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迷茫有幾種姿勢，我們就有幾種解決方式【天天向Young咨詢室】

時(shí)間：2015-09-10 17:12:47來源：向陽生涯作者：點(diǎn)擊：3047

導(dǎo)讀：

　　誰的職場不迷茫？小編也經(jīng)常遇到各種各樣的困惑，但好在我學(xué)過職業(yè)規(guī)劃，很多職場的困惑用工具或是用理論一分析迎刃而解。有很多朋友問我們職業(yè)規(guī)劃師職場上的困惑，今天我特地整理了幾種職場人常見的迷茫，包括：轉(zhuǎn)型迷茫、能力迷茫、發(fā)展迷茫、定位迷茫、專業(yè)迷茫?？纯茨闶遣皇瞧渲械哪愁惾恕?

　　代表類型：轉(zhuǎn)型迷茫

　　代表案例：nnxy （12年工齡）

　　工作勤奮、積極、有獨(dú)立思考能力，已經(jīng)積累相當(dāng)長時(shí)間的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但目前的崗位發(fā)展空間小，自我價(jià)值提升的可能性不大。但轉(zhuǎn)行又感覺有些晚，風(fēng)險(xiǎn)較大，不知道自己是否需要進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

　　當(dāng)前職位：經(jīng)理助理

　　職業(yè)困惑：

　　1、我想考一些職業(yè)資格證，但是沒有相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，在我這個(gè)年紀(jì)再轉(zhuǎn)行還有沒有就職的空間？_開始的會(huì)不會(huì)太晚？

　　2、做出這樣的改變我不知道我是對現(xiàn)實(shí)的不滿在逃離還是說真的是想重新規(guī)劃我的職業(yè)生涯？很迷茫

　　職業(yè)規(guī)劃師解答：職業(yè)資格證的考取只代表你擁有了該證的知識(shí)積累，并不代表你所擁有相對應(yīng)的技能經(jīng)驗(yàn)，從用人單位來看，技能與經(jīng)驗(yàn)才是具有商業(yè)價(jià)值的，企業(yè)更注重的是你能不能帶來實(shí)際價(jià)值。

　　首先針對考證我有三個(gè)建議：1、考的證書是你能力和閱歷的體現(xiàn)，2、證書貴精不貴多，3、考的證書是你今后想從事的方向。

　　其次，你提到的在你這個(gè)年紀(jì)轉(zhuǎn)型有沒有就職空間的問題，有很多人對于“轉(zhuǎn)型”的認(rèn)知有誤區(qū)，能否“轉(zhuǎn)型”不是取決于年齡，而是取決于過往知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等商業(yè)價(jià)值的可遷移度與匹配度，所以，從某種角度講，如果你不想混日子，想過自己真正想要的生活，轉(zhuǎn)型，什么時(shí)候開始都不晚。

　　在工作十年之后，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這種情況，這種職業(yè)倦怠有的是因?yàn)槁殬I(yè)瓶頸，有的是想追求更想要的生活。但無論是繼續(xù)留在崗位還是進(jìn)行轉(zhuǎn)型，從事符合自己的特質(zhì)與能力的工作都是至關(guān)重要的。你講到比較有主見，喜歡獨(dú)立處理事件，那么部門主管再好不過。但是成為主管不僅需要專業(yè)業(yè)務(wù)能力了，管理能力更為重要。建議你加深管理方面的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)mba與觀察領(lǐng)導(dǎo)的做法都是非常有用的。

　　我認(rèn)為：沒有清晰的發(fā)展方向與通路設(shè)計(jì)的職場人必須為自己做職業(yè)規(guī)劃。

　　代表類型：能力迷茫

　　代表案例：曉ying（9年工齡）

　　性格開朗有拼勁，肯努力付出，通過自己的努力已在事業(yè)上小有收獲。但目前的公司小，發(fā)展空間不大，無法滿足自己進(jìn)一步提升自我價(jià)值的期望。有想去大企業(yè)發(fā)展的想法，但因?qū)W歷、英語水平、跳槽到大公司發(fā)展前景未知等因素和擔(dān)憂，一直未選擇跳槽。對未來的發(fā)展空間比較迷茫。

　　當(dāng)前職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　職業(yè)困惑：因?yàn)槲也皇侨罩拼髮W(xué)出來的，英語也不好，所以從來沒有想過自己可以做到大公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，最多也就做個(gè)部門主管。我現(xiàn)在的處境很尷尬，在小公司的話，完全可以獨(dú)當(dāng)一面做到財(cái)務(wù)經(jīng)理，拿的工資也還可以，雖然操心的雜事比較多，但時(shí)間上比較自由。如果現(xiàn)在跳大公司的話，應(yīng)該只能跳個(gè)會(huì)計(jì)崗位，薪水應(yīng)該會(huì)有所下降，這倒無所謂，關(guān)鍵是覺得自己不可能爬到最高。

　　職業(yè)規(guī)劃師解答：你所提出的問題不夠清晰，其實(shí)也恰好反映了你的目前迷茫的心境。對于打破迷茫，最好的解決辦法是找到自己“內(nèi)心真正需要的是什么”，先不要想“自己不可能爬到最高”之類的，你需要進(jìn)一步的梳理自己，你可以通過“向陽職業(yè)規(guī)劃模型”中職業(yè)取向系統(tǒng)中的“性格、興趣、價(jià)值觀、需要、使命”等來梳理澄清自己，梳理清晰什么樣的職業(yè)價(jià)值觀是自己最看重的。梳理清楚這個(gè)問題，你就會(huì)明白自己內(nèi)心真正需要的是什么，然后朝著這個(gè)方向不斷努力，蓄積能量，轉(zhuǎn)動(dòng)你的卓越之輪。

　　對自己有了清晰的認(rèn)識(shí)，我們可以再來分析一下大公司與小公司的區(qū)別。拿財(cái)務(wù)來說，大公司財(cái)務(wù)人員的地位與小公司相比截然不同，而且許多公司CFO是公司的二把手，在很多公司財(cái)務(wù)是核心崗位。這就對財(cái)務(wù)有更高的崗位職業(yè)要求與業(yè)務(wù)和管理能力要求。所以，建議你在選擇前想清楚自己要什么，如果你非常有事業(yè)心，想做出一番成績，那么進(jìn)大公司很好，但也是逆水行舟不進(jìn)則退了。壓力與競爭會(huì)很激烈。

　　關(guān)于你對職業(yè)發(fā)展可能出現(xiàn)瓶頸的問題，我認(rèn)為大可不必?fù)?dān)心，只要你想并愿意為之付出，通過職業(yè)規(guī)劃找到發(fā)展捷徑，一切皆有可能！

　　代表類型：發(fā)展迷茫

　　代表案例：前進(jìn)中的蝸牛（4年工齡）

　　事業(yè)目標(biāo)明確，通過自己的努力拼搏已在薪資上得到好的回報(bào)，對公司大環(huán)境還算滿意。但公司排資論輩的管理模式，升職無望。想去更好的平臺(tái)發(fā)展，又顧慮生寶寶等個(gè)人因素。

　　當(dāng)前職位：財(cái)務(wù)部（會(huì)計(jì)）

　　職業(yè)困惑：由于公司的管理模式有點(diǎn)排資論輩，公司財(cái)務(wù)十幾個(gè)人，就只有一個(gè)財(cái)務(wù)主管，現(xiàn)任的財(cái)務(wù)主管在公司工作了8年，是去年剛升上來沒多久的，而各會(huì)計(jì)自己管著自己所負(fù)責(zé)的公司的賬務(wù)，級(jí)別平等各不相關(guān)。我很感謝公司給予我學(xué)習(xí)成長的機(jī)會(huì)，但以現(xiàn)在的情況來看，如果想升職或許要等到800年了。

　　2014年春節(jié)后有考慮過跳槽，但那時(shí)想著9月份的考試就放棄了這個(gè)念頭，現(xiàn)在等考完試看似了無牽掛了。但卻又想著明年要懷寶寶，所以一直糾結(jié)著。

　　職業(yè)規(guī)劃師解答：根據(jù)你所描述的問題，你現(xiàn)在存在兩個(gè)困惑：1、職業(yè)出現(xiàn)倦怠，沒有沖勁兒；2、生涯平衡問題，現(xiàn)階段職業(yè)遇到瓶頸想跳槽但同時(shí)也考慮要寶寶的問題。

　　第一個(gè)困惑，你需要梳理清楚您是因?yàn)楝F(xiàn)在的工作已經(jīng)很熟練沒有了興趣和挑戰(zhàn)性還是因?yàn)槠渌?？第二個(gè)困惑，生涯發(fā)展階段論認(rèn)為，人生的每個(gè)階段都有不同的課題，不同的追求，如何平衡好家庭和工作也是非常重要的，畢竟每個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)是不同的。你當(dāng)下最重要最想做的是要寶寶呢還是跳槽升職加薪呢？您將這些問題梳理清楚之后那么你的困惑也將迎刃而解。推薦你看《十天謀定好前途》這本書，希望可以對您有所幫助。

　　另外女性職業(yè)生涯是我們很關(guān)注的一個(gè)問題。從你的工齡判斷你應(yīng)該在27歲左右，這是一個(gè)職場危險(xiǎn)期。一方面自己要考慮家庭與工作的關(guān)系；另一方面公司會(huì)害怕女性因?yàn)榧彝ピ蛴绊懝ぷ髻|(zhì)量，增加用人成本，所以選擇很慎重。這時(shí)候就要求我們至少做到兩點(diǎn)，才能度過這段危險(xiǎn)期：

　　1、在崗位要求的能力上做到最優(yōu)，讓自己無可取代；2、選到一家亟需你這種人才的公司。做到這兩件事的方法《十天》這本書里都有，希望能對你有幫助。

　　代表類型：定位迷茫

　　代表案例：花枃（4年工齡）

　　沒有高學(xué)歷，沒有特別突出的特長，沒有深入的專研一個(gè)領(lǐng)域，崗位和公司均更換頻繁，不知道自己想要的是什么，不知道自己適合做什么，沒有屬于自己的職業(yè)規(guī)劃。

　　當(dāng)前職位：人事行政專員

　　職業(yè)困惑：今年是工作第四年，現(xiàn)在這份是第二十幾份工作?，F(xiàn)在又想換工作了，剛剛滿一個(gè)月，覺得公司太小，體制不完善，自己學(xué)不到更多的東西。我想順利拿到本科證，然后考研，畢業(yè)后進(jìn)入大公司（雙休，五險(xiǎn)一金，待遇良好，體制完善），可是現(xiàn)在又想多學(xué)=會(huì)HR的技能，但是很忙的工作又加班太晚，覺得晚上回家沒法看書，化妝品呢，之前有去朋友那里做過，后面又放棄了。

　　現(xiàn)在想的是先做HR，努力在這條路上一直往上爬。然后一直在公司工作，另一個(gè)想法就是現(xiàn)在努力攢錢，等錢夠了，就去學(xué)校美妝，美容的技術(shù)，自己開店，可是有想法，沒行動(dòng)，還是在彷徨中。

　　職業(yè)規(guī)劃師解答：從你提供的資料來看，你過往的職場經(jīng)歷跳槽太過于頻繁，這個(gè)非常不利于你的職場發(fā)展。你有沒有從每段工作經(jīng)歷中提煉總結(jié)你為什么跳槽？是你的原因還是公司的原因呢？每份工作給你帶來的是職場經(jīng)驗(yàn)的積累還是僅僅是一份工作經(jīng)歷？目前工作相對來說也不是很有成就感，那你考慮過為什么會(huì)這樣嗎，這個(gè)崗位你擅長與否呢？

　　你有上進(jìn)心，很努力，很有想法，你對未來抱有很多預(yù)期的可能性，這是好事情。但是否因?yàn)槟愕南敕ㄌ啵灾劣谂Φ臎]有方向感，才導(dǎo)致了現(xiàn)在迷茫的困境？從目前資料看來造成你現(xiàn)在困境的最根本原因是缺乏對自己有個(gè)清晰的認(rèn)知，對自己沒有正確的定位。如果這個(gè)最根本的問題不解決，你未來面臨的不是換不換工作的問題，你的發(fā)展會(huì)因?yàn)槟銍?yán)重缺乏規(guī)劃而越來越不順心，越來越走下坡路。

　　給你的建議是：清晰自己的定位，將自己的特質(zhì)與這四年的工作精力進(jìn)行梳理，挖出你的閃光點(diǎn)。找準(zhǔn)方向，再去努力，相信你一定可以做到你想要的成功。

　　代表類型：專業(yè)迷茫

　　代表案例：雨微（2年工齡）

　　所學(xué)專業(yè)比較冷門，且專業(yè)對口的工作崗位薪資通常較低，無法激起個(gè)人的動(dòng)力。不能未自己清晰的畫出職業(yè)藍(lán)圖和未來發(fā)展規(guī)劃。

　　當(dāng)前職位：品控主管

　　職業(yè)困惑：1、現(xiàn)在自己也不知道自己適合什么，能做什么工作。感覺自己就是在走一步算一步的過日子。整個(gè)食品行業(yè)的待遇都不高，自己本來計(jì)劃等工作四年后考食品審核員證的（要求本科畢業(yè)四年后才能考，其中兩年管理經(jīng)驗(yàn)），也是因?yàn)檫@樣才在第二家公司待著，但真心覺得這家企業(yè)制度太差，所以也不知能待多久！

　　2、先前在學(xué)校已考了食品營養(yǎng)師三級(jí)證書，二級(jí)證書要工作三年才能考取。在考慮是否需要考取，現(xiàn)在很多營養(yǎng)師需要工作經(jīng)驗(yàn)而自己暫未從事此行業(yè)。

　　3、身邊也有很多同學(xué)、朋友考上了公務(wù)員，工資相比于我在企業(yè)來說工資高些，福利相對也好，是否還要繼續(xù)考公務(wù)員。不過又擔(dān)心自己不能好好準(zhǔn)備，浪費(fèi)時(shí)間、金錢。

　　職業(yè)規(guī)劃師解答：冷門專業(yè)有時(shí)候是把雙刃劍，這個(gè)專業(yè)不會(huì)有太大的求職競爭壓力，如果沒有轉(zhuǎn)熱也沒有很好的發(fā)展機(jī)遇。這時(shí)就有兩種發(fā)展方向：1、繼續(xù)在本專業(yè)精深再精深，做到這份崗位的專家級(jí)別，那時(shí)你就會(huì)成為香餑餑。二、跳出本行本崗，跳到相關(guān)行業(yè)或職業(yè)。畢竟知識(shí)和技能是死的，人是活的，將知識(shí)技能遷移再包裝，總會(huì)有很好的機(jī)遇等著你。

　　但從資料來來看迷茫、沒有動(dòng)力、無助但又不甘于現(xiàn)狀是目前您最大的困惑，也是比較具有典型代表的一類人群。有學(xué)歷但不是自己喜歡或者想選擇的專業(yè)，就業(yè)時(shí)不了解求職崗位與自己性格、興趣、能力是否匹配就直接投入職場；在無數(shù)跳槽中最后迷失自己，喪失自信。

　　您在以往求職過程中并未自我深度探索，比如性格是什么樣的？興趣點(diǎn)在哪里？除了需要穩(wěn)定還希望有什么樣的目標(biāo)？您可以根據(jù)向陽職業(yè)規(guī)劃模型——職業(yè)取向系統(tǒng)、商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)、職業(yè)機(jī)會(huì)系統(tǒng)對自己進(jìn)行梳理，重新定位；確定自己的目標(biāo)；最后從定位到目標(biāo)設(shè)定適合自己的發(fā)展通道；根據(jù)這三步您就有會(huì)有清晰的思路，朝著正確方向不斷努力，蓄積能量，發(fā)展內(nèi)生涯，才會(huì)達(dá)到真正意義的穩(wěn)定。