欧美大屁股bbbbxxxx,免费高清欧美一区二区三区,久久理论片午夜琪琪电影网,男人添女人荫道口视频,欧美成人精精品一区二区三区

免費(fèi)咨詢電話:400-057-1108

我第一次漲薪是在個(gè)稅改革之后:年輕人,我勸你沒事多積累點(diǎn)身價(jià)資本

時(shí)間:2018-09-05 17:07:10來源:向陽生涯作者:點(diǎn)擊:3070

導(dǎo)讀:
個(gè)稅改革之后,有網(wǎng)友就分享了一段自己的故事,如下:

“我今年快35歲了,畢業(yè)后一直呆在一家單位做了十年,在一線城市拿著一萬元左右的工資。

個(gè)稅改革后,我算了下,自己每個(gè)月多了150塊,竟然心生一絲悲涼。

如今我才意識(shí)到,自己竟然不溫不火地在這里呆了10多年;和剛來那會(huì)兒不同的是,我結(jié)了婚也生了娃,精力沒有之前好了,各種牽絆更多了。
明知道最近單位效益不景氣,但畢竟是個(gè)大公司,人說瘦死的駱駝比馬大,我也一直沒舍得離開。

現(xiàn)在想來,我該是有多失敗?。?/div>

每天做著畢業(yè)一兩年的新人足以勝任的工作,我的工資多年來幾乎沒有漲過。

現(xiàn)在因?yàn)閭€(gè)稅改革多出這150塊,竟然成為我這么多年來的首次漲薪,我真覺得自己的職業(yè)生涯就是一場(chǎng)諷刺!

今天這篇文章,主要會(huì)給大家分享一下決定職場(chǎng)升職加薪的三個(gè)要素。

01
磨練自我工作態(tài)度

說到工作態(tài)度,不得不提經(jīng)營之父稻盛和夫,在書籍《六項(xiàng)精進(jìn)》里面,全書三分之二的觀點(diǎn)都在談下面這三個(gè)觀點(diǎn)。

1、付出不亞于任何人的努力。

2、認(rèn)真拼命地工作。

3、除了拼命工作之外,世界上不存在更高明的經(jīng)營訣竅

我們都渴望達(dá)到生活和工作的平衡,可世上安得雙全法,不負(fù)如來不負(fù)卿。在該奮斗的年齡,我們?cè)缫褵o法選擇。

你的老板比你優(yōu)秀,比你厲害,比你繁忙,可是卻還是每天堅(jiān)持讀書成長,這才是最殘酷的真相。

我們的工作態(tài)度在哪里?連最基本的執(zhí)行都做不好,憑什么去要求加薪?

一份財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)錯(cuò)誤百出,一份年度PPT不知道要表達(dá)的核心宗旨是什么?每次月報(bào)上司感覺就像在看流水賬。

每個(gè)公司選擇提拔人才首先看重的一定是你的工作態(tài)度。而我們的工作態(tài)度藏在工作當(dāng)中的一件件小事之中。

做好一件事情,最重要的就是用心。

前段時(shí)間,人民日?qǐng)?bào)發(fā)表了一篇文章,火車上又出現(xiàn)豆腐塊……



在火車上都不忘記疊被,而且結(jié)果不亞于軍隊(duì),這是作為軍人的匠心。

官兵們介紹采訪的時(shí)候說過一段話:“雖然不是軍被,普通的被子不容易被疊成‘豆腐塊’,但只要用心,就都一樣?!?/div>

是的,世上無難事,只怕有心人。

02
打磨工作技能:凡事想得多一點(diǎn),深一點(diǎn)

我由此想到了毛姆寫的那篇《月亮與六便士》,在滿地都是六便士的時(shí)候,他抬頭看見了月光。

有時(shí)候機(jī)會(huì)就在我們身邊,只是我們看不見而已。

我當(dāng)時(shí)在一家公司貼票據(jù),覺得特別沒有前途,整天就是做著重復(fù)性機(jī)械的工作,可是有一次被朋友小A說了一番,我立馬覺得自己的工作很有價(jià)值,而且遍地都是金子,可我只能看到瑣屑。

小A從財(cái)務(wù)被調(diào)到了總經(jīng)理辦公室,擔(dān)任總經(jīng)理助理的工作。

其中有一項(xiàng)工作,跟我做的一樣,幫總經(jīng)理報(bào)銷他所有的票據(jù)。本來這個(gè)工作就像我剛才說的,把票據(jù)貼好,然后完成財(cái)務(wù)上的流程,就可以了。

其實(shí)票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄,它記錄了和總經(jīng)理乃至整個(gè)公司營運(yùn)有關(guān)的費(fèi)用情況??雌饋頉]有意義的一堆數(shù)據(jù),其實(shí)它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營和運(yùn)作。

于是小A建立了一個(gè)表格,將所有總經(jīng)理在我這里報(bào)銷的數(shù)據(jù)按照時(shí)間,數(shù)額,消費(fèi)場(chǎng)所,聯(lián)系人,電話等等記錄下來。


小A起初建立這個(gè)表格的目的很簡(jiǎn)單,是想在財(cái)務(wù)上有據(jù)可循,同時(shí)萬一上司有情況來詢問她的時(shí)候,她會(huì)有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)來匯報(bào)。

通過這樣的一份數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),漸漸的小A發(fā)現(xiàn)了一些上級(jí)在商務(wù)活動(dòng)中的規(guī)律,比如,哪一類的商務(wù)活動(dòng),經(jīng)常在什么樣的場(chǎng)合,費(fèi)用預(yù)算大概是多少,總經(jīng)理的公共關(guān)系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式等等。

當(dāng)小A的上級(jí)發(fā)現(xiàn),只要他布置的工作,她會(huì)處理的很妥貼。有一些信息是上級(jí)根本沒有告訴她的,她也能及時(shí)準(zhǔn)確的處理。

漸漸的小A基于這種良性積累,越來越多的被分配更加重要的工作。

再漸漸地,一種信任和默契就此產(chǎn)生,小A升職的時(shí)候,上級(jí)欣慰的說小A是他用過的最好用的助理。

03
打磨自我:終身學(xué)習(xí)最重要的是做

每個(gè)人都知道終身學(xué)習(xí)的概念,可是知道和做到中間相差太大。

在工作當(dāng)中學(xué)習(xí)是最好的修行。

你現(xiàn)階段的工作是什么?

最核心的職能是什么?

你達(dá)到了多少分?

我們應(yīng)該如何改進(jìn)?

舉例,一名教師應(yīng)該如何精進(jìn)?

可能不僅僅需要老師反復(fù)琢磨教材,還需要老師根據(jù)不同的授課群體了解對(duì)應(yīng)的知識(shí)。

學(xué)習(xí)家庭教育知識(shí),了解心理學(xué),如果群體是小學(xué)生,我們還應(yīng)該掌握一點(diǎn)學(xué)前兒童心理學(xué)知識(shí),

而一個(gè)老師也應(yīng)該懂得發(fā)揮自己擅長的教學(xué)風(fēng)格。需要總結(jié)歸納,而不是單純的做輸出。

如果我們都能夠挖掘出自己當(dāng)下的問題,并且可以判斷未來自己的職業(yè)發(fā)展道路,我們的成長一定是有跡可循的。

最后總結(jié)一下,決定一個(gè)人升職加薪的三個(gè)核心要素。

1.磨練自我工作態(tài)度:用心

很多時(shí)候我們的工作態(tài)度反應(yīng)了我們的認(rèn)真程度。

2.打磨工作技能:凡事想得多一點(diǎn),深一點(diǎn)

上級(jí)交給你的工作任務(wù)不要趨向于完成,而是趨向于完善。能夠批量處理的事物雖然很瑣屑,卻給了我們發(fā)現(xiàn)規(guī)律的重要線索。

3.打磨自我:終身學(xué)習(xí)最重要的是做

終身學(xué)習(xí)不是一刻不停的學(xué)習(xí),而是邊學(xué)邊用,真正的學(xué)霸都是一邊學(xué)一邊用的,我們學(xué)習(xí)的知識(shí)如果在生活當(dāng)中用處不大,很多時(shí)候只是白白浪費(fèi)時(shí)間。

與其說這是升職加薪的三個(gè)核心要素,不如說是自我成長吧。
推薦文章

課程服務(wù)

取消
免費(fèi)領(lǐng)取培訓(xùn)試聽課程
姓名:
年齡:
性別:
學(xué)歷:
電話:
驗(yàn)證碼:
試聽課程選擇*(三選一):
《1071萬考生的高考志愿規(guī)劃市場(chǎng)實(shí)況與趨勢(shì)》
《復(fù)星、海爾集團(tuán)高管教你如何正確入坑職業(yè)規(guī)劃師》
《三招玩轉(zhuǎn)校園職業(yè)規(guī)劃》




費(fèi)
領(lǐng)


訓(xùn)



 》
提示:請(qǐng)?zhí)顚懶彰?/div>

職業(yè)生涯規(guī)劃-職業(yè)規(guī)劃-個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃-職業(yè)生涯規(guī)劃師-向陽生涯24年培訓(xùn)資質(zhì)

Copyright ? 2002-2025 向陽生涯 版權(quán)所有All Rights Reserved 備案號(hào):滬ICP備10018957號(hào)