當(dāng)前位置：主頁(yè) > 識(shí)別“阻力最小路徑”
時(shí)間：2004-07-20 10:36:14來(lái)源：向陽(yáng)生涯作者：點(diǎn)擊：2964
許多前來(lái)上海向陽(yáng)生涯管理咨詢公司的客戶正在打算或者覺(jué)得自己很快會(huì)跳槽，原因是自己在公司中沒(méi)有發(fā)展的太大的空間了，覺(jué)得發(fā)展的阻力非常大。
那么問(wèn)題是我們?cè)鯓觼?lái)識(shí)別自己所在組織的發(fā)展阻力到底有多大，下面的自我測(cè)評(píng)或許可以幫助我們來(lái)客觀地判斷以下外部的發(fā)展阻力的現(xiàn)狀：
1、我知道今天/最近的工作應(yīng)達(dá)到什么結(jié)果嗎？
2、我知道今天的工作達(dá)到結(jié)果了嗎？
3、我能夠得從公司得到開(kāi)展工作必須的裝備嗎？
4、我的主管明確知道我的工作職責(zé)和我的才能之所在嗎？
5、我在工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)能否得到來(lái)自公司內(nèi)部的贊賞和表?yè)P(yáng)？
6、我能夠體會(huì)到我的主管在通過(guò)他自己的方式關(guān)心我嗎？
7、我的工作我真的很擅長(zhǎng)，是嗎？
8、我的意見(jiàn)能夠經(jīng)常得到注意嗎？
9、我的工作很有意義，并且是在和公司同舟共濟(jì)，是嗎？
10、我信賴我的同事，我覺(jué)得能夠得到他們的支持和幫助，情況是這樣嗎？
從職業(yè)顧問(wèn)的角度來(lái)看，如果你在以上的10個(gè)問(wèn)題中得到肯定的答復(fù)越多，那么你所在公司的職業(yè)環(huán)境就越優(yōu)越，在公司成長(zhǎng)的同時(shí)就越容易得到個(gè)人的成長(zhǎng)，也就是我們所謂的“阻力最小路徑”；反之，則在個(gè)人職業(yè)發(fā)展道路上的阻力就越大，考慮換一個(gè)組織環(huán)境將會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的主意。
向陽(yáng)生涯以“個(gè)人職業(yè)生涯顧問(wèn)”為服務(wù)基線，為我們的客戶提供全方位職業(yè)生涯發(fā)展的支持性解決方案——咨詢/培訓(xùn)/管理。
作為國(guó)內(nèi)首家職業(yè)心理咨詢的專業(yè)機(jī)構(gòu)，上海向陽(yáng)生涯管理咨詢有限公司匯集了國(guó)內(nèi)頂尖的生涯管理專家與首批職業(yè)心理咨詢師專家團(tuán)隊(duì)。向陽(yáng)生涯在關(guān)注職業(yè)生涯發(fā)展的同時(shí)，致力于社會(huì)關(guān)系生態(tài)圈的建設(shè)和維護(hù)，把職業(yè)規(guī)劃納入整體生活和職業(yè)背景。如您職業(yè)發(fā)展中遇到什么問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。
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