專家簡(jiǎn)介(按姓氏排名) |
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洪向陽(yáng) |
上海向陽(yáng)生涯管理咨詢有限公司首席職業(yè)規(guī)劃師、,上海市緊缺人才培訓(xùn)工程《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》專家組成員。
洪向陽(yáng)先生以職業(yè)規(guī)劃師的專業(yè)身份,致力于提供全方位職業(yè)生涯發(fā)展的支持性解決方案,致力于 "職業(yè)生涯管理"的最新理論和實(shí)踐模型的研究。長(zhǎng)期從事職業(yè)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)工作,擁有豐富的個(gè)體和團(tuán)體職業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn),累積千余例職業(yè)咨詢個(gè)案經(jīng)驗(yàn)。
由于洪向陽(yáng)先生長(zhǎng)期在職業(yè)咨詢和職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域的研究,長(zhǎng)期應(yīng)邀在包括《人才市場(chǎng)報(bào)》、《前程周刊》、《新民晚報(bào)》、《申江服務(wù)導(dǎo)報(bào)》、《上海一周》等媒體在內(nèi)的各大報(bào)刊、雜志及專業(yè)人力資源網(wǎng)相關(guān)專欄上提供特約專版文章及評(píng)論,闡述獨(dú)到見解,發(fā)表文章數(shù)百篇。多次接受包括東方衛(wèi)視、CCTV、日本朝日新聞社等知名媒體的專業(yè)采訪。
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何雅萍 |

42歲,職業(yè)心理咨詢師,甲級(jí)司儀?,F(xiàn)為某大型企業(yè)副總經(jīng)理。
具備10多年商務(wù)談判及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)機(jī)械制造、工程項(xiàng)目、貿(mào)易、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、服裝加工、形象設(shè)計(jì)等領(lǐng)域有獨(dú)到的見解和認(rèn)識(shí)。能結(jié)合行業(yè)發(fā)展和個(gè)人性格設(shè)計(jì)完美的職業(yè)生涯。
客戶反饋:熱情、開朗、執(zhí)著,思路清晰、細(xì)膩,善于挖掘深層問(wèn)題。
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蔣 瑋 |
職業(yè)心理咨詢師,畢業(yè)于同濟(jì)大學(xué),復(fù)旦大學(xué)MBA,美國(guó)PMI協(xié)會(huì)PMP。歷任北大青鳥公司、華能集團(tuán)等企業(yè)工程師、總經(jīng)理助理、人力資源經(jīng)理、銷售經(jīng)理。
知識(shí)面廣,有多個(gè)行業(yè)的從業(yè)資歷,尤其擅長(zhǎng)于在IT領(lǐng)域、房地產(chǎn)、HR、市場(chǎng)行銷等行業(yè)的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。
能很好地結(jié)合人力資源、職業(yè)生涯管理、心理咨詢等方面的綜合優(yōu)勢(shì)給客戶深入解決實(shí)際問(wèn)題。 |
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金培華 |
 中國(guó)首批職業(yè)規(guī)劃師、首批人才中介師、現(xiàn)任某網(wǎng)絡(luò)公司副總經(jīng)理、某人才服務(wù)公司職業(yè)規(guī)劃咨詢顧問(wèn)。
曾策劃組織中國(guó)就業(yè)網(wǎng)與東方廣播電臺(tái)聯(lián)合推出<上海OFFICE獵頭公司>節(jié)目,并任節(jié)目嘉賓提供《人才市場(chǎng)報(bào)》、《新民晚報(bào)》、《IT時(shí)報(bào)》、職業(yè)生涯網(wǎng)、51job、專欄案例及專家點(diǎn)評(píng)。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:熟悉上海招聘市場(chǎng),結(jié)合人力資源、職業(yè)生涯管理、個(gè)人需求、市場(chǎng)需求等各方面給客戶提供解決實(shí)際問(wèn)題方案。 |
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李亞平 |
 李亞平先生 (Mr. Yaping Li) 就學(xué)和工作于英國(guó)和美國(guó),擁有英國(guó)和美國(guó)“非營(yíng)利組織管理” 、“國(guó)際公共關(guān)系”雙碩士學(xué)位,以及英國(guó)青年社會(huì)工作者、美國(guó)SIMS職業(yè)生涯規(guī)劃資深執(zhí)行教練、美國(guó)SMI成功激勵(lì)國(guó)際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)和美國(guó)FMI家庭激勵(lì)國(guó)際研究機(jī)構(gòu)資深城成功輔導(dǎo)師等資格。
李亞平先生師從于《致勝優(yōu)勢(shì)鑒定和拓展系統(tǒng)》(SIMS/DSAP)創(chuàng)始人、現(xiàn)代職業(yè)咨詢業(yè)的創(chuàng)始人之一、國(guó)際一流的權(quán)威伯納德·霍爾丹博士 (Dr. Bernard Haldane)和《成功激勵(lì)目標(biāo)設(shè)定》(SMI/FMI)創(chuàng)始人保羅·邁爾博士(Dr. Paul J. Meyer),系統(tǒng)掌握了SIMS/DSAP和SMI/FMI的精髓。
在二十多年國(guó)際國(guó)內(nèi)的社會(huì)實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn)中,先后擔(dān)任過(guò)中華YMCA 全國(guó)協(xié)會(huì)總干事、華愛國(guó)際實(shí)業(yè)公司總經(jīng)理、國(guó)際青年成就組織(JA China)中國(guó)總監(jiān),現(xiàn)任美中青年基金會(huì)會(huì)長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官和中國(guó)青少年發(fā)展基金會(huì)希望工程GE項(xiàng)目資深協(xié)調(diào)者。
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李永鑫 |
 管理心理學(xué)博士,測(cè)評(píng)咨詢中心研究員。
長(zhǎng)期從事心理學(xué)與人力資源的教學(xué)和實(shí)踐工作,主要講授《管理心理學(xué)》、《人員測(cè)評(píng)》等課程。在《心理科學(xué)》、《中國(guó)心理衛(wèi)生雜志》等刊物上發(fā)表論文 20 余篇,主編《管理心理學(xué)》、《消費(fèi)心理學(xué)》等教材多部,另參編《人力資源管理心理學(xué)》等著作,合譯《組織中的人格》等。
與自然科學(xué)基金研究項(xiàng)目一項(xiàng),省部級(jí)項(xiàng)目三項(xiàng)。近期主要關(guān)注于不同職業(yè)人群的職業(yè)壓力與工作倦怠的研究,所開發(fā)的工作倦怠問(wèn)卷受到相關(guān)學(xué)者的普遍關(guān)注,并為眾多研究所借鑒和采用。 |
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馬士斌 |
 1963年生,南京理工大學(xué)管理學(xué)副教授,碩士生導(dǎo)師,在讀博士。
中國(guó)人才研究會(huì)人才學(xué)分會(huì)副秘書長(zhǎng),中國(guó)航天科工集團(tuán)人力資源管理顧問(wèn),江蘇雙溝酒業(yè)集團(tuán)公司掛職副總經(jīng)理。 上海緊缺人才培訓(xùn)工程“職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)工程”《“職業(yè)規(guī)劃”崗位資格證書》專家組成員。
發(fā)表有關(guān)論文 30多篇,獨(dú)立出版專著2部,其中由人民日?qǐng)?bào)出版社出版的《生涯管理--讓輝煌事業(yè)伴隨人的一生》是國(guó)內(nèi)指導(dǎo)企業(yè)開展職業(yè)生涯管理模式的開創(chuàng)性著作,中國(guó)航天科工集團(tuán)選為學(xué)習(xí)教材。
主攻方向?yàn)槁殬I(yè)生涯管理,企業(yè)文化,組織與崗位設(shè)計(jì),業(yè)績(jī)管理,薪酬管理,曾為多家企業(yè)提供過(guò)上述人力資源管理方面的咨詢,有豐富的人力資源管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。
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彭平根 |
專業(yè)資質(zhì):管理心理學(xué)博士,主攻人力資源管理咨詢和人才測(cè)評(píng),擅長(zhǎng)測(cè)評(píng)技術(shù)與工具的開發(fā)、評(píng)價(jià)中心(Assessment Center)技術(shù)的方案設(shè)計(jì)與實(shí)施,是人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心人才測(cè)評(píng)辦公室特約顧問(wèn),同時(shí)還是上海市職業(yè)技能鑒定中心“職業(yè)經(jīng)理人”職業(yè)資格鑒定項(xiàng)目組的特邀專家,中組部“職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)”項(xiàng)目組的核心技術(shù)成員。
學(xué)位論文“評(píng)價(jià)中心的測(cè)評(píng)有效性及其影響因素的實(shí)證研究”為國(guó)內(nèi)第一篇系統(tǒng)研究評(píng)價(jià)中心的博士論文。彭博士有多年在高校主講“人力資源管理”與“現(xiàn)代人員測(cè)評(píng)”以及為多家客戶提供系統(tǒng)測(cè)評(píng)解決方案的豐富經(jīng)驗(yàn)。
尤其熟悉評(píng)價(jià)中心技術(shù)(AC)的運(yùn)作,在多次運(yùn)用AC為客戶提供服務(wù)的過(guò)程中,主要負(fù)責(zé)技術(shù)前期開發(fā)、評(píng)委培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)及后續(xù)測(cè)評(píng)報(bào)告的撰寫。 |
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王一敏 |
美國(guó)職業(yè)生涯管理大師Super,D.E.學(xué)派嫡系傳人。日本進(jìn)路指導(dǎo)學(xué)會(huì)會(huì)員。職業(yè)指導(dǎo)專業(yè)委員會(huì)會(huì)員、專家組成員。上師大應(yīng)用心理系兼職教授。
具備豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和國(guó)際先進(jìn)理論,善于將歐美、日本的職業(yè)生涯管理技巧和理念與中國(guó)的傳統(tǒng)人文環(huán)境結(jié)合起來(lái)。 |
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徐寶梅 |
 向陽(yáng)生涯資深職業(yè)規(guī)劃師。15年全國(guó)最著名醫(yī)院的工作經(jīng)驗(yàn)。接受過(guò)職業(yè)規(guī)劃及心理咨詢的系統(tǒng)教育,擅長(zhǎng)將心理調(diào)整與職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合,為那些由于心理等原因而導(dǎo)致無(wú)法職業(yè)定位的來(lái)訪者指點(diǎn)迷津。
曾在新加坡留學(xué),并曾在世界各地十多個(gè)生活逗留,閱歷豐富。熟悉房產(chǎn)市場(chǎng)、家居裝修裝飾、理財(cái)、插花以及股票、期貨等知識(shí),熱愛生活,充滿活力。
咨詢個(gè)案所涉及的領(lǐng)域包括教育、文秘、景觀設(shè)計(jì)、食品工程、機(jī)械電子工程、有機(jī)化學(xué)、工商管理、國(guó)際貿(mào)易、銀行、財(cái)會(huì)、美術(shù)以及國(guó)際貨運(yùn)等眾多領(lǐng)域。
客戶評(píng)價(jià):徐老師專業(yè)、敬業(yè)、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有愛心,是我們值得信賴的職業(yè)規(guī)劃咨詢老師。
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楊麗華 |
上海向陽(yáng)生涯管理咨詢公司副總經(jīng)理,資深職業(yè)規(guī)劃師,資深心理咨詢專家。上海緊缺人才培訓(xùn)工程《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》培訓(xùn)督導(dǎo)老師。
有多年心理咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。近年來(lái)一直為職業(yè)白領(lǐng)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢,幫助解除員工職業(yè)發(fā)展中的各類困惑,提高組織內(nèi)員工的忠誠(chéng)度與責(zé)任感,促進(jìn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,積累了大量成功的案例。并為企業(yè)員工做有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)訓(xùn)。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:企業(yè)行政管理,人力資源、文化教育衛(wèi)生、物流、心理咨詢等領(lǐng)域
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張偉強(qiáng) |
 世界500強(qiáng)企業(yè)高級(jí)人力資源管理者。華東師范大學(xué)人口學(xué)專業(yè)(人力資源管理方向)碩士。
10多年的外資企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)中,結(jié)合工作實(shí)際,對(duì)人力資源管理體系,組織變革與戰(zhàn)略人力資源管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、勞資關(guān)系、美國(guó)企業(yè)的人力資源管理模式特征等進(jìn)行過(guò)專門的研究和分析,具有良好的人力資源管理理論素養(yǎng)。
主攻方向?yàn)槁殬I(yè)生涯規(guī)劃與咨詢、戰(zhàn)略性人力資源管理、員工關(guān)系等。 | |