在人一生中，職業(yè)生涯占有30－50年甚至更長的時間，在這期間你要從事什么樣的職業(yè)？你通過什么職業(yè)方式體現(xiàn)你的人生價值？能發(fā)展得怎么樣？你將如何安排這幾十年的職業(yè)生涯？如何讓其更加高效、更具價值？這就需要對你所選擇的工作和整個職業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行有系統(tǒng)的規(guī)劃。簡單說，所謂職業(yè)規(guī)劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的、系統(tǒng)的、計劃的過程。
在討論職業(yè)規(guī)劃時，人們會用“職業(yè)規(guī)劃”或“職業(yè)生涯規(guī)劃”來表達(dá)，在學(xué)術(shù)界也叫“生涯規(guī)劃”，在北方一些地區(qū)，也有人喜歡用“人生規(guī)劃”來稱呼，其實表達(dá)的都是同樣的內(nèi)容。根據(jù)規(guī)劃的時間長度，可分為人生規(guī)切、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃、短期規(guī)劃等。通常，基于人們所處的不同生涯階段及自身現(xiàn)實狀態(tài)，規(guī)的落點也會有所不同。
人生規(guī)劃：
整個職業(yè)生涯的規(guī)劃，時間可達(dá)40年左右甚至更長，設(shè)定整個人生的發(fā)展目標(biāo)。如規(guī)劃成為一個有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事長。
長期規(guī)劃：
5—10年的規(guī)劃，主要設(shè)定較長遠(yuǎn)的目標(biāo)。如規(guī)劃30歲時成為一家中型公司的部門經(jīng)理；40歲時成為一家大型公司副總經(jīng)理等。
中期規(guī)劃：
一般為3-5年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門做經(jīng)理，規(guī)劃從大型公司部門經(jīng)理到小公司做總經(jīng)理等。
短期規(guī)劃：
3年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。如對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，2年內(nèi)掌握哪些業(yè)務(wù)知識等。
在當(dāng)前已經(jīng)普遍解決了溫飽問題的情況下，人們追求的已經(jīng)不再是職業(yè)的最基本功能經(jīng)濟(jì)回報，而是通過職業(yè)表達(dá)自我，追求職業(yè)所能帶來的發(fā)展。人們需要找到適合的、值得自己從事的工作，這才是問題的關(guān)鍵所在，特別是對于廣大高校畢業(yè)生及白領(lǐng)人群而言。而這正是職業(yè)規(guī)劃的意義所在。
1.大大加快求職速度。當(dāng)你有明確的求職目標(biāo)時，就會有更多的理由去說服用人單位，你就是他最合適的人選。對企業(yè)來說，每一家企業(yè)都希望能盡快找到最合適的人選，當(dāng)你有了明確的求職目標(biāo)并把你從事這份工作的優(yōu)勢充分表達(dá)出來的時候，你離應(yīng)聘成功就非常近了。
2.有效降低求職成本。因為你有非常明確的職業(yè)目標(biāo)，所以你就不用去漫天撒網(wǎng)，向各個你認(rèn)為可能的工作機(jī)會投出你的簡歷，那將花費你大量的時間成本。單憑這一點你的求職成本就會降低很多，再加上第一條所說的求職速度力加快，所以找工作的時間也將大大縮短。
3.工作的持久性增強(qiáng)。很多人快速離職在很大程度上是因為對工作本身的不認(rèn)同。在不認(rèn)同的環(huán)境下，如果跟老板或同事稍微有些矛盾，或是經(jīng)濟(jì)收入不是自己所認(rèn)為的很理想的情況下，外面稍有誘惑，你就會容易選擇離職，尋求表面上看起來更好的“發(fā)展”。而當(dāng)你有了明確的職業(yè)規(guī)劃以及職業(yè)目標(biāo)時，就會知道自己為什么此時會在這里工作，是為了積累經(jīng)驗還是為了提升技能，這時候?qū)τ诠ぷ鞯倪x擇也會更加慎重。
4.工作滿意度更高。因為對所從事職業(yè)的認(rèn)同，人們會更加投人工作，工作的主動性也會大大增強(qiáng)，自然工作滿意度就高。
5.獲得更高的回報。當(dāng)你對工作更加投人的時候，績效就容易提高，自然會給企業(yè)、給社會創(chuàng)造更多的價值和財富，而你得到的回報也一定是豐厚的，包括名譽(yù)上的、物質(zhì)上的、精神上的。
6.充分提升個人競爭力，實現(xiàn)自主就業(yè)。當(dāng)你明確自己的職業(yè)規(guī)劃和選擇標(biāo)準(zhǔn)后，就會明了哪些方面需要提升，哪些方面需要鍛煉，哪些方面自己比較有競爭力。這樣，你就發(fā)展得更快，人生價值自然就體現(xiàn)出來，這時候你再跳槽，已不需依賴別人。當(dāng)你在某個領(lǐng)域有足夠資質(zhì)時，這時候不是你去努力找好工作而是好工作來找你。
職業(yè)規(guī)劃咨詢泰斗、元老、高級職業(yè)規(guī)劃師（CCDM）認(rèn)證培訓(xùn)中心首席專家王一敏教授說，職業(yè)規(guī)劃關(guān)注的是探索人在職業(yè)生涯發(fā)展方面以及生存方式方面的種種問題。很顯然，職業(yè)規(guī)劃是一門關(guān)系我們每個人的職場生存與發(fā)展、實操性很強(qiáng)的學(xué)問。你可以選擇忽視它，甚至否定它，從而被命運所擺布；你也可以選擇學(xué)習(xí)它、掌握它，從而掌握命運。
既然職業(yè)規(guī)劃這么重要，對人生有著如此重大的意義。我們應(yīng)該找向陽生涯的專家來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，讓我們少走彎路，把更多的時間和精力投入到職業(yè)規(guī)劃后清晰的道路上，盡早的建立自己的頂端優(yōu)勢。更多關(guān)于個人職業(yè)規(guī)劃的問題可以聯(lián)系客服為您進(jìn)行解答！
