“沒有明確的職業(yè)規(guī)劃”、“目的性不夠強”、“感覺不適合目前崗位”等這些都是職場新人常有的問題。而這些問題的本質都是出于對自我不夠了解，導致“未知我窗口”過大，職業(yè)規(guī)劃也就不清晰了。
那什么是“未知我窗口”呢？
中國職業(yè)規(guī)劃事業(yè)開創(chuàng)者洪向陽老師在他的《10天謀定好前途，職業(yè)規(guī)劃實操手冊》著作中詳細介紹了“約哈里之窗”。
①第一個為“開放我窗口”，指的是自己知道且別人也知道的部分，即內外認識都一致的透明的自我側面。
②第二個為“盲目我窗口”，意為自己知道而別人不知道的部分。
③第三個為“未知我窗口”，即自己不知道且別人也不知道的部分。這是最難攻克的部分，它深深埋藏于自己的潛意識里，但同時又是能快速自我成長的部分。
“約哈里之窗”的理想狀態(tài)是“開放我窗口”>“盲目我窗口”>“未知我窗口”。
對于初入職場的新人來說，不斷去嘗試、縮小“未知我”才是最重要的。這樣，才能對自己有全面的了解，也更能明白自己到底要制定一個什么樣的職業(yè)規(guī)劃。
以下是切入未知我的兩個小tips：
①多嘗試新的機會。只有嘗試才能知道自己的能、不能與極限，才能為職業(yè)甚至人生進行更好的規(guī)劃。
②通過自我觀察獲得新的了解。未知我大多是潛意識里自己未曾發(fā)現(xiàn)的價值觀。就像高敏感人格通常會避免爭吵的原因是擔心關系破裂，根源就是自卑從而下意識地討好別人，忽略自己的想法。通過一個行為反推潛意識是觀察自我的好方法，才能更好的對癥下藥。
