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　　4月16號(hào)，第十四屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)在深圳會(huì)展中心如期舉行，會(huì)場(chǎng)中特設(shè)專(zhuān)門(mén)面向大學(xué)畢業(yè)生的雙選會(huì)、面向海外留學(xué)人員的海歸招聘會(huì)、面向各重點(diǎn)領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)+專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、軟件人才的IT專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、還有全市事業(yè)單位職員招聘會(huì)，總共7個(gè)專(zhuān)場(chǎng)，召集35000多個(gè)職位集中投放。

　　然而，就向陽(yáng)生涯在此次招聘專(zhuān)場(chǎng)、職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)公益指導(dǎo)的現(xiàn)況而言，迷茫困惑、自我定位不清晰、職場(chǎng)環(huán)境陌生者還是那么多。讓我們揭開(kāi)求職之痛！

　　難點(diǎn)一：大公司不想要小企業(yè)不敢要

　　一身黑色正裝，簡(jiǎn)單扎著馬尾，妝容清淡的張麗，相較于在大部分的競(jìng)爭(zhēng)者，簡(jiǎn)歷并不單薄。

　　2009年張麗入讀南方醫(yī)科大學(xué)公共事業(yè)管理，2013年前往葡萄牙排名前三的里斯本工商管理大學(xué)。不過(guò)，出乎她意料的是，從今年6月專(zhuān)程回國(guó)找工作至今，她還沒(méi)有收到一份offer(錄用通知)。

　　“很辛苦！”說(shuō)起近半年的求職經(jīng)歷，張麗哭笑著說(shuō)了好幾遍辛苦，“找工作時(shí)，小企業(yè)會(huì)說(shuō)，你這么高大上，來(lái)我們這里大材小用了。大企業(yè)就會(huì)說(shuō)你還不夠優(yōu)秀，你還不是哈佛、劍橋這些名校畢業(yè)的。”昨日上午，張麗在現(xiàn)場(chǎng)投了幾家排隊(duì)少的小企業(yè)，“根本不會(huì)收我的簡(jiǎn)歷，往人才市場(chǎng)投也是，大部分會(huì)說(shuō)你來(lái)我們這兒就是混經(jīng)驗(yàn)，過(guò)一陣就會(huì)走。”

　　向陽(yáng)生涯資深咨詢(xún)專(zhuān)家汪老師認(rèn)為：適合自己的公司才是好公司

　　大公司有優(yōu)點(diǎn)也會(huì)有缺點(diǎn)，小公司亦然，所以任何一位職業(yè)規(guī)劃師都不會(huì)絕對(duì)說(shuō)選擇大公司好還是選擇小公司好。每個(gè)人在自己職業(yè)發(fā)展的不同階段會(huì)需要去不同的公司歷煉。

　　個(gè)人需要根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)以及職業(yè)發(fā)展階段來(lái)判別當(dāng)前職位是否是自己想要的，在做出選擇前需要自問(wèn)5個(gè)方面的問(wèn)題：

　　1.自己當(dāng)前正處于什么樣的職業(yè)發(fā)展階段；

　　2.目標(biāo)公司與個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃是否相匹配，是否有利于提升個(gè)人的職業(yè)含金量；

　　3.公司是否能提供更多的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，換句話(huà)說(shuō)你能在這家公司干多久；

　　4.公司的企業(yè)文化是否與自己的價(jià)值觀相匹配；

　　5.所處行業(yè)的發(fā)展前景如何？

　　難點(diǎn)二：剛畢業(yè)就覺(jué)得學(xué)的專(zhuān)業(yè)白讀了，可以轉(zhuǎn)行嗎？

　　向陽(yáng)生涯深圳徐老師表示，接待的二十多位高材生中，有百分之七八十覺(jué)得目前的專(zhuān)業(yè)白讀了，要想轉(zhuǎn)行。咨詢(xún)中連續(xù)有同學(xué)提到這個(gè)想法，令他很是吃驚。

　　覺(jué)得“專(zhuān)業(yè)白讀了”的畢業(yè)生大致分兩類(lèi)。一類(lèi)是高分考上研究生的學(xué)霸，他們很多跨專(zhuān)業(yè)選了最熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)，但如今畢業(yè)出來(lái)專(zhuān)業(yè)已經(jīng)不吃香，或者并非當(dāng)初想的那么好找工作。另一類(lèi)是大學(xué)選了自己不喜歡的專(zhuān)業(yè)，保研又把這條路繼續(xù)走到黑，等到即將工作時(shí)候才發(fā)覺(jué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)與自己理想的工作根本不對(duì)口。此時(shí)職業(yè)規(guī)劃師的引導(dǎo)尤為重要。

　　是否下決心要轉(zhuǎn)行，需根據(jù)每個(gè)人具體的情況來(lái)。經(jīng)過(guò)碩士博士的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)研究后，你已經(jīng)突出自己的專(zhuān)長(zhǎng)，自己需要認(rèn)可自己在這方面的知識(shí)和技能優(yōu)勢(shì)，并發(fā)揮出來(lái)。你也可以將原有的專(zhuān)業(yè)和自己理想行業(yè)結(jié)合起來(lái)，把自己打造成復(fù)合型人才。如果你真的特別傾心于自己沒(méi)有嘗試過(guò)的專(zhuān)業(yè)，那么在徹底放棄本專(zhuān)業(yè)前，一定要給自己做好定位，分析自己能多大程度上把握這個(gè)新的領(lǐng)域，多征詢(xún)師長(zhǎng)前輩、行業(yè)專(zhuān)家的意見(jiàn)。

　　難點(diǎn)三：海歸回國(guó)薪資不高? 去還是留？

　　“找來(lái)找去都是月薪4000元左右的工作，實(shí)在太低”。這讓從英國(guó)某知名大學(xué)鍍金回來(lái)的25歲碩士李亮難以接受。原本李亮以為自己的學(xué)歷、技能還突出，能找到自己心儀的工作，誰(shuí)知卻被狠狠地潑了一瓢冷水，感到自己“能力被碾壓”。

　　劉老師建議：“薪酬低于預(yù)期”是一種事實(shí)存在，然而對(duì)于每位“海待”來(lái)說(shuō)，對(duì)自己的薪酬、職位和職業(yè)發(fā)展等作出合理預(yù)期，結(jié)合自身技能、知識(shí)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和市場(chǎng)職業(yè)機(jī)會(huì)來(lái)做好職業(yè)規(guī)劃，把握自學(xué)專(zhuān)業(yè)與國(guó)內(nèi)差距來(lái)尋找職場(chǎng)的落腳點(diǎn)，準(zhǔn)確定位，才能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)才是關(guān)鍵。

　　難點(diǎn)四：文化“斷層”的困惑

　　在國(guó)外待的這兩年年時(shí)間里，楊敏最常做的就是和一群中國(guó)留學(xué)生聚在一起，或者組隊(duì)游歐洲。“兩年倒是拿到手一個(gè)外國(guó)碩士文憑，可是學(xué)到的東西自己有數(shù)，如果跟以前那些保研同學(xué)一起爭(zhēng)工作機(jī)會(huì)的話(huà)我心里真沒(méi)底?！?/p>

　　向陽(yáng)生涯資深職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家，黃于玲認(rèn)為海歸就業(yè)難主要是因?yàn)槲幕皵鄬印薄！拔幕當(dāng)鄬印?jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是海歸因?yàn)樵趪?guó)外的時(shí)間比較長(zhǎng)，回國(guó)必定有個(gè)文化沖擊，不適應(yīng)國(guó)內(nèi)的處事方式，進(jìn)而導(dǎo)致相親、找工作、人際交往等一系列問(wèn)題的發(fā)生?！?/p>

　　實(shí)際調(diào)查表明，回國(guó)后1-3個(gè)月是海歸開(kāi)始找工作的密集時(shí)段，占比為39.5%；其次是回國(guó)前1-6個(gè)月開(kāi)始找工作的海歸，約有29.5%，大多數(shù)海歸開(kāi)始找工作的時(shí)間都偏晚。

　　因此黃于玲專(zhuān)家建議，留學(xué)生在回國(guó)前1-6個(gè)月開(kāi)始找工作，并做好科學(xué)的求職規(guī)劃，更能把握主動(dòng)權(quán)，也更能與國(guó)內(nèi)用人單位招聘時(shí)間相匹配。

　　東西方、國(guó)內(nèi)和國(guó)外的發(fā)展水平和文化有很大差異，海歸們?cè)诨貒?guó)前要做好心理準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)不同的差異，接納這些差異以適應(yīng)國(guó)內(nèi)的生活環(huán)境。

　　筆者隨機(jī)采訪的幾位咨詢(xún)者，現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)強(qiáng)烈，數(shù)位咨詢(xún)者都表達(dá)了自己的心聲。

　　一位做智能機(jī)器人開(kāi)發(fā)的李釗說(shuō)：“以前學(xué)習(xí)總是東一下西一下，聽(tīng)說(shuō)哪個(gè)有用就學(xué)哪個(gè)，C++語(yǔ)言以后工作能用到、演講技巧可以作為求職籌碼，然而最終沒(méi)有一個(gè)是好好學(xué)完的...”突然，李先生愁苦的臉上又露出了燦爛笑容，“現(xiàn)在好了，經(jīng)過(guò)向陽(yáng)老師引導(dǎo)，我清楚的發(fā)現(xiàn)了自身問(wèn)題、找到病因，也清晰了自己核心競(jìng)爭(zhēng)力、優(yōu)勢(shì)，看來(lái)未來(lái)還是有希望的。我下來(lái)還要找向陽(yáng)老師做個(gè)深度咨詢(xún)，清晰定位、了解職場(chǎng)環(huán)境，做好自己的職業(yè)、人生規(guī)劃，真是太好了！”

　　另一位學(xué)化工的研究生王麗霞表示，自己開(kāi)始并不想咨詢(xún)、也不看好他人建議，被同學(xué)拽來(lái)的。然而，咨詢(xún)師們分析問(wèn)題的精準(zhǔn)性、專(zhuān)業(yè)度，讓自己觀念大變，欣喜的說(shuō):“職業(yè)規(guī)劃還是有系統(tǒng)、有依據(jù)的，幸好我今天規(guī)劃了，對(duì)于一生發(fā)展來(lái)說(shuō)太重要了，少走多少?gòu)澛费?！”在其臨走時(shí)，她還興沖沖地與咨詢(xún)師合影、要名片，當(dāng)面表達(dá)了深深的感激之情。

　　通過(guò)職業(yè)咨詢(xún)現(xiàn)況來(lái)看，職業(yè)規(guī)劃還是百益而無(wú)一害。它可以讓迷茫者看到自身問(wèn)題、清晰定位、找到適合自己的發(fā)展通道、走出困惑；咨詢(xún)師授人以漁、答疑解惑，看到咨詢(xún)者燦爛笑容的那一刻，他們是滿(mǎn)足的、幸福的，他們的價(jià)值實(shí)現(xiàn)了！

　　我要清晰而堅(jiān)定行走，我不要乏味混沌的虛度；我要助人自助，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值！