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就業(yè)力——通往企業(yè)的成功之道

時間：2004-11-05 10:13:12來源：向陽生涯作者：點擊：2650

導(dǎo)讀：

   就業(yè)力，是個一度令很多職場中人和大學(xué)生們困惑不已的話題。從當(dāng)前的就業(yè)形勢來看，存在兩大明顯問題：一方面是找工作、換工作難，找好工作、換好工作更是難上加難；另一方面是企業(yè)用人難，招不到合適的、另人滿意的人才。人們不竟要問：現(xiàn)在的職場究竟怎么了？從對上海向陽生涯管理咨詢有限公司的大量職業(yè)咨詢案例分析來看，就業(yè)力缺乏是個很普遍的現(xiàn)象，上述現(xiàn)象的形成很大程度上與就業(yè)力缺乏有直接的關(guān)系。

    馬先生就是個很明顯的就業(yè)力缺乏的例子。在前來向陽生涯-職業(yè)咨詢機構(gòu)尋求職業(yè)咨詢專家的幫助時顯得一臉的茫然，不知道該何去何從。他畢業(yè)兩年多了，做過的工作幾乎連自己也不知道究竟有多少。經(jīng)濟管理本科畢業(yè)后先在一家報社做了6個月實習(xí)記者，且沒有工資。幾個月做下來，覺得這個行業(yè)里人都比較圓滑虛偽，跟當(dāng)初自己想像的出入很大，無法適應(yīng)，思來想去，毅然辭了職。之后做過銷售、策劃、培訓(xùn)等職位，每一個職位都做不久，不是嫌公司沒什么發(fā)展?jié)摿?，就是抱怨薪水太低，人與人之間的關(guān)系太虛偽、冷漠，總覺的自己大材小用。而如今，真不知道如何才能找到適合自己的工作。

    上海向陽生涯管理咨詢有限公司的職業(yè)咨詢專家分析認(rèn)為，馬先生的之所以不知道自己該干什么，找不到合適自己的工作，問題主要還是因為其就業(yè)力有限。具體體現(xiàn)在以下兩個方面。

    適應(yīng)能力差

    馬先生在其職業(yè)生涯中很明顯的表現(xiàn)出其適應(yīng)能力太差，遇到問題后不是從主觀角度去分析思考，找出問題的癥結(jié)所在，而是抱怨外界環(huán)境怎么怎么樣。不是主動的去適應(yīng)環(huán)境，而是采取逃避的方式，久而久之，就覺得天下烏鴉一般黑，沒有自己的容身之地。

    缺乏必備的職業(yè)素質(zhì)

    我們在這里說的職業(yè)素質(zhì)有兩個方面：一是顯性的，二是隱性的。顯性的是可以在工作中體現(xiàn)出來的，你處理數(shù)據(jù)表格制作的能力，你爭取客戶贏得訂單的能力，你寫作報告分析市場狀況的能力，或你研發(fā)產(chǎn)品實現(xiàn)功能的能力，這些能力都可以從你的工作業(yè)績中體現(xiàn)出來，一般公司的績效考核都可以幫助你和旁人來認(rèn)識到這些能力。而隱性的能力更多是蘊含在你的內(nèi)中，可以描述為你的思維能力、你是否有主見、你的自信程度、你的創(chuàng)造力、你的進取心、你是否誠實正直、你是否具有踏實能力的敬業(yè)精神以及你對工作生活的激情何在等等。這些隱性能力是貫穿于你每項工作之中，會從根本上決定你的顯形能力，進一步?jīng)Q定你的職業(yè)素質(zhì)高低。那些真正的優(yōu)秀公司，正是看重你的這些隱性能力。
那么，我們應(yīng)該如何提升自己的就業(yè)力，以盡快改變現(xiàn)狀呢？

    適應(yīng)能力需要鍛煉

    我們在認(rèn)識外界的時候，先需要認(rèn)識自己。一個問題的產(chǎn)生，不可能只有一方面的因素。俗話說，一個巴掌拍不響，在這里也是有道理的。為什么在相同的境遇面前，人們的心情不同，處理的方法不同，得到的結(jié)果不同呢？所以勢必在抱怨外界之前，問問自己，自己的問題在哪里。我們說，一個健康的生活態(tài)度應(yīng)該是這樣的：能面對現(xiàn)實+能享受快樂+能遵守規(guī)范。這里包含了對自己的眷戀——享受快樂，包含了對外界的適應(yīng)——面對現(xiàn)實，還包含了前兩者的統(tǒng)一協(xié)調(diào)——在達成共識的基礎(chǔ)上形成規(guī)范并利用規(guī)范來發(fā)展。所以，鍛煉自己適應(yīng)能力是提高你就業(yè)力的必要條件。

    提升你的隱性職業(yè)素質(zhì)

    既然隱性能力對你的職業(yè)素質(zhì)起到更決定性的作用，那就需要你提供這方面的能力，這對你會一勞永逸?？梢詤⒓油卣褂?xùn)練，這些訓(xùn)練課程一般都是側(cè)重提高這些素質(zhì)?？梢栽谏钪凶晕矣?xùn)練，先調(diào)整心態(tài)，挖掘自己的欲望所在，客觀分析這些欲望實現(xiàn)的可能性與實現(xiàn)途徑。當(dāng)然你可以通過朋友、同事和專業(yè)的職業(yè)咨詢專家?guī)湍懔私庾约海治鲎约骸?

    要整體地提升自己的就業(yè)力，需要一個整合的過程，因為每個人都有自己的優(yōu)勢和長處。把自己的優(yōu)勢用在刀刃上，才能最大程度地發(fā)揮自己，才是智舉。必要時求助于專業(yè)的職業(yè)咨詢機構(gòu)，客觀分析自己和職場，規(guī)劃自己的長遠發(fā)展，會起到事半功倍的效果。你的就業(yè)力更會因此而得到更大提升，自然就能持久保持較好的職場地位。（完）

    向陽生涯以“個人職業(yè)生涯顧問”為服務(wù)基線，在為我們的客戶提供全方位職業(yè)生涯發(fā)展的支持性解決方案——咨詢/培訓(xùn)/管理的基礎(chǔ)之上，更為我們的客戶提供了個性化的“職位實踐進修”計劃案。

    作為國內(nèi)首家職業(yè)心理咨詢的專業(yè)機構(gòu)，上海向陽生涯管理咨詢有限公司匯集了國內(nèi)頂尖的生涯管理專家與首批職業(yè)心理咨詢師專家團隊，致力于“職業(yè)生涯管理”的最新理論和實踐模型的研究。向陽生涯在關(guān)注職業(yè)生涯發(fā)展的同時，致力于社會關(guān)系生態(tài)圈的建設(shè)和維護，把職業(yè)規(guī)劃納入整體生活和職業(yè)背景。如您職業(yè)發(fā)展中遇到什么問題，請及時與我們聯(lián)系。

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