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同事不告訴你的10條初入職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，讓你少走3年彎路！

時(shí)間：2018-12-05 18:36:39來(lái)源：向陽(yáng)生涯作者：點(diǎn)擊：2823

導(dǎo)讀：

聚焦職業(yè)規(guī)劃，關(guān)注向陽(yáng)生涯

年末，大學(xué)校園中又熱鬧起來(lái)了，無(wú)他，因?yàn)榻衲甑那镎姓谌缁鹑巛钡倪M(jìn)行中。

小陽(yáng)君不由想感慨一番時(shí)光飛逝，一轉(zhuǎn)眼，又有一批職場(chǎng)新人即將進(jìn)入職場(chǎng)，作為一個(gè)學(xué)習(xí)過職業(yè)規(guī)劃的過來(lái)人，對(duì)即將踏入社會(huì)的職場(chǎng)萌新，友情贈(zèng)送10條經(jīng)驗(yàn)，讀完之后對(duì)照自己的實(shí)際情況多思考，保證讓你們少走3年彎路。

1.學(xué)歷

所謂學(xué)歷，包括學(xué)校、科系、學(xué)位。不管哪一行，能擁有學(xué)歷，即便學(xué)歷只是一塊敲門磚，能敲開很多機(jī)會(huì)的大門，那就都是好的。

不過，特別對(duì)如今奮戰(zhàn)考研的同學(xué)們提醒一下，想清楚自己考研的目的，是真的想繼續(xù)深造，還是只是為了逃避就業(yè)，這非常重要。如果只是盲目的沒有職業(yè)規(guī)劃的考研，建議先梳理自己，找到方向。

2.證照

除了法律、會(huì)計(jì)、醫(yī)療等行業(yè)要有證照才能執(zhí)業(yè)，目前包括金融業(yè)、信息業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、美容業(yè)、餐飲業(yè)、健身業(yè)以及制造業(yè)的環(huán)衛(wèi)部門等，也都逐漸走向“證照化”。如果你的學(xué)歷條件較差，專業(yè)證照可彌補(bǔ)學(xué)歷的不足。

但是，小陽(yáng)君發(fā)現(xiàn)很多人考證像集郵一樣，教師資格證要考，計(jì)算機(jī)證書也要考，連托福雅思都不放過，要考證都是要花費(fèi)精力的，捫心自問，這些證照在你的職業(yè)規(guī)劃里真的有用么，如果沒有，是否就不用浪費(fèi)精力在這些上面，而是專注提升自己職業(yè)領(lǐng)域的技能呢？

3.專業(yè)技能

在最初的“學(xué)徒期”，薪水待遇是其次，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)才最重要，要把工作當(dāng)成學(xué)校的延伸，把主管和資深同事當(dāng)成良師，虛心學(xué)習(xí)。

盡快擺脫學(xué)生思維，把自己當(dāng)成一個(gè)真正的職場(chǎng)人來(lái)看，主動(dòng)學(xué)習(xí)和鉆研，遇到問題先思考，在查詢，最后求教，有這樣一個(gè)過程，會(huì)成長(zhǎng)的更快。

4.聽說讀寫算

聽說讀寫算，是每個(gè)人從小就要培養(yǎng)的基礎(chǔ)能力，從生活到工作都離不開這5種能力，但新生代這方面卻有“退化”的現(xiàn)象。很多主管抱怨新進(jìn)員工寫的字條詞不達(dá)意、不知所云;雖然創(chuàng)意十足，但連基本文案都寫不出?？傊淖直磉_(dá)能力、溝通表達(dá)能力、外語(yǔ)能力、數(shù)字能力、邏輯思考力、辦公室文書軟件運(yùn)用能力，是你不可小看的職場(chǎng)基礎(chǔ)能力。

想提升這方面的能力，說難也不難，貴在堅(jiān)持，堅(jiān)持復(fù)盤每天的工作，用文字的形式記錄下來(lái)，能更清楚的看到自己哪里完成得好，哪里完成的不好，業(yè)余時(shí)間也可以在網(wǎng)上尋找相關(guān)的課程，擁有出眾的讀寫能力和溝通能力，真是會(huì)是你在職場(chǎng)事半功倍的利器。

5.性格特質(zhì)

我們一直說，“性格決定命運(yùn)”，這句話用在新人求職上，再貼切不過了。在新人的篩選上，現(xiàn)代企業(yè)更加重視性格特質(zhì)，從職業(yè)規(guī)劃的角度來(lái)看，性格是否合適，是人職匹配的基礎(chǔ)。

很多人花了太多時(shí)間在探索自己的性格興趣，一直在尋找和自己性格興趣相匹配的工作，這無(wú)疑浪費(fèi)了很長(zhǎng)的一段時(shí)間，既不滿意目前的工作，同時(shí)又學(xué)不到東西，沒有職業(yè)生涯上的積累，就很難發(fā)展的好。

小陽(yáng)君推薦一下向陽(yáng)生涯官網(wǎng)的MBTI性格測(cè)試和霍蘭德興趣測(cè)試，結(jié)合一下其他的測(cè)試，能幫助你更快了解自己，如果實(shí)在還是想不明白自己的性格適合怎樣的職業(yè)，不妨借助外力，尋求專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師的幫助。

6.歷練

跨國(guó)公司栽培高級(jí)人才，最重要的方法就是“輪調(diào)”，讓你在不同部門與之間培養(yǎng)閱歷。歷練的多寡，決定你究竟可成大器，還是做一顆小螺絲釘。對(duì)社會(huì)新人來(lái)說，不要怕多做，就怕不給你做。

身在一家公司，輪崗是了解公司業(yè)務(wù)的最佳方式，也是很直觀的職業(yè)體驗(yàn)，讓你對(duì)于自己適合哪個(gè)崗位有更清楚的認(rèn)知，與其不斷地跳槽試錯(cuò)，不如接受企業(yè)的輪崗，更能實(shí)現(xiàn)在一個(gè)行業(yè)中知識(shí)和技能的積累。

7.人脈

人脈往往會(huì)在你意想不到的時(shí)候，提供你意想不到的一臂之力。但是“貴人”不會(huì)無(wú)端從天上掉下來(lái)，平時(shí)就要勤于耕耘，一定先有付出才有回報(bào)。

年輕人大多喜歡和同齡人交朋友，但事實(shí)上，職場(chǎng)的前輩們，大佬們，能給你提供的幫助比你想象的更多，虛心求教，多拓寬自己的圈子，總會(huì)有意想不到的收獲。

8.形象管理

著名美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家丹尼爾·哈默梅什曾根據(jù)廣泛調(diào)查研究得出：最漂亮的女性比普通人多掙8%的薪水，最性感的男士則多賺4%。而對(duì)于女性而言，外表對(duì)收入增長(zhǎng)速度的影響則更加顯著，并隨著時(shí)間推移而越來(lái)越大。

對(duì)一個(gè)還沒來(lái)得及展現(xiàn)才華的新人而言，公司判斷你能力最直接的依據(jù)就是你的形象。好的形象不僅能幫你爭(zhēng)取更多OFFER，更影響著你的晉升和薪酬水平。管理好你的形象，在職場(chǎng)一定是妥妥的加分項(xiàng)。

9.情報(bào)信息力

這是一個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代，在校期間所學(xué)的東西，如果不隨時(shí)更新，很快就跟不上時(shí)代。所以，要把“情報(bào)搜集”列為“絕對(duì)必要的工作技能”，緊跟時(shí)代，不斷關(guān)注專業(yè)領(lǐng)域的大事新鮮事。日常生活中，也要多關(guān)注新聞，說不定就能找到下一個(gè)風(fēng)口呢？

10.跨領(lǐng)域?qū)I(yè)

跨領(lǐng)域人才當(dāng)紅，科系的選擇若能搭配得當(dāng)，比如“商管+信息”，“設(shè)計(jì)+光機(jī)電”，“會(huì)計(jì)+財(cái)稅”，都有1+1>2的化學(xué)作用。很簡(jiǎn)單的一個(gè)例子，前段時(shí)間去世的海綿寶寶之父史蒂芬·海倫伯格，一開始其實(shí)是一個(gè)海洋生物學(xué)家，后來(lái)攻讀了藝術(shù)學(xué)之后，才開始了漫畫創(chuàng)作，而正是此前海洋學(xué)的積累，才讓他將海綿寶寶和他的朋友們的生活刻畫的栩栩如生，受到了全世界孩子和大人們的喜愛。

從某種意義來(lái)說，這就是我們一直在說的斜杠青年，但所謂的斜杠青年，如果沒有在專業(yè)領(lǐng)域的積累，也很難做出一番成就。

最后，小陽(yáng)君還是要給初入職場(chǎng)的萌新們耳提面命一點(diǎn)，做好職業(yè)規(guī)劃，找到正確方向，職場(chǎng)沒有捷徑，但職業(yè)規(guī)劃可以讓你事半功倍，祝大家都能早日走上人生巔峰！

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