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時間：2004-09-15 11:04:46來源：向陽生涯作者：點擊：2975
對待“責任”，你是否葉公好龍？
職業(yè)心理咨詢師 竇吉
在上海向陽生涯管理咨詢的上千個個案中，我們注意到有很多客戶對于“責任”有著執(zhí)著的追求，這其實是一件好事?？墒菃栴}在于，當責任降臨的時候，我們是否會葉公好龍呢？
淑賢前來向陽生涯咨詢的時候用了這樣的一個場景來描述她的不自信的“自動反應”程度——有一次她和另一個同事（同級）一起去參加一個展銷會，回公司后主管在過道里隨口問了一句淑賢展銷會的情況如何，淑賢馬上答道“小李也去了”。
其言下之意是，“老板，你去問小李吧”——淑賢沒有去承擔匯報的責任，跟沒有去承擔表達自己看法的責任。
這樣的一種反應其實是自信心的外顯表現(xiàn)。
那么我們來看一下在面臨著類似于淑賢遇到的這樣一個情景之，您的反應又會是怎樣的呢？
1、 感到十分高興，覺得又是一個很好的自我表現(xiàn)機會
2、 覺得有點緊張，同時告訴老板你馬上就來，以便爭取時間整理下思路
3、 感到有點害怕，擔心自己說錯話或者說漏，還是讓同事和我一起去會比較安全
4、 和淑賢的反應一樣
選擇1——有很強的表現(xiàn)欲望，并愿意隨時準備著接受挑戰(zhàn)，愿意承擔責任和風險，并樂意看到自己努力的成果。如果牢記謹慎行事將會更有所助益。
選擇2——對待壓力的正常反應，比較力求完美，喜歡安全系數(shù)較高的解決方案。有表現(xiàn)得欲望，但前提是確定自己可以掌握環(huán)境。如果能夠真正做到在小事上果斷，大事上冷靜，那將會有更佳的表現(xiàn)。
選擇3——不太敢承擔責任，同時意味著會喪失許多表現(xiàn)機會，往往較難給人留下深刻的印象，會顯得比較吃虧。如果能夠從小事開始嘗試獨擋一面將是一個不錯的主意。
選擇4——逃避責任的表現(xiàn)。重要的是分析原因之所在，到底是工作本身的原因造成自己對于工作的不認同，從而帶來的不自信；還是個性特質上有與工作“人——職”匹配度較低的地方；或者是自己的發(fā)展方向或者定位出現(xiàn)了問題。進行個人的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)咨詢將是一個明智的舉措。
向陽生涯以“個人職業(yè)生涯顧問”為服務基線，為我們的客戶提供全方位職業(yè)生涯發(fā)展的支持性解決方案——咨詢/培訓/管理。
作為國內首家職業(yè)心理咨詢的專業(yè)機構，上海向陽生涯管理咨詢有限公司匯集了國內頂尖的生涯管理專家與首批職業(yè)心理咨詢師專家團隊。向陽生涯在關注職業(yè)生涯發(fā)展的同時，致力于社會關系生態(tài)圈的建設和維護，把職業(yè)規(guī)劃納入整體生活和職業(yè)背景。如您職業(yè)發(fā)展中遇到什么問題，請及時與我們聯(lián)系。
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