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時(shí)間：2005-06-15 17:03:39來(lái)源：向陽(yáng)生涯作者：點(diǎn)擊：4456
本課程由精通國(guó)際及國(guó)內(nèi)最前沿的職業(yè)生涯管理咨詢(xún)的專(zhuān)家及國(guó)內(nèi)職業(yè)生涯管理領(lǐng)域諸多大師共同研究設(shè)計(jì)而成。它充分吸收了國(guó)外職業(yè)生涯管理咨詢(xún)領(lǐng)域的精髓，并充分考慮到了國(guó)內(nèi)職業(yè)發(fā)展方面的實(shí)情，充分體現(xiàn)了本土化的設(shè)計(jì)思想。
（排列按姓氏筆畫(huà)順序）
馬士斌
向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)高級(jí)顧問(wèn)，南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理系副教授，博士，碩士生導(dǎo)師，中國(guó)人才研究會(huì)人才學(xué)研究分會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)，中國(guó)航天科工集團(tuán)人力資源管理顧問(wèn)，江蘇雙溝酒業(yè)集團(tuán)掛職副總經(jīng)理，上海新世紀(jì)人力資源研究所副所長(zhǎng)。從事人力資源管理教學(xué)與研究多年，重點(diǎn)研究領(lǐng)域?yàn)槁殬I(yè)生涯管理，先后為多家企業(yè)管理人員講授過(guò)人力資源管理。
在（職業(yè)）生涯管理領(lǐng)域，所出版的《生涯管理》一書(shū)是國(guó)內(nèi)少有的幫助企業(yè)開(kāi)展生涯管理，操作性很強(qiáng)的指導(dǎo)性著作，發(fā)表過(guò)有關(guān)論文十?dāng)?shù)篇。
王一敏
美國(guó)職業(yè)生涯管理大師Super,D.E.學(xué)派嫡系傳人。日本進(jìn)路指導(dǎo)學(xué)會(huì)會(huì)員。職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)員、專(zhuān)家組成員。上海師范大學(xué)應(yīng)用心理系兼職教授。
李亞平
李亞平先生 (Mr. Yaping Li) 就學(xué)和工作于英國(guó)和美國(guó)，擁有英國(guó)和美國(guó)“非營(yíng)利組織管理” 、“國(guó)際公共關(guān)系”雙碩士學(xué)位，以及英國(guó)青年社會(huì)工作者、美國(guó)SIMS職業(yè)生涯規(guī)劃資深執(zhí)行教練、美國(guó)SMI成功激勵(lì)國(guó)際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)和美國(guó)FMI家庭激勵(lì)國(guó)際研究機(jī)構(gòu)資深城成功輔導(dǎo)師等資格。
李亞平先生師從于《致勝優(yōu)勢(shì)鑒定和拓展系統(tǒng)》（SIMS/DSAP）創(chuàng)始人、現(xiàn)代職業(yè)咨詢(xún)業(yè)的創(chuàng)始人之一、國(guó)際一流的權(quán)威伯納德 • 霍爾丹博士 (Dr. Bernard Haldane)和《成功激勵(lì)目標(biāo)設(shè)定》（SMI/FMI）創(chuàng)始人保羅 • 邁爾博士（Dr. Paul J. Meyer），系統(tǒng)掌握了SIMS/DSAP和SMI/FMI的精髓。在二十多年國(guó)際國(guó)內(nèi)的社會(huì)實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn)中，先后擔(dān)任過(guò)中華YMCA 全國(guó)協(xié)會(huì)總干事、華愛(ài)國(guó)際實(shí)業(yè)公司總經(jīng)理、國(guó)際青年成就組織（JA China）中國(guó)總監(jiān)，現(xiàn)任美中青年基金會(huì)會(huì)長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官和中國(guó)青少年發(fā)展基金會(huì)希望工程GE項(xiàng)目資深協(xié)調(diào)者。
李永鑫
管理心理學(xué)博士，測(cè)評(píng)咨詢(xún)中心研究員，長(zhǎng)期從事心理學(xué)與人力資源的教學(xué)和實(shí)踐工作，主要講授《管理心理學(xué)》、《人員測(cè)評(píng)》等課程。在《心理科學(xué)》、《中國(guó)心理衛(wèi)生雜志》等刊物上發(fā)表論文 20 余篇，主編《管理心理學(xué)》、《消費(fèi)心理學(xué)》等教材多部，另參編《人力資源管理心理學(xué)》等著作，合譯《組織中的人格》等。參與自然科學(xué)基金研究項(xiàng)目一項(xiàng)，省部級(jí)項(xiàng)目三項(xiàng)。近期主要關(guān)注于不同職業(yè)人群的職業(yè)壓力與工作倦怠的研究，所開(kāi)發(fā)的工作倦怠問(wèn)卷受到相關(guān)學(xué)者的普遍關(guān)注，并為眾多研究所借鑒和采用。
張麗雪
Sherry Zhang (張麗雪)，新加坡國(guó)立大學(xué)亞太區(qū)高級(jí)行政人員工商管理碩士。現(xiàn)就職于一家國(guó)際知名的IT公司任職人力資源部高級(jí)經(jīng)理。
在其13年的職業(yè)生涯中，Sherry積累了豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)IT行業(yè)的人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、員工職業(yè)生涯規(guī)劃及組織人力資源規(guī)劃。自2000年起，Sherry著手其個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，創(chuàng)立了獨(dú)特的個(gè)人職業(yè)及生活發(fā)展規(guī)劃體系，并在近幾年里逐步運(yùn)用到企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)踐中，取得了良好的反饋。
沈勇強(qiáng)
上海師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院應(yīng)用心理系心理咨詢(xún)站主任，十余年臨床咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)；日本心理臨床學(xué)會(huì)會(huì)員，日本箱庭療法學(xué)會(huì)會(huì)員；首批職業(yè)心理咨詢(xún)師培訓(xùn)專(zhuān)家。
擅長(zhǎng)以人為中心療法、認(rèn)知行為療法、精神分析、理性情緒療法、森田療法、游戲療法、箱庭療法以及支持性與發(fā)展性咨詢(xún)等技術(shù)；采取整合的方式進(jìn)行從事自閉癥研究與治療教育，在心理咨詢(xún)業(yè)內(nèi)已有口皆碑。
張偉強(qiáng)
世界500強(qiáng)企業(yè)高級(jí)人力資源管理者。華東師范大學(xué)人口學(xué)專(zhuān)業(yè)（人力資源管理方向）碩士。10多年的外資企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)中，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)人力資源管理體系，組織變革與戰(zhàn)略人力資源管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、勞資關(guān)系、美國(guó)企業(yè)的人力資源管理模式特征等進(jìn)行過(guò)專(zhuān)門(mén)的研究和分析，具有良好的人力資源管理理論素養(yǎng)。主攻方向?yàn)槁殬I(yè)生涯規(guī)劃與咨詢(xún)、戰(zhàn)略性人力資源管理、員工關(guān)系等。
周建平
現(xiàn)任上海師大資產(chǎn)管理學(xué)院副教授，曾先后主講過(guò)《發(fā)泄概論》、《經(jīng)濟(jì)法》、《國(guó)際商法》等課程。發(fā)表的論文有《再談生產(chǎn)關(guān)系一定要適應(yīng)生產(chǎn)力狀況的規(guī)律》；《宗教崇拜的認(rèn)識(shí)根源》等，參加編寫(xiě)過(guò)哲學(xué)、法學(xué)教材。
施永達(dá)
副教授，碩士生導(dǎo)師，畢業(yè)于日本廣島大學(xué)研究生院，主攻職業(yè)教育學(xué)、教育社會(huì)學(xué)等學(xué)科，歷任上海師范大學(xué)教育管理系主任、教育學(xué)系主任等職，曾參加過(guò)多項(xiàng)和上海市教育課題研究，以及參加過(guò)多項(xiàng)與日本、香港等的合作教育研究，主要論文有：“學(xué)歷社會(huì)與學(xué)習(xí)化社會(huì)研究”、“中日教育社會(huì)學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展的比較研究——以教科書(shū)和辭典的分析為中心”、“向教育病理挑戰(zhàn)”、等。目前主持的主要課題有：上海市教育科學(xué)研究項(xiàng)目“關(guān)于高中生選擇專(zhuān)業(yè)中存在的問(wèn)題及職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)指導(dǎo)的研究”等。
顧海根
教授，博士生導(dǎo)師，學(xué)校心理測(cè)量和咨詢(xún)方向的學(xué)術(shù)帶頭人，現(xiàn)任上海市心理學(xué)會(huì)常務(wù)理事。顧教授致力于心理測(cè)量研究，研制出《職業(yè)心理綜合測(cè)驗(yàn)》、《高師招生人格測(cè)驗(yàn)》等標(biāo)準(zhǔn)化量表，出版了《學(xué)習(xí)心理測(cè)量學(xué)》、《心理差異與教育》等著作，曾獲得優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)和上海市優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)。
賈春嵐
近10年大型跨國(guó)企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)歷－上海通用汽車(chē)有限公司擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師，主持過(guò)大量的公開(kāi)課程和內(nèi)部訓(xùn)練課程，在知名企業(yè)有上千名的員工因賈老師的課程而受益。
多年來(lái)致力于培訓(xùn)工作與員工發(fā)展關(guān)系的理論探究，撰寫(xiě)的多部論文，分別獲得教育成果二等獎(jiǎng)、行業(yè)內(nèi)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)，并發(fā)表在《中國(guó)培訓(xùn)》、《工業(yè)職工教育》等期刊上。賈老師是一名擁有多年豐富經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)講師,擅長(zhǎng)于了解不同公司的現(xiàn)狀，針對(duì)其需求，安排合理的傳授內(nèi)容，以幫助企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力。
彭平根
資深顧問(wèn)、測(cè)評(píng)技術(shù)總監(jiān)，上海諾姆管理咨詢(xún)有限公司副總經(jīng)理，管理心理學(xué)博士，上海市心理學(xué)會(huì)人力資源管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副理事長(zhǎng)，上海市職業(yè)技能鑒定中心“職業(yè)經(jīng)理人”職業(yè)資格鑒定、人力資源管理專(zhuān)業(yè)系列資格考試的特邀面試專(zhuān)家。主攻人力資源管理咨詢(xún)和人才測(cè)評(píng)，擅長(zhǎng)測(cè)評(píng)技術(shù)與工具的開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)中心(Assessment Center)技術(shù)的方案設(shè)計(jì)與實(shí)施。
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