前段時間，“工作日和休息日對待過路狗的不同反應”視頻在抖音上小火了一把。該視頻雖是年輕人對“上班累”的自我紓解，但同時也反映了個人認知的不同，這對職業(yè)規(guī)劃也會產生不一樣的影響。
1.干活認知
干活通俗來說就是找工作、營生。它主要解決生存問題，滿足個人的物質需求。這樣的工作心態(tài)是沒有激情可言的，每天按部就班地上下班，像個機器人一樣對本質工作之外的事情毫不關心，只關心什么時候發(fā)工資，頗有一種只為每月15日而上班的感覺。
這種想法，對于剛走入社會的職場小白是可以理解的。畢竟他們對自我還不夠了解，社會經歷也不夠豐富，不清楚自己到底要什么。但對于工齡長的職場人來說，這樣的想法會產生不利影響，工作都是不快樂的，又怎么獲得職業(yè)上的發(fā)展呢？更別談制定職業(yè)生涯規(guī)劃了。
2.職業(yè)認知
職業(yè)就是職業(yè)規(guī)劃。它主要解決生活質量問題，滿足個人的社會需求。當把某份工作看作自己職業(yè)的一種表現時，你就會感受到相應的社會地位，就會有意識地學習和積累相關專業(yè)技能。同樣地，專業(yè)化提升的同時，你的身份感和社會地位也會提升。
3.事業(yè)認知
事業(yè)就是事業(yè)心、責任。它主要解決成就感問題，滿足自我實現的需求。事業(yè)心就是努力成就一番事業(yè)的奮斗精神和希望取得良好成績的積極心態(tài)，是人們對自己所從事的事業(yè)執(zhí)著追求的情感和堅定不移的信念。這類人認為事業(yè)的成功比物質報酬和享受更為重要，看重個人價值且追求自我實現，用“有情飲水飽”來理解也是沒錯的。
當然，認知并無好壞之分，不是每個人都能找到一生追求的事業(yè)，我們要做的就是尋求更好的自我職業(yè)規(guī)劃發(fā)展，滿足自己內心的幸福感。
