向陽生涯作為職業(yè)規(guī)劃最早的開創(chuàng)者，18年來，帶著一批同仁及數(shù)干位職業(yè)規(guī)劃專業(yè)畢業(yè)生，經(jīng)歷了行業(yè)早期的探索、調(diào)整，再到快速的發(fā)展階段，其間面向的無數(shù)人群，服務(wù)的數(shù)萬客戶，研究出一套實戰(zhàn)落地的職業(yè)規(guī)劃體系-向陽職業(yè)規(guī)劃模型。
根據(jù)向陽職業(yè)規(guī)劃模型我們知道，一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標設(shè)定和通道設(shè)計三個要素構(gòu)成。也就是說，進行職業(yè)規(guī)劃時，必須要解決職業(yè)定位、目標沒定和通道設(shè)計這三個問題。那么這三個方面是同樣重要還是有主有次？或者說，我們在進行職業(yè)規(guī)劃的實操中，重點應(yīng)該放在哪里？職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵是什么？該如何進行職業(yè)規(guī)劃？
如何進行職業(yè)規(guī)劃：
首先我們談下定位。什么是定位？全球頂尖的營銷戰(zhàn)略家杰克?特勞特說，定位就是你在預(yù)期客戶的頭腦里如何獨樹一幟。今天，“定位”一詞已成為最重要的、使用最廣泛而頻繁的戰(zhàn)略術(shù)語之一。對于一個企業(yè)來說，定位屬于核心的戰(zhàn)略問題，對一個城市而言，定位是其城市發(fā)展和城市競爭戰(zhàn)略的首要問題。同樣，對個人而言，定位也是戰(zhàn)略性的核心問題。
知道職業(yè)規(guī)劃的核心問題，我們就知道了職業(yè)規(guī)劃的方向、著重點。接下來向陽生涯通過向陽職業(yè)規(guī)劃模型的三個系統(tǒng)的相互作用具體講解一下個人的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃問題。
向陽職業(yè)規(guī)劃模型的三個系統(tǒng)：
職業(yè)取向系統(tǒng)：生涯的本質(zhì)是以個人為中心的，所以我們在考慮職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃時，自然要優(yōu)先考慮一個人最根本的取向。職業(yè)取向系統(tǒng)是人的潛意識的外在表現(xiàn)，表現(xiàn)的是人的本性傾向，它基于快樂原則，具體通過性格、興趣、價值觀、需要和使命等要素表達。事實上，性格、興趣、價值觀、需要和使命等每一種要素都充分表達了人在職業(yè)以及生活方式的傾向。這是職業(yè)規(guī)劃的第一系統(tǒng)，在沒有太多外在限制的情況下，優(yōu)先考慮職業(yè)取向系統(tǒng)會讓我們最大程度地獲得職業(yè)上的滿意，它直接引導著人們走向最舒適的乃至最佳的職業(yè)方向。
商業(yè)價值系統(tǒng)：這個系統(tǒng)是面向現(xiàn)實社會的。該系統(tǒng)考慮的是個體相對于職業(yè)世界的客觀價值，也就是說，個體相對于職業(yè)世界的貢獻大小直接決定著是否可以獲得相關(guān)職業(yè)機會。本系統(tǒng)由一系列可以直接創(chuàng)造價值的要素構(gòu)成，最核心的有知識、技能、天賦、經(jīng)歷和人脈五個方面。商業(yè)價值系統(tǒng)具有一定的相對性，在A職業(yè)上體現(xiàn)不了商業(yè)價值的要素，對于B職業(yè)卻可能恰恰相反。在設(shè)定職業(yè)目標時，多大的職業(yè)目標才合適，主要受本系統(tǒng)影響。
職業(yè)機會系統(tǒng)：由一系列環(huán)境性因素構(gòu)成，最核心的有宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、組織環(huán)境、職業(yè)資源及家庭環(huán)境五要素。它直接影響到個體能有什么樣的職業(yè)機會，也直接決定著職業(yè)的一般發(fā)展方式和發(fā)展路徑。對個人的職業(yè)生涯而言，它可能是助力，也可能成為阻力。
在不同的職業(yè)發(fā)展階段及不同的外在環(huán)境下，三個系統(tǒng)所起到的功用大小是有差別的，作用的先后順序也有不同。
職業(yè)規(guī)劃的流程是什么：
向陽生涯的專家小組會通過以下幾點來做職業(yè)定位
1．讓自己清晰個人特質(zhì)特點和優(yōu)勢。
2．通過溝通分析與心理測評找到自己感興趣的職業(yè)方向
3．圍繞個人人生理想、愿景以及價值觀取向，確立人生及職業(yè)目標
4．通過全方位的素質(zhì)和綜合勝任力準確評估個人職業(yè)勝任能力，確定自己能做什么
5．重新認識自身的職場價值并使其增值。
6．通過職業(yè)專家對當?shù)厣鐣F(xiàn)有職業(yè)狀況調(diào)研，從而發(fā)現(xiàn)更能發(fā)揮自己特質(zhì)和優(yōu)勢的新的職業(yè)機遇。
7．綜合以上最終確定自己的職業(yè)定位。
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃咨詢形式：
我們有很多咨詢形式，面談、電話、視頻都是可以的，如果你希望面談的話可以來上?？偛?，不過這是一個理性的分析過程，電話視頻咨詢和面談效果是一樣的，我們咨詢過全國七萬多成功案例，大部分都是異地咨詢的。
這是一個以你的滿意為成功和結(jié)束標準的服務(wù)，決定權(quán)把握在你的手里。99%以上的客戶都是一次標準專業(yè)咨詢流程走下來就會得到解決；當然如果萬一你屬于1%的例外情況怎么辦呢？別擔心，如果咨詢分析規(guī)劃出來的情況不符合您的情況，你擁有重新請求咨詢師分析的權(quán)利，或者你可以選擇一個新的咨詢師重新給你做咨詢，直到你滿意為止。
職業(yè)規(guī)劃關(guān)注的是探索人在職業(yè)生涯發(fā)展方面以及生存方式方面的種種問題。很顯然，職業(yè)規(guī)劃是一門關(guān)系我們每個人的職場生存與發(fā)展、實操性很強的學問。你可以選擇忽視它，甚至否定它，從而被命運所擺布；你也可以選擇學習它、掌握它，從而掌握命運。如果你真的要解決你的職業(yè)規(guī)劃問題請聯(lián)系客服，向陽生涯18年行業(yè)經(jīng)驗，150多名遍及各大行業(yè)和職能的咨詢師，7萬多成功案例為你的職業(yè)規(guī)劃保駕護航！
