當(dāng)前位置：主頁 > 你有沒有想清楚，為什么來實習(xí)？
時間：2015-07-24 14:59:37來源：向陽生涯作者：點擊：3061
如果上班時有人突然問你，你到這里來實習(xí)究竟是為了什么呢？你很可能會說，我是來鍛煉自己的能力的?？墒悄阒缆殘鲋凶钪匾哪芰κ鞘裁磫?？是解決問題的能力。所以，實習(xí)的目的是讓你學(xué)會在復(fù)雜局面下解決問題的能力，而不是做苦力、做小秘書、做小跟班的能力，或者提出問題并且把問題丟給別人的能力。
如果每次領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)，你把過程中每一步遇到的問題都匯報一遍，領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案，你又去執(zhí)行，如此往復(fù)，領(lǐng)導(dǎo)累得半死不說，還一定會給你扣上一頂“能力太差”的帽子。為什么不能嘗試遇到問題自己想辦法呢？如果遇到問題，你可以試著想出三個解決方案再去找領(lǐng)導(dǎo)商量，也許你的想法都不成熟，但長此以往，總有一天你會總結(jié)出其中的經(jīng)驗和規(guī)律。
其次，職場是一個凡事要結(jié)果不要過程的地方。遇到問題，一定要有這樣的想法——這是領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，無論如何都要給他一個結(jié)果。我也經(jīng)常跟實習(xí)生說:“怎么做都行，只要做完就行，我就要結(jié)果?！苯^大多數(shù)時候，不需要一遇到問題就匯報，更不需要得到領(lǐng)導(dǎo)的下一步指示才去做，而是要直接拿出結(jié)果:“干完了！一切沒問題！”這才是領(lǐng)導(dǎo)想要的兵。
最后，職場上的升職加薪靠的是你解決問題的能力，而不是熬夜加班次數(shù)的多少。很多實習(xí)生加班到很晚，還被認(rèn)為不夠認(rèn)真努力，缺少靈氣，不夠聰明，覺得很委屈。其實你要明白一個道理，公司付給每個員工薪水，都是因為其解決問題的能力，而不是看誰加班加得狠，誰半夜不回家。
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