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這4大策略讓你抓住職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的倍速機會

時間:2022-11-24 09:45:50來源:向陽生涯作者:點擊:2761

導(dǎo)讀:主動涉及更廣泛的工作,或主動接受更高一級的任務(wù)和期望,以此加快經(jīng)驗累積的速度,讓經(jīng)驗帶你成長。
職場中,“職業(yè)發(fā)展速度慢”是很多職場小白普遍會遇到的問題。有的甚至因“同一批新人已經(jīng)搭檔前輩做事了,就我還在天天憋著”而夜不能寐。針對這種情況,小編列舉了以下4大策略,讓職場小白抓住職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的倍速機會。

(4大策略可從中國職業(yè)規(guī)劃事業(yè)開創(chuàng)者洪向陽老師所著的《10天謀定好前途職業(yè)規(guī)劃實操手冊》312頁中找到)

首先,我們得做個目標(biāo)差距分析,明晰具體差距。

A(職業(yè)狀態(tài)所需素質(zhì))-B(我所擁有的素質(zhì))=C(我必須擁有的素質(zhì))

明晰后,你就可以按照以下4個策略行動了。

1.工作豐富化

主要涉及工作的寬度、深度與廣度。包括主動涉及更廣泛的工作,或主動接受更高一級的任務(wù)和期望,以此加快經(jīng)驗累積的速度,讓經(jīng)驗帶你成長。

2.知識和技能發(fā)展

即通過針對性的學(xué)習(xí),來解決“知道怎么做”的問題。具體來說就是,參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)和自學(xué)。

因為能力是你獲得晉升的鑰匙,如果你的能力非常的一般,你在企業(yè)內(nèi)部的工作成果展現(xiàn)老是得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識,哪怕你擁有金光閃閃的學(xué)歷,哪怕你以前在其他企業(yè)行業(yè)的整體經(jīng)驗有多么的豐富,可能對該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來說他們還是不會認(rèn)可你,你的商業(yè)價值自然也就不高。

3.曲線發(fā)展

它指從一個目標(biāo)到另一個目標(biāo)不是非直線到達,而是曲線發(fā)展達成的情況。就像一位培訓(xùn)主管的目標(biāo)是人力資源經(jīng)理,他可以把招聘主管、招聘經(jīng)理作為過渡目標(biāo),進而實現(xiàn)人力資源的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。

4.機會拓展

指通過創(chuàng)造機會,拓寬個人工作的選擇范圍。在與朋友和熟人的交流中,就可以獲得信息、意見與支持。

這4個策略可以加快職業(yè)規(guī)劃發(fā)展速度,職場小白快快用起來!

 
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