當前位置：主頁 > 高薪重負之下，找準方向以退為進
時間：2015-07-15 20:16:26來源：向陽生涯作者：點擊：3482
求職中，準確地評估自我十分重要，要找到合適自己的崗位，須先根據(jù)個人的實際情況做好職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃。盲目追逐高薪，很可能給你的職業(yè)生涯帶來巨大的震動。那么，該如何避免這樣的問題，同時又能穩(wěn)步向高薪邁進？
1、面對現(xiàn)實，客觀評估自己
當你感覺你的付出和薪水不相符的時候，請先檢視自身的問題。每個公司都有一套考核員工業(yè)績的標準，可以以此為參照來衡量和評估自己的工作。如果一味抱怨工作太多而自己收獲太少，拿不出實際的“證據(jù)”也很難要求加薪。此外，認真回顧自己的工作經歷，查漏補缺，坦誠的對待存在的問題，結合當前發(fā)展平臺的實際狀況，看自己是否還能在此學到更多東西，預測未來是否還有發(fā)展機會等等。如果在仔細考量后，確實是現(xiàn)有的平臺不適合自己的發(fā)展，那么才考慮尋找“新東家”。為了避免因能力不足而帶來的尷尬，請在跳槽前一定要結合自身實際的能力水平來進行選擇和評估。
2、時刻不忘修煉“內功”
不管在任何崗位工作，都不要忘記時刻提升自己的工作技能。外部環(huán)境日新月異的變化，各種產品的更新周期不斷縮減，市場需求也變化多端，除了不斷同步更新自我，沒有更好的方法去面對變化和競爭。在你所工作的領域，或即將工作領域提前做好準備，也許不僅能為你眼前的工作帶來益處，更可能為你帶來機會。機會只光顧有準備的人，高薪也只青睞有核心競爭力的人。
3、適時調整自己的職業(yè)規(guī)劃方案
如何決定去留？如何有效的進行自我“充電”，如何拿得高薪？這些最終都取決于你是否有一個清晰的職業(yè)規(guī)劃方案，而這個方案要依據(jù)現(xiàn)實情況不停的調整和補充，才能讓自己的潛能得到最大的發(fā)揮，并獲得更多的機會。向陽生涯提醒職場人，職業(yè)規(guī)劃是職場人一輩子的發(fā)展規(guī)劃藍圖，但并不是一層不變，在確定目標后，隨著現(xiàn)實環(huán)境的變化隨機應變，不斷進行調整，才能因地、因時制宜，真正實現(xiàn)成功。
為了高薪不顧一切，結果只能是本末倒置。做了自己做不了、不喜歡的工作，高薪怎能維持呢？記住，薪水永遠與你的價值是對等的，找對合適的職位，做好職業(yè)規(guī)劃，不斷學習和完善自己，薪資自然會步步高升。所以，追逐高薪，悠著點，莫讓“高薪之累”壓垮了你。
職業(yè)生涯規(guī)劃-職業(yè)規(guī)劃-個人職業(yè)生涯規(guī)劃-職業(yè)生涯規(guī)劃師-向陽生涯24年培訓資質
Copyright ? 2002-2025 向陽生涯 版權所有All Rights Reserved 備案號：滬ICP備10018957號
