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警惕——職業(yè)危機(jī)源自安逸的工作

時(shí)間：2004-11-01 12:23:16來源：向陽生涯作者：點(diǎn)擊：2708

導(dǎo)讀：

    “睡覺睡到自然醒，上班不累常加薪”，多么輕松的工作狀態(tài)，是許多人的夢(mèng)想，尤其是那些已經(jīng)體驗(yàn)到工作辛苦、競(jìng)爭(zhēng)激烈的人們。這是何等美麗的一個(gè)夢(mèng)，讓人艷羨。在這，上海向陽生涯管理咨詢有限公司的職業(yè)咨詢專家提醒大家，尤其那些正擁有這樣工作的人們，這可是個(gè)隱藏職業(yè)危機(jī)的夢(mèng)。

    讓我們先來看一下我們?cè)诼殬I(yè)咨詢實(shí)踐中的兩個(gè)咨詢案例。

    職業(yè)咨詢案例一 莫先生自本科畢業(yè)分配到某大型國有企業(yè)工作已14年了，工作和專業(yè)很對(duì)口。工作剛開始，莫先生干勁十足，可漸漸地，他發(fā)現(xiàn)，工作并不需要多努力。單位里人多事少，工作時(shí)間常和同事聊天，看看報(bào)。起初的幾年，他還想過跳槽，可又很留戀這份輕松而且收入不錯(cuò)的工作。就這樣，他輕輕松松地過了十幾年。直到最近，企業(yè)改制了，莫先生下崗了。這時(shí)，他才意識(shí)到自己的專業(yè)全丟了，而且看看以往的同學(xué)，不是擔(dān)任了大公司的中高層管理人員，就是自主創(chuàng)業(yè)已成為成功人士了，自己簡直沒有臉面再見他們了。

    職業(yè)咨詢案例二 宋小姐在本科階段是高材生，畢業(yè)后到了某移動(dòng)公司。隨著通信行業(yè)的發(fā)展，宋小姐的工資水漲船高，且近8年的公司資歷讓宋小姐成為公司的A級(jí)員工，享受最高檔次的福利待遇。宋小姐工作的具體內(nèi)容是負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理，對(duì)于專業(yè)對(duì)口的她來說，技術(shù)性并不復(fù)雜。去年，她又有了一個(gè)可愛的兒子，休假期間仍享受月薪過萬的待遇。于是，宋小姐的生活在這份工作的保障下顯得特別地舒逸。但是，宋小姐對(duì)自己的工作有份隱隱的危機(jī)感，就是與她同時(shí)進(jìn)公司的同事都有了不同幅度的提升，到了相應(yīng)的管理崗位，而自己仍在做技術(shù)性的工作。雖然她在技術(shù)上要指導(dǎo)幾個(gè)資歷淺的同事，但他們的崗位職責(zé)是差不多的。甚至常感覺自己就像是溫水中的青蛙。

    莫先生和宋小姐的工作都顯得過度安逸了，在職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)近乎殘酷的城市生活中，他們看似幸運(yùn)，他們一份的付出就能換來別人加倍努力才有的生活質(zhì)量。但是，我們說，杞人憂天不是壞事，未雨綢繆更是先人的哲理。生活不歡迎不進(jìn)取的人，工作更不垂青只懂享受不知努力的職業(yè)人。還是讓我們來看一下過度安逸的工作會(huì)給你帶來哪些影響吧。

    一、時(shí)代脫鉤，與職場(chǎng)脫鉤

    長時(shí)間在一個(gè)相對(duì)固定的工作環(huán)境中，熟悉的人、熟悉的事物，會(huì)讓你的思緒范圍縮小，你關(guān)注的內(nèi)容也越發(fā)有限。而現(xiàn)在的社會(huì)環(huán)境，是一個(gè)活躍、積極的時(shí)期，尤其在職場(chǎng)上，新的行業(yè)、新的職位、新的工作模式層出不窮，舒逸自足的你是不會(huì)敏感于新生事物的，你和外界的溝通會(huì)在享受中漸漸減少。

    二、生活、工作節(jié)奏放慢，做事懶散

    輕松而且熟悉的工作不會(huì)你有節(jié)奏上的緊迫感，熟能生巧。人做事是需要壓力的，沒有壓力的人是不會(huì)督促自己的。于是，時(shí)間在你的享受中變的悠長而無味，性格也變得懶散沒有精神，做事的效率自然低下。

    三、職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降

    沒有壓力的工作，不會(huì)讓你有動(dòng)力繼續(xù)提升。許多人因?yàn)楣ぷ鬏p閑，學(xué)習(xí)外語，作為一種分配時(shí)間的方法，但有多少人能學(xué)得有效果呢？沒有目標(biāo)的學(xué)習(xí)是不會(huì)有成績的。在熟悉的工作中，你的專業(yè)技能有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展嗎？你的溝通能力、你的思維能力、你應(yīng)變的能力、你的創(chuàng)造能力、你的自主性等等，需要鍛煉、提高并發(fā)揮嗎？舒適的環(huán)境只會(huì)使你的這些職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不斷下降。

    四、缺乏主動(dòng)的職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)發(fā)展被動(dòng)

    如果沒有意識(shí)到自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力在下降，你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃也會(huì)是一片空白。你把自己的生活依附在這份舒適的工作上了，你缺少了為自己打理前途的動(dòng)力了。就像莫先生，他過度享受的結(jié)果我們已經(jīng)看到了，從本科生到下崗人員，這中間存在了多少的損失和無奈啊。宋小姐對(duì)自己的工作已有了份擔(dān)心了，她今后的發(fā)展是否順利很大程度上要看她對(duì)目前這份安逸有多少依賴。

    五、危害健康

    這是對(duì)過度安逸的工作對(duì)于職業(yè)人生理上的打擊。首先是智能下降，不勤奮的人，大腦功能退化，思維遲鈍，分析判斷能力降低。其次是免疫力下降，貪圖享受者活動(dòng)少，精力和體力下降，抵御疾病的能力也就相應(yīng)降低。再次是心理上的折磨，事業(yè)上無所作為會(huì)影響周圍人群對(duì)你的看法，并進(jìn)一步影響自己的心態(tài)。另外，由于對(duì)外界環(huán)境的適應(yīng)能力降低，會(huì)導(dǎo)致未老先衰。

    所以，在工作上過度安逸的人，應(yīng)該充分發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)危機(jī)，積極反思、分析自己的現(xiàn)狀，并尋找可能的對(duì)策。在這里，上海向陽生涯管理咨詢有限公司的職業(yè)咨詢專家建議大家從以下幾方面來進(jìn)行思考，以盡快尋求新的突破。

    ◎ 找一份招聘廣告，對(duì)照自己

    首先找一份人才招聘廣告，要針對(duì)自己從事的行業(yè)與崗位，看看那些應(yīng)聘條件，自己還有什么優(yōu)勢(shì)，自己還缺什么。這是發(fā)現(xiàn)你職業(yè)危機(jī)的最便捷方式。

    ◎ 收集一些本行業(yè)的信息

    一方面是行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，是上升期，是成熟期，還是衰退期。另一方面是行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)狀況，有哪些主導(dǎo)型企業(yè)，有哪些新的發(fā)展模式。這是信息會(huì)從宏觀上主導(dǎo)你的職業(yè)發(fā)展方向。

    ◎ 收集本企業(yè)的信息

    近距離、全方位地重新考察一下自己所在的公司，從其經(jīng)營模式、市場(chǎng)地位、規(guī)模大小、近期目標(biāo)和長期目標(biāo)、管理體系、領(lǐng)導(dǎo)人風(fēng)格、企業(yè)文化等方面考察其發(fā)展?fàn)顩r，并結(jié)合外部行業(yè)環(huán)境，看看公司是否具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，有哪些優(yōu)勢(shì)，并有利于你的發(fā)展。

    ◎ 反思自己

    做了這么多的工作是否真正適合自己，需要你認(rèn)真反思的。從三個(gè)方面——興趣、能力和性格，回顧一下你工作中成績?cè)谀睦?，你怎樣取得的，你是否為此有成就感，你的失誤在哪里，什么原因?qū)е碌摹Ｔ倏纯磸慕M織結(jié)構(gòu)上，你的崗位處于什么樣的層次，你發(fā)展的空間在哪里，你是否有發(fā)展動(dòng)力等等。不要對(duì)你的工作環(huán)境熟視無睹，要善于在熟悉的事物中找尋新的問題，新的關(guān)注點(diǎn)。

    ◎ 規(guī)劃你的職業(yè)

    做好以上的思考和分析，就是為你的職業(yè)規(guī)劃打基礎(chǔ)。讓自己警醒起來，保持危機(jī)感。過度安逸的工作不會(huì)是你的職業(yè)終極目的地，你必須為自己安排長遠(yuǎn)的規(guī)劃。只懂得享受而不去開拓是很容易被職場(chǎng)淘汰的。（完）