當前位置:主頁 > 身處高薪行業(yè) 實為“低收入者”
時間:2012-08-20 11:16:31來源:向陽生涯作者:點擊:3218
金融、房地產(chǎn)、生物制藥、IT等行業(yè)歷來就是公認的高薪行業(yè),每一年都引得職場新人競相涌入,連一些已在職場浸淫數(shù)年的白領(lǐng)也心向往之。
在高薪行業(yè)就能賺得盆滿缽滿嗎?一些入職月余的職場新人回過味來,驚覺好不容易擠入的高薪行業(yè)里其實盤踞著相當一部分收入不高的白領(lǐng),而作為“菜鳥”的自己更成了“低薪者”。
職場新人頻頻“哭窮”
“2012年十大高薪職業(yè)”、“十大高薪行業(yè)你選對了嗎”……這類帖子在職場論壇、求職網(wǎng)站討論區(qū)永遠有市場。近日,一則主題為“細數(shù)十大高薪行業(yè)”的帖子卻引起了白領(lǐng)們的普遍反感。這則帖子將金融、建筑、IT、電子商務(wù)、法律、生物制藥、房地產(chǎn)等列為“高薪行業(yè)”,還頭頭是道地分析了這些行業(yè)的行情和薪酬范圍。不料,帖子后面的回復(fù)幾乎是清一色的 “行業(yè)+你妹”體——“IT你妹”、“法律你妹”、“是不是要金融你妹有待驗證,謝謝這么高看我的行業(yè)”……
剛畢業(yè)進入一家生物制藥公司當了一個多月實驗員的小周順手回復(fù)了一句:“你們都不要再哭窮了,再慘能有生物制藥慘嗎! ”小周說,當年選專業(yè)的時候他就是聽信了“生物制藥是高薪行業(yè)”的說法,念了大學、開始找工作了才知道這一領(lǐng)域本科出來找工作并不容易,實習以后又發(fā)現(xiàn)這個行業(yè)的薪資彈性很大。 “本科出來根本談不上研發(fā)能力,高薪想也不要想”,小周說,“我現(xiàn)在的工作主要是儀器操作,第一個月到手只有3000元出頭。 ”更令小周覺得“心如死灰”的是,很多比他資深的同事薪水并不比他高多少,“出頭之日”的希望似乎很渺茫。
自報家門被誤認“富穩(wěn)閑”
“你在什么行業(yè)工作? ”“金融。 ”“啊,那可是高薪行業(yè)?。?/FONT>”……每當這樣一組對話在姚小姐和相親對象間發(fā)生時,她就忍不住自嘲。 “只有自報家門的這一刻,別人覺得你是 ‘富穩(wěn)閑’”,姚小姐慨嘆道,“其實我是信用卡銷售,崗位級別低、收入不穩(wěn)定,也沒什么發(fā)展的前途。 ”
比起剛拿到第一個月薪水、對未來還有“盼頭”的職場新人,27歲的姚小姐在高薪行業(yè)當?shù)褪杖胝咭呀?jīng)有一段時間。此前,她還做過財務(wù)、行政,之所以選擇做信用卡推廣,是因為常聽人說金融、銀行這個領(lǐng)域薪水高,她想以此為跳板先入行。“現(xiàn)在拿著可憐兮兮的底薪,要提高收入完全靠做卡拿提成。但現(xiàn)在有錢的人已經(jīng)辦了好幾張卡了,沒錢的人連辦卡的打算都沒有,日子難過啊! ”姚小姐想轉(zhuǎn)到總部去做行政,但又聽說行政工資也不高,而銀行組織結(jié)構(gòu)層級少、發(fā)展空間逼仄,讓她覺得“沒盼頭”。
來自向陽生涯的CCDM職業(yè)規(guī)劃師方文怡告訴記者,近期接到不少有關(guān)身處高薪行業(yè)的“低收入者”前來咨詢?nèi)绾?/FONT>“熬出頭”。他們主要分布在IT、保險、房地產(chǎn)、基金、銀行等領(lǐng)域。其中,編制外的、做業(yè)務(wù)拿績效工資的人,收入水平在行業(yè)內(nèi)墊底,加之目前市場環(huán)境不佳,不少在這樣崗位的從業(yè)者只能拿到基本工資。
先建立理性的“低薪標準”
高薪行業(yè)、低薪者……這些概念究竟該如何界定?記者從中華英才網(wǎng)了解到,某知名咨詢公司曾對本市近3000名職場人士做薪資調(diào)研,發(fā)現(xiàn)被調(diào)查者對 “低薪”主要有三種判定方式:18%的人主觀上認為自己拿的是“低薪”、約30%的人認為日常開支過高、52%的人覺得自己所獲待遇低于行業(yè)平均水平。來自中華英才網(wǎng)的職業(yè)專家劉興陽建議,職場人士應(yīng)先建立一個理性的“低薪標準”,如薪資是否達到行業(yè)平均水平、薪資年增幅是否能達到市場發(fā)展要求,而不是僅根據(jù)絕對數(shù)值做判斷。
“低薪”只是職業(yè)發(fā)展的表象問題。知名職業(yè)規(guī)劃師洪向陽表示,即便在“高薪行業(yè)”,真正能取得優(yōu)渥薪酬的人,也都是該領(lǐng)域中非常專業(yè)的人才,在知識、專業(yè)技能、行業(yè)資源上都要有深厚積累。“低收入者”想要晉升,必須要在此領(lǐng)域中進行深入的學習和鉆研,如進行學位制學習、考取資格證書等。而對于完全沒有專業(yè)基礎(chǔ)的那部分職場人來說,并不容易實現(xiàn)。所以在這種狀況下,只能重新進行職業(yè)定位、尋找新方向轉(zhuǎn)行。
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