依稀記得高中上學(xué)時(shí)候，讀到王國維先生的《人間詞話》，當(dāng)時(shí)對(duì)他談到的“人生三境界”頗感興趣，但是讀完之后，又不甚理解，時(shí)至今日，在自己步入職場(chǎng)經(jīng)歷了許多之后，深以為然。
加之如今從事所愛的“職業(yè)規(guī)劃”與“生涯教育”行業(yè)，對(duì)幾層境界又有了許多自己的觀點(diǎn)。
尤其最近的秋招時(shí)節(jié)，目睹了眾多或打電話，或網(wǎng)絡(luò)留言，亦或添加向陽君微信，咨詢就業(yè)與選擇職業(yè)方向的問題。除此之外，也有步入職場(chǎng)的老員工期待著崗位眾多的秋招時(shí)期，能有更好地職業(yè)選擇或轉(zhuǎn)型發(fā)展。
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來講，能找到向陽生涯咨詢職業(yè)發(fā)展問題的人，他們對(duì)于職場(chǎng)世界的理解、在看待職場(chǎng)問題方面的境界自是不必多說。因?yàn)樗麄儫o論對(duì)于某個(gè)行業(yè)或職位精深與否，至少，他們懂得借助外借力量，去幫助自己規(guī)劃一個(gè)適合自己的美好未來。
但是，對(duì)于想要分這杯秋招熱羹，選擇從原單位辭職或跳槽的人，跳得好不好，是否為明智的選擇，還真的是分了好幾層境界。今天，向陽君就和大家來探討一下，所謂的“離職三境界”。
離職就像感冒一樣，時(shí)不時(shí)發(fā)生一次，只不過偶爾間隔長(zhǎng)，偶爾間隔短。正因如此平常，所以人們對(duì)離職的態(tài)度雖說不上一言不合就翻臉，但幾乎可以用隨便來形容。
殊不知隨便的結(jié)果，很可能就是讓自己處于離職境界的最底層，帶來的后果可能你想都沒想過。離職境界從低到高可分三個(gè)層次：
第1層（底層）：愛恨情仇，自此不吃回頭草
第2層（中層）：匆匆來去，不帶走一片云彩
第3層（高層）：揮淚送別，收獲些許同行人脈
處在不同境界的人，離職時(shí)的表現(xiàn)迥然不同，同事對(duì)他們的反應(yīng)也大相徑庭，你可能自己都未必察覺得到。
01底層：愛恨情仇，自此不吃回頭草
有一類人在離職的時(shí)候如釋重負(fù)，內(nèi)心慶幸終于擺脫無能的領(lǐng)導(dǎo)、討厭的同事和糟心的公司，取而代之的是要投入新東家懷抱的急不可耐。這些人對(duì)公司的不滿，其實(shí)在平時(shí)就多有體現(xiàn)，比如抱怨不斷，甚至還時(shí)不時(shí)流露出另覓下家的想法。
一旦產(chǎn)生這樣的心態(tài)，工作上就不再滿分精力地投入，也不太在意同事或領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，因?yàn)閮?nèi)心里他們知道自己待不久、干不長(zhǎng)，所以完全沒必要讓自己強(qiáng)顏歡笑。
如此下來，人際關(guān)系異常緊張，給人一種“這家伙是不是不想干了”的印象，直到某天提出辭職的時(shí)候，大家一點(diǎn)都不驚訝。
這樣的人既沒興趣和心情組織歡送聚會(huì)或晚餐，當(dāng)然也基本不會(huì)有人幫他們張羅，在任職最后一天他們也可能不會(huì)給同事發(fā)一封告別郵件，互道珍重，留下聯(lián)絡(luò)方式。
他們的想法大多是：終于可以“滾蛋”了，一輩子也不想再見到這個(gè)倒霉公司。處于離職境界的底層，這種快意恩仇似的做法，不論從做人還是情商方面都顯得極為幼稚，不成熟的思維從中作祟。
這樣的離職，他們所做的選擇其實(shí)不過是在轉(zhuǎn)場(chǎng)，因?yàn)樗麄兏緵]搞清楚“為什么要換工作”這個(gè)問題，總以為辭職就可以解決所有問題。
他們以為是天堂的新東家，其實(shí)也不過等到蜜月期完結(jié)，這樣的思維模式會(huì)猶如魔咒般讓故事重演，終有一天，他們還是會(huì)嫌棄新公司和新老板，然后再次倉皇離開。
02中層：匆匆來去，不帶走一片云彩
處于第二層的人，離職沒有底層人那樣的決絕和不講情分，據(jù)向陽生涯近期傾聽的心聲，他們之所以選擇離開，很大程度上是對(duì)目前崗位現(xiàn)狀的不滿。比如：薪資待遇、上升空間等等。
他們雖對(duì)自己在本公司的上升和發(fā)展失去信心，但是跟同事和領(lǐng)導(dǎo)沒有大矛盾和沖突，當(dāng)然也沒什么深層次的交情。對(duì)公司他們也會(huì)有些許不滿，但絕不會(huì)像祥林嫂一樣，逢人便嘮叨和訴苦。
“天下烏鴉一般黑”是他們信奉的真理，他們很清楚，勞資之間存在著天然的利益對(duì)抗和矛盾，哪家公司都一樣。他們離職換工作，不過是想換個(gè)環(huán)境，遇見些新的人，順便讓自己的薪資上漲20～30%。
所以，當(dāng)他們提出離職的時(shí)候，大家起初有些驚訝，表達(dá)惋惜，但沒多久也就各自忙去了，不再提起也不再想起他們。中層境界的人，離職前會(huì)和幾個(gè)關(guān)系相對(duì)較好的人互留電話、進(jìn)行道別，甚至?xí)谧约涸?jīng)待過的工位，有公司logo的前臺(tái)合影留念。
嘴上他們不會(huì)說惦記老東家的話，但是在離開的那一瞬間，有些看不見的東西就已深入骨髓，伴隨他們步入新東家的門。比如：在老東家建立的環(huán)保意識(shí)，在老東家養(yǎng)成的工作習(xí)慣等等。
對(duì)比王國維先生用詩詞形容的人生三境界，向陽君認(rèn)為用徐志摩《再別康橋》中的一句形容這種境界再為貼切不過：“悄悄的我走了，正如我悄悄的來； 我揮一揮衣袖，不帶走一片云彩。”
03高層：揮淚送別，收獲些許同行人脈
處于離職最高境界的人，通常會(huì)留給上司和同事美麗的背影，更說不定峰回路轉(zhuǎn)，哪天重新回來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。他們?cè)诠局邪l(fā)展向好、人際關(guān)系和諧，直到提出離職的一刻，大家都想不出他離職的理由具體是啥。
這樣的人心懷乾坤，在他人眼中的發(fā)展不錯(cuò)，在他們眼中卻并非如此。比如：覺得機(jī)會(huì)還不夠多、成長(zhǎng)還不夠快、挑戰(zhàn)還不夠大、平臺(tái)還不夠?qū)?.....總之，他們要的不是現(xiàn)在，而是未來。
所以他們的離職，通常會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)扼腕嘆息，雖然明知沒用，但還是會(huì)繼續(xù)繪畫美好前景藍(lán)圖極力挽留他們，有些“揮淚送別”的意味。領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)牽頭組織歡送會(huì)和團(tuán)隊(duì)聚餐，并代表公司送他們小禮物，感謝他們?yōu)楣咀龀龅呢暙I(xiàn)和在公司期間的優(yōu)異表現(xiàn)。
這樣的人曾在很多項(xiàng)目中，與同事有過跨部門合作，建立了廣泛的人脈關(guān)系，當(dāng)他們離開的時(shí)候，接連收到同事郵件、電話和微信的關(guān)心和問候，對(duì)方雖表遺憾，但更多是對(duì)他們未來的祝福。
從宣布離職到最后一天這段時(shí)間，他們工作日的午餐時(shí)間，幾乎都相繼被不同的同事占用，這些同事主動(dòng)請(qǐng)他們吃“散伙飯”以表謝意，大家依依惜別，不舍他們的離開。
即便離職，這樣的人和同事尤其領(lǐng)導(dǎo)之間，依舊保持著良好的互動(dòng)和交流，不僅在朋友圈互相點(diǎn)贊留言、私下里相約打球、吃飯和逛街......這些都是很平常的事。
所以他們對(duì)老東家的動(dòng)向和一舉一動(dòng)了如指掌，一旦出現(xiàn)高階職位的空缺，沒準(zhǔn)兒一個(gè)內(nèi)推就又“殺回去”了，職位和薪酬最少上兩個(gè)臺(tái)階。
就算沒有再回老東家，憑借著廣泛的人脈，也時(shí)不時(shí)會(huì)有老同事、老同事的朋友、朋友的朋友......推薦好機(jī)會(huì)給他們。只要愿意，他們的好offer可以拿到手軟。
處在離職最高境界的人，雖然離開公司，卻和同事之間像是從未離開一樣，仍然活躍在彼此的朋友圈，不僅繼續(xù)刷著存在感，而且將社交和人脈技巧嫻熟地運(yùn)用到極致。
近期，向陽君的幾個(gè)朋友也打電話訴說了自己相繼離職的狀況，于是也有了今天，向陽君想寫這篇文章的動(dòng)機(jī)。離職的幾層境界也讓向陽君聯(lián)想到《士兵突擊》中的一段話：
“你經(jīng)過的每個(gè)地方，每個(gè)人，都需要你付出時(shí)間和生命，可你從來沒付出感情，總是冷冰冰的把他們?nèi)拥簦悄愕呐κ菫榱耸裁?？為了一個(gè)結(jié)果虛耗人生？”
我們經(jīng)歷過的每家公司，都傾注了我們的汗水、歲月、精力以及希望，我們要的是，讓自己在職場(chǎng)的打磨中不斷成長(zhǎng)和成熟，待有一天羽翼豐滿，可以在更廣闊的天空中翱翔。而不是得過且過，怨天尤人地度過在這家公司的每時(shí)每刻，否則就在浪費(fèi)生命。
如果你對(duì)當(dāng)下自己的技能不夠自信，認(rèn)為崗位事項(xiàng)強(qiáng)度高、難度大，那你就去學(xué)習(xí)更多所需知識(shí)、提升崗位所需的技能；如果你認(rèn)為自己足夠優(yōu)秀而對(duì)當(dāng)下的環(huán)境不滿，要么改變現(xiàn)狀、要么換個(gè)環(huán)境，因?yàn)楸г购椭肛?zé)對(duì)于解決問題，沒有任何實(shí)質(zhì)性的幫助，它只會(huì)破壞關(guān)系或讓關(guān)系更糟糕。
向陽君希望，每個(gè)下車離開老東家公司的伙伴，都能越來越好，都能在離開時(shí)充滿自信，曾和我們一起并肩工作的那些人，我們共同經(jīng)歷的那些事，無一不見證著我們成長(zhǎng)過程中的每一步。
釋迦牟尼有言：無論你遇見誰，都是生命中該出現(xiàn)的人，絕非偶然！相遇是緣，盡可能與人為善，珍惜每一個(gè)生命中出現(xiàn)過的人。離職見情商，離職見人品，離職見境界。
你，在哪一層？
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