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向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師-邵錚

時(shí)間:2019-04-26 17:22:43來源:向陽生涯作者:小陽君點(diǎn)擊:3428

導(dǎo)讀:邵錚老師,中南大學(xué)國外語言學(xué)碩士,熟練英文和日文,希典管理咨詢有限責(zé)任公司市場(chǎng)部責(zé)任人,對(duì)毆美公司的人文和管理平臺(tái)有普遍的視線,對(duì)外資公司和民企的轉(zhuǎn)型與組織結(jié)構(gòu)比較了解。

向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師-邵錚

【職業(yè)規(guī)劃師資質(zhì)】
CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師

【職業(yè)規(guī)劃師職業(yè)背景】
希典管理咨詢有限公司市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人

【職業(yè)規(guī)劃師簡(jiǎn)介】
邵錚老師,中南大學(xué)國外語言學(xué)碩士,熟練英文和日文,以前依次出任Lnoppen咨詢管理公司高級(jí)商務(wù)主管、Eurasia (Asia)Group咨詢管理公司商務(wù)經(jīng)理、和希典管理咨詢有限責(zé)任公司市場(chǎng)部責(zé)任人,對(duì)毆美公司的人文和管理平臺(tái)有普遍的視線,對(duì)外資公司和民企的轉(zhuǎn)型與組織結(jié)構(gòu)比較了解。行業(yè)牽涉員工敬業(yè)度和留持、領(lǐng)導(dǎo)能力轉(zhuǎn)型、勝任力建模、測(cè)評(píng)與測(cè)評(píng)中心、高潛質(zhì)人材鑒別和塑造、繼任者監(jiān)管、內(nèi)部聯(lián)系體系外。善于分析問題背后的深層原因,用綜合的概念看待組織問題,從而根據(jù)咨詢者需求和當(dāng)前成熟度提出靈活的解決方案。由于邵錚老師的職業(yè)生涯是在一家咨詢公司發(fā)展的,所以對(duì)各個(gè)行業(yè)的咨詢都有涉及,且現(xiàn)階段所屬的希典管理咨詢有限責(zé)任公司是行業(yè)為公司人事部的人才管理和評(píng)定及組織發(fā)展的咨詢機(jī)構(gòu),因此在人職配對(duì)、人才的培養(yǎng)、組織生涯發(fā)展、能力素質(zhì)模型、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的建立等領(lǐng)域具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

【職業(yè)規(guī)劃師發(fā)表刊物】
希典管理咨詢2011年及2012年年刊

【職業(yè)規(guī)劃師咨詢特點(diǎn)】
知道咨詢者各類要求(已確立的要求/探討后發(fā)覺的要求),給咨詢者整體解決方案以滿足需求。比較耐心,負(fù)責(zé),行業(yè)涉及面較廣。較為知道各制造業(yè)大中小型外資企業(yè)和民營企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和HR的招騁要求,因此較了解各制造業(yè)的人才發(fā)展路徑。


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