是希望以后送貨時(shí),能確實(shí)滿足他們公司的要求。
  “以一種非常友好而合作的語氣請教他,并且堅(jiān)持要他把不滿意的部分挑出來,使他高興起來,于是我們之間的劍拔弩張情緒開始松弛消散了。偶爾我小心地提問幾句,讓他自己覺得有些不能接受的木料可能是合乎規(guī)格的,也使他覺得他們的價(jià)格只能要求這種貨色。但是,我非常小心,不讓他認(rèn)為我有意為難他。
  “漸漸地,他的整個(gè)態(tài)度改觀了。最后他坦白承認(rèn),他對白松木的經(jīng)驗(yàn)不多,并且問我從車上搬下來的白松板的問題。
  我就對他解釋為什么那些松板都合乎檢驗(yàn)規(guī)格,而且仍然堅(jiān)持,如果他還認(rèn)為不合用,我們不要他收下。他終于到了每挑出一塊不合用的木材,就有罪惡感的地步。最后他看出,錯(cuò)誤是在他們自己沒有指明他們所需要的是多好的等級(jí)。

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   “最后的結(jié)果是,在我走了之后,他重新把卸下的木料檢驗(yàn)一遍,全部接受了,于是我們收到了一張全額支票。
  “單以這件事來說,運(yùn)用一點(diǎn)小技巧,以及盡量制止自己指出別人的錯(cuò)誤,就可以使我們公司在實(shí)質(zhì)上減少一大筆現(xiàn)金的損失,而我們所獲得的良好關(guān)系,則非金錢所能衡量?!?BR>  有人問和平運(yùn)動(dòng)者馬丁·路德·金,為何如此崇拜美國當(dāng)時(shí)官階最高的黑人軍官但尼爾·詹姆士將軍,金博士回答說,“我判斷別人是根據(jù)他們的原則來判斷,不是根據(jù)我自己的原則?!?BR>  同樣的,在美國南北戰(zhàn)爭的時(shí)候,羅勃·李將軍有一次在南部邦聯(lián)總統(tǒng)杰佛生·戴維斯面前,以極為贊譽(yù)的語氣談到他屬下的一位軍官。在場的另一位軍官大為驚訝。他說,“你知道嗎?你剛才大為贊揚(yáng)的那位軍官,可是你的死敵呀,他一有機(jī)會(huì)就會(huì)惡毒地攻擊你?!薄笆堑?,”李將軍回答說,“但是總統(tǒng)問的是我對他的看法,不是問他對我的看法?!?BR>  兩千年以前,耶穌說過:“盡快同意反對你的人?!?BR>  在耶穌出生的兩千年前,埃及阿克圖國王,給他兒子一些精明的忠告:“圓滑一些,它可使你予求予取?!比缫箘e人同意你,請尊重別人的意見,切勿指出對方錯(cuò)了。
  卡耐基認(rèn)為,十之八九,爭論的結(jié)果會(huì)使雙方比以前更相信自己是絕對正確的,你贏不了爭論。要是輸了,當(dāng)然你就輸了;如果你贏了,還是輸了。為什么?如果你的勝利,使對方的論點(diǎn)被攻擊得千瘡百孔,證明他一無是處,那又怎么樣?你會(huì)覺得洋洋自得。但他呢?你使他自慚。你傷了他的自尊,他會(huì)怨恨你的勝利。而且——
  “一個(gè)人即使口服,但心里并不服?!?BR>  潘恩互助人壽保險(xiǎn)公司立下了一項(xiàng)鐵則:“不要爭論?!?BR>  真正的推銷精神不是爭論,人的心意不會(huì)因?yàn)闋幷摱淖兊摹?BR>  歐哈瑞現(xiàn)在是紐約懷德汽車公司的明星推銷員。他怎么成功的?這是他的說法:“如果我現(xiàn)在走進(jìn)顧客的辦公室,而對方說:‘什么?懷德卡車?不好!你送我我都不要,我要的是何賽的卡車。’我會(huì)說:‘老兄,何賽的貨色的確不錯(cuò)。買他們的卡車絕對錯(cuò)不了。何賽的車是優(yōu)良公司的產(chǎn)品,業(yè)務(wù)員也相當(dāng)優(yōu)秀?!?BR>  “這樣他就無話可說了,沒有爭論的余地。如果他說何賽的車子最好,我說不錯(cuò),他只有住口。他總不能在我同意他的看法后,還說一下午的‘何賽的車子最好’。接著我們不再談何賽,我就開始介紹懷德的優(yōu)點(diǎn)。
  “當(dāng)年若是聽到他那種話,我早就氣得不行了。我會(huì)開始挑何賽的錯(cuò);我愈批評(píng)別的車子不好,對方就愈說它好;愈是辯論,對方就愈喜歡我的競爭對手的產(chǎn)品。
  “現(xiàn)在回憶起來,真不知道過去是怎么干推銷工作的。我一生中花了不少時(shí)間在爭辯,我現(xiàn)在守口如瓶了。實(shí)踐證明,果然有效。”
  正如睿智的班杰明·富蘭克林所說的:
  “如果你老是爭辯、反駁,也許偶爾能獲勝;但那是空洞的勝利,因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)得不到對方的好感?!?BR>  因此,你自己要衡量一下:你寧愿要那樣一種字面上的、表面上的勝利,還是別人對你的好感?
  你在爭論中可能有理,但要想改變別人的主意,你就錯(cuò)得使你一切都徒勞。
  美國威爾遜總統(tǒng)任內(nèi)的財(cái)政部長威廉·麥肯鐸,將多年政治生涯獲致的經(jīng)驗(yàn),歸結(jié)為一句話:“靠辯論不可能使無知的人服氣?!?BR>  卡耐基進(jìn)一步說明,據(jù)他本人的經(jīng)驗(yàn),不論對方聰明才智如何,你也不可能靠辯論改變?nèi)魏稳说南敕ā?BR>  在《點(diǎn)點(diǎn)滴滴》一書中的一篇文章,提出了怎樣使不同的意見不成為爭論焦點(diǎn)的建議:
  1.歡迎不同的意見記住這一句話:“當(dāng)兩個(gè)人意見總是不同的時(shí)候,其中之一就不需要了?!比绻行┑胤侥銢]有想到,而有人提出來的話,你就應(yīng)該衷心感謝。不同的意見是你避免重大錯(cuò)誤的最好機(jī)會(huì)。
  2.不要相信你直覺的印象當(dāng)有人提出不同意見的時(shí)候,你第一個(gè)自然的反應(yīng)是自衛(wèi)。你要慎重,保持平靜,并且小心你的直覺反應(yīng)。這可能是你最差勁的地方,而不是最好的地方。
  3.控制你的脾氣記住,你可以根據(jù)一個(gè)人在什么情況下發(fā)脾氣的情形來測定這個(gè)人的度量和成就究竟有多大。
  4.先聽為上讓你的反對者有說話的機(jī)會(huì)。讓他們把話說完,不要抗拒、防護(hù)或爭辯。否則的話,只會(huì)增加彼此溝通的障礙。努力建立了解的橋梁,不要再加深誤解。
  5.尋找同意的地方在你聽完了反對者的話以后,首先去想你同意的意見。
  6.要誠實(shí)承認(rèn)你的錯(cuò)誤,并且老實(shí)地說出來,為你的錯(cuò)誤道歉。這樣可以有助于解除反對者的武裝和減少他們的防衛(wèi)。
  7.同意仔細(xì)考慮反對者的意見同意出于真心。你的反對者提出的意見可能是對的,在這時(shí),同意考慮他們的意見是比較明智的做法。如果等到反對者對你說:“我們早就要告訴你了,可是你就是不聽。”那你就難堪了。
  8.為反對者關(guān)心你的事情而真誠地感謝他們?nèi)魏慰匣〞r(shí)間表達(dá)不同意見的人,必然和你一樣對同一件事情感到關(guān)心。把他們當(dāng)做要幫助你的人,或許就可以把你的反對者轉(zhuǎn)變?yōu)槟愕呐笥选?BR>  9.延緩采取行動(dòng),讓雙方都有時(shí)間把問題考慮清楚建議當(dāng)天稍后或第二天再舉行會(huì)議,這樣所有的事實(shí)才可能都考慮到了。在準(zhǔn)備舉行下一次會(huì)議的時(shí)候,要問問自己:

   “反對者的意見,可不可能是對的?還是有部分是對的?
  他們的立場或理由是不是有道理?我的反應(yīng)到底在減輕問題或只不何是在減輕一些挫折感而已?我的反應(yīng)會(huì)使我的反對者遠(yuǎn)離我還是親近我?我的反應(yīng)會(huì)不會(huì)提高別人對我的評(píng)價(jià)?
  我將會(huì)勝利還是失???如果我勝利了,我將要付出什么樣的代價(jià)?如果我不說話,不同的意見就會(huì)消失嗎?這個(gè)難題會(huì)不會(huì)是我的一次機(jī)會(huì)?”

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  歌劇男高音真·皮爾士的婚姻差不多有五十年之久了。
  一次他說:“我太太和我在很久以前就訂下了協(xié)議,不論我們對對方如何地憤怒不滿,我們都一直遵守著這項(xiàng)協(xié)議。這項(xiàng)協(xié)議是:當(dāng)一個(gè)人大吼的時(shí)候,另一個(gè)人就應(yīng)該靜聽——因?yàn)楫?dāng)兩個(gè)人都大吼的時(shí)候,就沒有溝通可言了,有的只是噪音和震動(dòng)?!?BR>  因此,請記住這一條規(guī)則:
  “從爭論中獲勝的唯一秘訣是避免爭論?!?BR>  洛克菲勒曾遇到過極為棘手的事情,工人罷工浪潮一直未能平息。在那種充滿仇恨的氣氛下,洛克菲勒竭力使罷工者接受他的意見,他成功了。他是怎么辦的呢?他先用了幾個(gè)星期的時(shí)間去結(jié)交朋友,然后對工人代表演說。整篇演說都是一篇杰作,它造成了神奇的效果,平息了要吞噬洛克菲勒的仇恨風(fēng)暴,而且贏得了不少崇拜者。他提供事實(shí)的態(tài)度,友善得使罷工工人回去工作,絕口不談提高工資的事。
  這是那段著名演說的開場白,請注意他在字里行間所流露的善意。
  要知道,洛克菲勒演說的對象,前幾天還想把他吊死在酸蘋果樹上,但他的話甚至比面對一群傳教醫(yī)生還要謙遜和藹。他的講話用了這些句子,象“我能上這兒來很榮幸”、“我去過你們的家”、“見過各位的妻兒”、“今天我們都是以朋友而不是陌生人的身份在此會(huì)面”、“友善互愛的精神”、“我們共同的利益”、“我能在此,完全靠了各位的支持捧場”等等。
  “今天,是我一生中值得紀(jì)念的日子,”洛克菲勒開始說,“這是我第一次有幸會(huì)見這家偉大公司的勞方代表、職員和監(jiān)工,大家齊聚一堂。我可以告訴各位,我很榮幸到這兒來,而且有生之年將不會(huì)忘記這場聚會(huì)。這場聚會(huì)若在兩星期以前召開,我對這里的大多數(shù)人一定很陌生,我只認(rèn)得幾張面孔。
  上周我有機(jī)會(huì)到南區(qū)煤礦所有的工棚看了一遍,并且和各代表有過個(gè)別談話,除了不在場的代表外,全部見過了。我拜訪過你們的家庭,見過各位的妻兒,今天我們都以朋友的身份見面,不再是陌生人,我們之間已經(jīng)有了友善互愛的精神,我很高興有此機(jī)會(huì)和各位一起討論有關(guān)我們共同的利益問題。
  “既然聚會(huì)本來是由廠方職員和勞工代表共同參加,我能在此,全靠各位的支持捧場。因?yàn)槲壹确菃T工代表,也不是勞工代表。然而我深深感到,我跟你們的關(guān)系十分親密,因?yàn)榫湍骋稽c(diǎn)來說,我代表了股東和董事們?!?BR>  這不是一段化敵為友的絕佳例子嗎?
  假如洛克菲勒用另一套方法,假如他和工人們爭辯,用嚴(yán)重的事實(shí)來嚇唬他們,假如他用暗示的語氣指出他們錯(cuò)了,假如用邏輯法則證明他們錯(cuò)了,那會(huì)發(fā)生什么事呢?只能是更多的憤怒、更多的仇恨和更多的反抗。
  如果一個(gè)人的心里對你已經(jīng)滿懷惡意和沖突,你搬出各家各派的邏輯學(xué),也沒法使他信服。挑剔的父母,盛氣凌人的上司和丈夫以及嘮叨的太太們都要了解,人們不喜歡改變自己的看法,他們不可能被強(qiáng)迫或被威脅而同意你我的觀點(diǎn),但他們會(huì)愿意接受我們和藹而友善態(tài)度的開導(dǎo)。
  林肯在一百年前說過相同的話。以下是他的說法:
  “一句古老而真實(shí)的格言說:‘一滴蜜比一加侖膽汁,能捕到更多的蒼蠅?!艘彩侨绱耍绻阋?jiǎng)e人同意你的原則,就先使他相信你是他忠實(shí)的朋友。用一滴蜜贏得他的心,你就能使他走在理智的大道上了?!?BR>  認(rèn)識(shí)到“一滴蜂蜜比一加侖膽汁,能捕到更多的蒼蠅”的人,日常行為中也會(huì)顯示出溫和友善的態(tài)度?,斃m州路德維爾市的蓋爾·康納就證明了這句話的正確。有一次他買了一輛新車子,卻在四個(gè)月以內(nèi)三次把車子送進(jìn)汽車經(jīng)銷商的保養(yǎng)場里去。他對卡耐基班上說,“很明顯的,和保養(yǎng)場里的經(jīng)理談話、講理,或指責(zé)他,都不可能使我的問題得到滿意的解決。
  “我走到汽車展售室,要求見見他們的老板懷特先生。稍微等了一會(huì),我在引導(dǎo)之下走進(jìn)了他的辦公室。先自我介紹一番,向他說明我之所以向他的公司買下一輛車子,是因?yàn)榕笥训耐平?。他們都曾?jīng)向他買過車子,說車子的價(jià)格很公道,服務(wù)也很好。他所到我這些話后,就滿意地微笑起來。然后我再說明我跟他的保養(yǎng)場之間的問題。我進(jìn)一步向他指出,‘我想你一定極為關(guān)心可能有損你良好商譽(yù)的事情。’他表示感謝我把這件事情告訴他,并且向我保證我的問題一定會(huì)獲得解決。他不但親自去照顧這件事情,而且還在我的車子送修的時(shí)候,把他自己的車子借給我用?!?BR>  仁厚、友善及稱贊比任何暴力更易改變別人的心意。因此,我們在做任何事情時(shí)都要從友善開始,謹(jǐn)慎地與別人發(fā)生直接的爭論,將使你的處世藝術(shù)進(jìn)一步提高。
  所得稅顧問派生為了一筆不該收所得稅的款子,和稅務(wù)稽核整整爭論了一個(gè)小時(shí),那位稽核傲慢而又頑固。派生決定不再同他論理,改變了另一個(gè)話題。他說:“比起其他要你處理的重要的事情來,這件事實(shí)在不足掛齒。我也研究過稅務(wù)問題,但那是書本上的死知識(shí),你的知識(shí)卻是從實(shí)踐中來的。有時(shí),我也真想有份象你這樣的工作?!边@下,稽核在椅子上伸直了身子,開始和派生談他的工作,態(tài)度慢慢地友善起來。三天后,派生收到了他的電話,說是那筆所得稅決定不征了。
  這位稽核要的是一種重要人物的感覺。派生越和他爭論,他越要強(qiáng)調(diào)職務(wù)上的權(quán)威。一旦承認(rèn)了他的權(quán)威,爭論自然偃旗息鼓了,而他,也同樣變成了一位有寬容態(tài)度和同情心的人。
  由此可見,真正贏得勝利的方法不是爭論。爭論要不得,甚至連最不露痕跡的爭論也要不得。如果你老是抬杠、反駁,即使偶爾獲得勝利,卻永遠(yuǎn)得不到對方的好感。能不衡量一下嗎?是要口頭上的、表面的勝利,還是要?jiǎng)e人對你的好感?
  林肯有一次斥責(zé)一位和同事發(fā)生激烈爭吵的青年軍官。
  他說:“任何決心想有所作為的人,決不肯在私人爭執(zhí)上耗費(fèi)時(shí)間。在跟別人正誤參半的問題上,你要多讓一點(diǎn)步;如果你確實(shí)是對的,就少讓一點(diǎn)步??傊荒苁プ灾?。與其跟狗爭道,被它咬一口,不如讓它先走。就算宰了它,也治不好你的咬傷?!?BR>  關(guān)鍵是怎么樣讓步,讓步到哪一種程度才不至于難堪,讓你覺得還可以讓對方接受。
  提出問題者就要對這個(gè)問題通盤考慮。比如,要求長工資的人首先就要確定自己讓步的最大可能性是什么?如果愿意留下來干該怎樣讓步?如果不愿留下來又該怎樣讓步?這些都要設(shè)計(jì)好。
  另外需要考慮的是,當(dāng)你提出這些要求之后,要想到領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對你提一些要求。比如說,既然你要長工資,那他就要要求你承擔(dān)更多的責(zé)任,在原先的工作范圍之內(nèi)要你增加工作效率。當(dāng)然你不希望這樣,而只是希望在原來的基礎(chǔ)之上增加工資,甚至干比原來更少的事而增加工資。但這肯定是不現(xiàn)實(shí)的。既給你加薪就必須確有價(jià)值。那么,如果出現(xiàn)這種情況,你的讓步也會(huì)有所不同。
  每個(gè)人都希望付出最少的代價(jià)獲得最大限度的回報(bào),這是理想主義行為,現(xiàn)實(shí)生活中這兩者協(xié)調(diào)得很好的例子實(shí)在少見,往往是付出了未見得回報(bào)。
  做好讓步的準(zhǔn)備,在條件相當(dāng)?shù)臅r(shí)候不必再猶豫,把全副身心都投入到工作中去,創(chuàng)造更好的條件,做出更大的貢獻(xiàn),等待下一次機(jī)會(huì)。這不失為明智的做法。 /中國生涯網(wǎng)-職業(yè)咨詢
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