當(dāng)前位置：主頁 > 高管評(píng)估發(fā)展平臺(tái)的第一標(biāo)準(zhǔn)是--“自己”
時(shí)間：2015-07-07 18:25:59來源：向陽生涯作者：點(diǎn)擊：3115
每年歲末年初，年終紅包到手之后，往往是高管跳槽較為集中的時(shí)候，很多人為了來年更好的發(fā)展而尋找更有利的平臺(tái)。同時(shí)，年底也是很多公司制定未來發(fā)展計(jì)劃之時(shí)，正在謀劃尋找“新鮮血液”的注入。
第一，盡可能全面深入地收集目標(biāo)公司的信息
要換平臺(tái)發(fā)展，信息收集工作非常重要。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”就是這個(gè)道理。只有摸清楚對(duì)方的狀況，才知道自己該如何制定計(jì)劃。一些高管依仗自己有豐富的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為問題不大，容易忽略細(xì)節(jié)。判斷過于草率或片面，不利于自己之后的工作，在遇到“狀況”時(shí)就會(huì)措手不及。
第二，結(jié)合自身實(shí)際情況評(píng)估發(fā)展平臺(tái)優(yōu)劣
好公司很多，從業(yè)績上、品牌上幾乎都看不出有什么問題。但并不是所有500強(qiáng)公司，所有知名企業(yè)都適合你。因?yàn)閮r(jià)值觀和理念不合，在名企干不下去的比比皆是。在挑選公司時(shí)，當(dāng)企業(yè)提供的外生涯條件相差不大時(shí)，選擇標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)不在于企業(yè)，而在于你自己，一定要從自己的內(nèi)生涯發(fā)展需要去考量。否則，就可能本末倒置。
其實(shí)，高管職業(yè)發(fā)展的“桃花源”，不在外企，也不在民企，而在與你自身能力、特質(zhì)和價(jià)值觀相符的地方。向陽生涯認(rèn)為，挑選平臺(tái)，切忌停留在浮光掠影的表面文章，多收集信息做深入了解，再從自身實(shí)際情況做判斷，才是睿智之舉。
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