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工作不適，性格不合？

時(shí)間：2004-12-09 00:49:53來源：向陽生涯作者：點(diǎn)擊：2953

導(dǎo)讀：

    前段時(shí)間，網(wǎng)上討論性格不適合工作的職業(yè)人應(yīng)該怎樣改變自己的性格話題。很多網(wǎng)友都發(fā)表了一些積極的意見和看法，列舉了一些有效的方式來改變性格，不少人也與大家分享了自己成功的經(jīng)驗(yàn)。而職業(yè)咨詢實(shí)踐中，在前來向陽生涯-職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)尋求職業(yè)規(guī)劃專家?guī)椭穆殬I(yè)人當(dāng)中，有超過50%的咨詢者在職業(yè)發(fā)展不暢時(shí)都會(huì)考慮是不是自己的性格不適合其所從事職業(yè)。上海向陽生涯管理咨詢有限公司的職業(yè)咨詢專家認(rèn)為，當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的性格與工作不合，通過改變性格去適應(yīng)工作，是人們一個(gè)美好意愿的表達(dá)，反映了職業(yè)人積極進(jìn)取的工作態(tài)度。但是，只考慮改變性格去適應(yīng)工作，只是對(duì)問題的粗淺看法。問題很難得到根本的解決。

    咨詢案例一

    姜先生，研究生學(xué)歷，已有5年工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)就職于國(guó)內(nèi)一家大型知名企業(yè)做銷售工作。兩年下來姜先生銷售業(yè)績(jī)不錯(cuò)，其敬業(yè)的工作態(tài)度也得到了大家的肯定。然而今年公司面臨市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)，姜先生所在的部門結(jié)構(gòu)重整，銷售模式也相應(yīng)改變。姜先生突然覺得自己不適合工作的需求了，因?yàn)楣举x予了銷售人員更多的權(quán)利，工作環(huán)境也更加復(fù)雜，性格比較內(nèi)向的他發(fā)覺自己處理不了那么多不確定的事情。他的壓力感愈來愈強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)也不太理想，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的表現(xiàn)有點(diǎn)失望，姜先生開始懷疑自己的性格不適合這份工作了。

    咨詢案例二

    小艾，一個(gè)活潑的女孩，來咨詢時(shí)帶著一臉的燦爛。她的咨詢目的很明確，自己性格外向，比較感性，卻做著一份枯燥無味的財(cái)務(wù)工作，希望向陽生涯的職業(yè)咨詢專家們幫自己分析一下，除去財(cái)務(wù)，做什么最適合。她的問題在于當(dāng)初填報(bào)大學(xué)志愿時(shí)，聽從了父母的建議報(bào)考了財(cái)會(huì)專業(yè)，而放棄了自己喜愛的新聞專業(yè)。畢業(yè)后，找到一份專業(yè)對(duì)口的工作不是難事，但做了2年下來，小艾實(shí)在受不了沒有生氣的工作，自己抑止不住的一些白日夢(mèng)想法總在工作中不合時(shí)機(jī)地出現(xiàn)，而好動(dòng)外向的性格使得領(lǐng)導(dǎo)總認(rèn)為她工作不踏實(shí)，確實(shí)她在工作中也總存在著一些小失誤。

    工作不適，性格不合，是職業(yè)發(fā)展危機(jī)表現(xiàn)之一。每個(gè)人都有自己的性格特點(diǎn)，而每份工作也有各自的職責(zé)要求。只有人職匹配，才能發(fā)揮人的最大才能。但如果發(fā)生不匹配的現(xiàn)象，我們?cè)鯓觼矸治霾⒔鉀Q問題呢？上海向陽生涯管理咨詢有限公司的職業(yè)咨詢專家建議大家從以下幾個(gè)方面來考慮。

    ◎ 是性格不適還是逃避現(xiàn)實(shí)？

    面臨工作困難，將原因歸結(jié)為性格不適，是否過于武斷，或存在著一些逃避現(xiàn)實(shí)的原因？姜先生的銷售工作在前兩年取得了不錯(cuò)的工作業(yè)績(jī)，為什么在公司一些制度方法改變后，就變得不適了呢?經(jīng)過職業(yè)傾向性測(cè)試，向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn)姜先生其實(shí)挺適合做銷售類的職業(yè)，他雖然性格內(nèi)向但同時(shí)富有冒險(xiǎn)精神，有恒心毅力。再經(jīng)深入的面談，我們發(fā)現(xiàn)姜先生職業(yè)危機(jī)的根本原因是在于面臨公司變革，適應(yīng)力不夠。這個(gè)適應(yīng)力表現(xiàn)在多方面，比如領(lǐng)導(dǎo)的變更帶來了新的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和人際關(guān)系的重新組合，新招的幾位年輕人表現(xiàn)出的工作熱情讓姜先生感到自己在年齡和精力上的壓力，而這份壓力又使得比較內(nèi)向的他近來與同事的溝通越發(fā)減少。帶著這些問題，姜先生在處理日益復(fù)雜的銷售事務(wù)時(shí)顯得力不從心了。所以，姜先生將自己的工作危機(jī)歸結(jié)為性格原因，是一種潛意識(shí)的對(duì)現(xiàn)實(shí)問題的逃避。那么，對(duì)更多的職業(yè)人來說，當(dāng)面臨職業(yè)發(fā)展問題時(shí)，同樣不要輕易下結(jié)論認(rèn)為性格不適而放棄工作，要進(jìn)一步挖掘深層次的原因。

    ◎ 性格是相對(duì)穩(wěn)定的

    在職場(chǎng)中，盡管我們每個(gè)人都會(huì)根據(jù)所處的環(huán)境和所打交道的人采取不同的行為方式，但我們的性格是基本保持不變的。你的性格會(huì)讓身邊的人們預(yù)測(cè)到你的很多方面，這是你存在的依據(jù)。當(dāng)然，性格也可能改變，特別是當(dāng)你努力認(rèn)識(shí)自己的潛能并試圖開發(fā)它們的時(shí)候，但這個(gè)改變需要相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間，是一個(gè)潛移默化的過程。所以，對(duì)現(xiàn)在的職場(chǎng)人士，接受自己的性格，改變工作的現(xiàn)狀，才是最切實(shí)際的做法。

    ◎ 改變工作方式，而不是性格

    性格不易改變，那么怎樣才能適應(yīng)工作的需求呢？尤其這份工作對(duì)你來說還挺重要的情況下。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家建議，改變一些工作方式，會(huì)收到意想不到的效果。比如，學(xué)會(huì)對(duì)別人說“不”，可以免去許多被動(dòng)的尷尬；在與同事溝通時(shí)多運(yùn)用點(diǎn)贊美的技巧，一些不必要的矛盾就此化解，工作順利進(jìn)行；事前先表達(dá)一下自己的想法和顧慮，事后在出現(xiàn)問題時(shí)可以多一點(diǎn)得到領(lǐng)導(dǎo)的理解和認(rèn)可。同樣的事情，不同的處理方式，可能就會(huì)帶來不一樣的效果，而這些工作方式和性格沒有直接的聯(lián)系。對(duì)于姜先生來說，首先要肯定原先的工作成績(jī)，并從中歸納出自己的成功要素基本點(diǎn)，恰當(dāng)應(yīng)用到新的工作模式中來；然后需要鍛煉人際溝通能力，使自己盡快融入新的工作團(tuán)隊(duì)；再次要培養(yǎng)自己在管理方面的知識(shí)與才能，提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。他沉穩(wěn)內(nèi)向的性格對(duì)于事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展應(yīng)該說是非常有利的。

    ◎ 性格不適，規(guī)劃先行

    如果我們經(jīng)過深入的分析，發(fā)現(xiàn)自己的性格與職業(yè)的要求確實(shí)不匹配，那就需要及時(shí)地調(diào)整職業(yè)的選擇和方向了。小艾在忍受兩年不適合自己的工作后，還是想到了轉(zhuǎn)型或跳槽。職業(yè)規(guī)劃師在為她進(jìn)行分析和指導(dǎo)時(shí)，就要考慮怎樣進(jìn)入新的發(fā)展領(lǐng)域，發(fā)揮她的特長(zhǎng)和愛好，并能應(yīng)用到財(cái)務(wù)知識(shí)，與她性格相匹配的工作。小艾應(yīng)該是幸運(yùn)的，她的工作年限還不長(zhǎng)，及時(shí)的轉(zhuǎn)變還可以尋找到長(zhǎng)足的發(fā)展方向并逐步培養(yǎng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，但如果對(duì)于年紀(jì)已長(zhǎng)，重新發(fā)展已不切實(shí)際時(shí)，或說付出的成本會(huì)很大，性格與工作不適的矛盾就不能輕易解決了。所以，為了避免這樣的職業(yè)危機(jī)，盡早為自己做職業(yè)規(guī)劃，這是關(guān)鍵的一步。了解自己的性格特征，從事適合你的工作，就會(huì)減少遭受工作中的挫折，并更有希望持續(xù)擁有對(duì)工作的滿足感和享受。（完）