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怎么從根本上解決求職就業(yè)難題，其核心問題是職業(yè)規(guī)劃！

時(shí)間：2019-07-12 15:15:11來源：向陽生涯作者：小陽君點(diǎn)擊：2697

導(dǎo)讀：如果一個(gè)人能做好職業(yè)規(guī)劃，就業(yè)問題就能從根本上解決。具體來說，職業(yè)規(guī)劃在人們找工作和就業(yè)中至少有六種價(jià)值。

目前，隨著勞動(dòng)力市場的激烈競爭，許多人在工作場所被“解雇”，其中不乏有BAT的高層。所以沒有理由不規(guī)劃你的職業(yè)道路，避免步入雷區(qū)。

對于很多人來說，他們專注于職業(yè)規(guī)劃是因?yàn)榫蜆I(yè)問題。人們在找工作或換工作時(shí)考慮的一些關(guān)鍵問題是，比如，我在找什么樣的工作?什么工作更適合我?為什么投了很多簡歷卻沒有回復(fù)?·所有這些都與職業(yè)規(guī)劃的核心問題有關(guān)。

根據(jù)多年來向陽生涯的研究，個(gè)人求職不利的主要有三個(gè)原因:
1.是定位不清，目標(biāo)不清。在求職者中，很多人對自己想從事什么樣的職業(yè)感到困惑，不確定自己想找什么樣的工作，這不僅使找工作變得困難，而且很難在工作中呆很長時(shí)間。
2.是核心競爭力不足，就業(yè)競爭力較弱。由于缺乏明確的定位，不僅大學(xué)畢業(yè)生，甚至那些已經(jīng)工作了五六年的人，都難以積累可持續(xù)發(fā)展的方向，難以跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求。專業(yè)知識和技能不能滿足崗位的要求，所以他們總是處于被淘汰的邊緣。
3.主動(dòng)性弱，不愛自己的工作。也有一些人因?yàn)槿狈ぷ鞯膭?dòng)力，對工作抱著過一天是一天的想法，甚至工作都不重要。一些“啃老族”就是典型代表。

以上三點(diǎn)是職業(yè)規(guī)劃要解決的核心問題，高質(zhì)量的就業(yè)是職業(yè)規(guī)劃要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。也就是說，如果一個(gè)人能做好職業(yè)規(guī)劃，就業(yè)問題就能從根本上解決。具體來說，職業(yè)規(guī)劃在人們找工作和就業(yè)中至少有六種價(jià)值。
1.大大加快你的求職速度。當(dāng)你有一個(gè)明確的目標(biāo)，你就會(huì)有更多的理由讓雇主相信你是這份工作的合適人選。對于企業(yè)來說，每個(gè)企業(yè)都想盡快找到最合適的人選。當(dāng)你有一個(gè)明確的工作目標(biāo)，充分表達(dá)你在這份工作中的優(yōu)勢時(shí)，你就離申請成功很近了。
2.有效降低求職成本。因?yàn)槟阌蟹浅Ｃ鞔_的職業(yè)目標(biāo)，所以你不必花很多時(shí)間和金錢把你的簡歷發(fā)送到你認(rèn)為可能的每一份工作上。僅這一點(diǎn)就能讓你的求職成本大大降低。另外，如第一條所述，它會(huì)更快，所以它會(huì)花更少的時(shí)間去找工作。
3.增加工作的持久性。很多人很快就離開了他們的工作，很大程度上是因?yàn)樗麄儾徽J(rèn)同這份工作本身。在一個(gè)不被認(rèn)可的環(huán)境中，如果你和你的老板或同事有輕微的沖突，或者你的收入不像你想象的那么高，你就會(huì)有輕微的離開的誘惑，去尋求更好的“發(fā)展”。當(dāng)你有了一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標(biāo)，你就會(huì)知道你為什么在這個(gè)時(shí)候在這里工作，無論是積累經(jīng)驗(yàn)還是提高技能，你會(huì)更加謹(jǐn)慎的選擇你的工作。
4.更高的工作滿意度。由于對職業(yè)的認(rèn)同，人們會(huì)更多地參與到工作中，工作主動(dòng)性會(huì)大大提高，自然工作滿意度也就高。
5.獲得更高的回報(bào)。當(dāng)你更加投入到工作中，你的績效會(huì)很容易提高，這自然會(huì)為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值和財(cái)富，你得到的回報(bào)也會(huì)很豐富，包括聲譽(yù)，物質(zhì)和精神。
6.全面提升個(gè)人競爭力，實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)。當(dāng)你知道了你的職業(yè)規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，你就會(huì)知道哪些方面你需要改進(jìn)，哪些方面你需要鍛煉，哪些方面你更有競爭力。這樣，你就會(huì)發(fā)展得更快，你的人生價(jià)值自然就會(huì)顯現(xiàn)出來。在這個(gè)時(shí)候，你再換工作，就不需要需要依賴別人。當(dāng)你在某一領(lǐng)域有足夠的資質(zhì)時(shí)，這時(shí)候就不是你去找一份好工作，而是好工作會(huì)來找你。

想象一下,如果每個(gè)人都可以使用職業(yè)規(guī)劃或者職業(yè)規(guī)劃師幫助,以便合理定位自己,建立目標(biāo)與市場需求一致,并有計(jì)劃地去實(shí)施目標(biāo),認(rèn)為找工作不是那么困難,社會(huì)本身就會(huì)自然地解決就業(yè)問題,形成一個(gè)良好的求職和就業(yè)循環(huán)。

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