當(dāng)前位置:主頁 > 給好工作重新下個定義
時間:2015-08-05 18:14:52來源:向陽生涯作者:點擊:2888
去年進(jìn)了職業(yè)規(guī)劃這行業(yè),現(xiàn)在滿打滿算有一年了。這一年了遇見了不少迷茫的人,也幫助了不少身邊的朋友。他們有各種各樣的困惑,但在知道我做職業(yè)規(guī)劃后總說同一件事: “你給我找個好工作唄!”
每次碰到這個問題時,我比他們還迷茫。一千個人心里有一千個哈姆雷特,天知道你對好工作的定義是什么。如果我不問青紅皂白,跟你夸夸其談好工作的概念,你肯定覺得很有道理。
然并卵,因為99%的可能與你的實際情況有出入,也就是所說的不落地。
舉個栗子,我有次出差去北京,遇到了一位正宗的北京的哥。從鳥巢到五道口他跟我嘮了一路。這位兄弟說: “我家里三套房,其中一套在五道口,這幾套房子加起來每月能有好幾萬租金。”“那老哥你開出租干什么?”“我不是為了賺錢,就是拉乘客跟他聊天解悶。等我開車開夠了,賣套房子,買個沃爾沃,然后出去旅游。玩夠了回來繼續(xù)開出租,這才叫生活,你讓我當(dāng)主席都不干?!?br>
讓我當(dāng)主席都不干,這是何等的豪言壯語!當(dāng)時我還沒學(xué)職業(yè)規(guī)劃,想那哥們兒也就是說說,誰不想當(dāng)主席啊。但是現(xiàn)在想想,他真未必認(rèn)為主席是好工作。因為現(xiàn)在他就過著最想要的生活,從他的角度來看,他已經(jīng)是人生贏家。
所以拿自己的價值觀去衡量別人的夢想是沒有意義的。我們所謂的好工作只是我們自己想要的工作,拿社會定義的好工作去判斷也是不準(zhǔn)確的。你要是拿“錢多、事少、離家近”去找“好”工作,你會發(fā)現(xiàn)你總想要錢更多、事更少、離家更近的工作,人一旦陷入無限循環(huán)的欲望中,就會陷入無限循環(huán)的痛苦里。
那么好工作到底什么樣?雖然好工作每個人都有不同的標(biāo)準(zhǔn),但總有大致的原則。前兩天在向陽生涯的沙龍中,史文老師說好工作有三個原則:
你內(nèi)心認(rèn)可的
你能力勝任的
有發(fā)展前途的
這其實是向陽職業(yè)規(guī)劃模型的口語版,屬于你的好工作一定符合這三個要素。而現(xiàn)在大家普遍只考慮最后一個因素。
為什么不能只考慮工作的發(fā)展前景?
工作有發(fā)展前景很重要,這點幾乎真理到成為廢話,網(wǎng)上也有無數(shù)教你尋找的方法。但只考慮到這點就是扭曲真理了。
我們小時候經(jīng)常聽到家長,長大后聽到身邊的“專家”說: “這個工作好,前景廣闊,是片藍(lán)海,人傻錢多速來?!钡冗M(jìn)入后發(fā)現(xiàn),這是別人家的好工作,賺錢的是他們,傻的是自己。
臺風(fēng)來了,豬也能飛這句話很經(jīng)典,但你也要看到背后無數(shù)飛來飛去結(jié)果腦袋先著地的豬。有的人被動半被動地進(jìn)入一個行業(yè)工作,無奈發(fā)現(xiàn)根本不對路。只想安靜地做只美麗豬的他非要被變成飛天神豬,或是想飛到東偏偏這股風(fēng)往西吹。這時候風(fēng)越大,越跑偏,自己越難受。
這句話還建立在一個必要條件上,就是你必須能HOLD住風(fēng)。有的人跟著風(fēng)起來了,飛得也高了,結(jié)果像斷了線的風(fēng)箏,HOLD不住風(fēng),咣當(dāng)摔地上,想想都疼。通俗來講: 有多大能力辦多大事還是很重要的。小孩子才愛空想,成年人要看能力。
內(nèi)心認(rèn)可的工作是什么模樣?
除了追女孩子,你有沒有為了做好一件事茶不思飯不想的時候?如果有那種時候,請仔細(xì)回想,那件事的哪個點讓你值得全身心投入。從專業(yè)的角度,內(nèi)心認(rèn)可的工作至少要適合你的性格、興趣、價值觀、需求、使命。越符合,內(nèi)心越認(rèn)同,工作越來勁,越容易開心。
我們的泰斗王一敏老師,她在CCDM課上跟我們分享,說她最愛的是寫作,但因各種原因與作家生涯擦肩而過。但是不影響,她出了許多職業(yè)規(guī)劃方面的書,沒看過她的書就說搞職業(yè)規(guī)劃都不好意思。專業(yè)度不用贅述,看她的《職業(yè)倦怠綜合癥》讓我感受最深的是那撲面而來的對文字的愛意。做走心的事情總會有好的收獲。
有方向的嘗試才叫探索。有的人主張follow
your
heart,隨便去嘗試,這種嘗試換個說法叫沖動。沒有目標(biāo)就是瞎貓撞死耗子,撞上了,開心;撞不上,餓死。
你現(xiàn)在的工作符不符合這五點?有沒有那種讓你內(nèi)心滿足的點?沒有,請改變。因為我們80%有職業(yè)倦怠的客戶都卡在了這點上。
好工作為什么還要求能力勝任?
上面提到風(fēng)來了你要能HOLD住是一方面原因,“用實力讓情懷落地”才能讓你的夢想走的更遠(yuǎn)。如果這份工作你喜歡,不勝任,但是你能通過努力勝任,那么它也有成為好工作的可能;喜歡,不勝任,還不想努力,那么好工作成空想就怪不得別人;喜歡,不勝任,通過努力也不行,就像身體素質(zhì)不好非要作籃球運(yùn)動員,那么遇到職業(yè)瓶頸是必然的事情了。
能做的工作才會是好工作,否則就是畫餅。
能力勝任主要考慮這五方面就比較全面了: 知識,技能,天賦,經(jīng)歷,人脈。我們管它叫做職業(yè)定位的商業(yè)價值系統(tǒng),這個系統(tǒng)不光對自己很重要,同時也是公司目前最重要的用人標(biāo)準(zhǔn)。
跟我的朋友說到這事時,有人反駁: “我追求生活的平穩(wěn),沒有那么遠(yuǎn)大的理想。現(xiàn)在挺穩(wěn)定的,也就沒有勝不勝任的問題了。”
錯!穩(wěn)定不需要能力么?有多少人為了穩(wěn)定選擇了公務(wù)員,現(xiàn)在改革時怎么樣?又有多少人為了穩(wěn)定進(jìn)了國企,然后裁員時怎么樣?如果你不注重能力有層次的提升,那么就相當(dāng)于把穩(wěn)定的權(quán)利給了他人,穩(wěn)定的工作就變成不穩(wěn)定的了。因為總會有人,總會有事打破你穩(wěn)定的生活,到時候臨時抱佛腳陷入被動不得不妥協(xié)。我們的很多客戶遇到危機(jī)才想到職業(yè)規(guī)劃,雖然亡羊補(bǔ)牢為時不晚,但總是讓生活掀起了波瀾。
所以穩(wěn)定是相對的,它也是需要爭取的。別哭泣,人生就是這么需要折騰。
每個人心中對好工作都有定義,只要你想改變,總能變得更好。
?。ū疚淖髡? 龐博
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