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拯救職場女白領(lǐng)的疲憊——責(zé)任、成就感

時間：2014-10-20 11:50:32來源：向陽生涯作者：點擊：3213

導(dǎo)讀：

　　職場代表人物：林生職位：常務(wù)副總工作年限：20年

　　林生算是H服裝公司的元老，8年來跟著企業(yè)一起成長，在其負責(zé)的華北市場連續(xù)六個月銷售額較往年下降了50%之多時，公司重組，林生由銷售副總調(diào)至擔(dān)任集團常務(wù)副總，全權(quán)負責(zé)生產(chǎn)部四個工廠的管理。職位算是平調(diào)，連辦公室都沒變，但林生心里還是空落落的，每個工廠都有廠長，一般事務(wù)也插不上手，以前常出差忙應(yīng)酬，一下子成為一個大閑人，財務(wù)不用對帳了，不用為促銷方案連夜奮戰(zhàn)了，從前線退到后方，其中酸楚只有自己知道。辦公室聽不到林生宏亮的大嗓門，倒常見坐在辦公室發(fā)呆，人到四十多，所有激情一夕消失怠盡。

　　向陽生涯專家點評：重大的職責(zé)會讓人感到壓力，但是同樣也給予無限的工作激情。在公司中身居要職，或者從事著重大意義的工作內(nèi)容、被老板重用等都易激發(fā)人的激情。林生的職位雖算是平移，但其實在企業(yè)的權(quán)利是完全架空了，一個人無法在工作崗位上體現(xiàn)其價值、成就感，也不用擔(dān)負起較大責(zé)任時，易迷失工作方向和目標，工作激情也會慢慢消逝，陷入職業(yè)倦怠的怪圈。轉(zhuǎn)變自己的思維模式，在新的機遇中尋找新的機會，另外，對于家庭的責(zé)任也是大部分人在壓力下仍能勇往直前的關(guān)鍵因素。林生或許可以從這點考慮，重拾自己對工作和生活的激情。

　　外在的工作環(huán)境、培訓(xùn)、晉升制度、加薪等或許會暫時提高你的工作激情，但從長久的職業(yè)生涯發(fā)展來看，關(guān)鍵還在于你對自己的認知，向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽強調(diào)對自己的準確定位，清晰的職業(yè)規(guī)劃，才能為我們的工作激情注射更多力量。

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