2020年注定是個特殊和不尋常的年份。始料未及的疫情席卷了全球。身在職場中的各路人士，多多少少經(jīng)歷疫情所帶來的工作上影響，基本上每個人都經(jīng)歷著酸甜苦辣，百感交集。面對年終績效考核，大部分人喜憂慘半。在辭舊迎新的時候，工作上有明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的人，來年會持續(xù)保持激情；但那些在職場中發(fā)展并不盡人意的人，通常繼續(xù)勉強(qiáng)地混著，工作任務(wù)增多，薪資卻沒有多，心理不舒坦，工作更難做好，惡性循環(huán)的結(jié)果是工作越來越糟。在新年伊始，期待能展望未來，處理職場中碰到的問題，讓我們擁抱更美好的明天。
向陽生涯，這家十九年專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地的公司，CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師在為九萬多客戶解決問題后，盤點了2020年職場中遇到的六大問題，看看這些問題是否也困擾著你，阻礙著你的職業(yè)發(fā)展征程。
一份并不適合的工作會毀掉你的職業(yè)生涯。在2021年的開端，請停下手中那份看起來忙碌的工作，不要再寫一成不變的工作計劃，也不必羨慕身邊的同事升職加薪或者是跳槽找到更好的平臺發(fā)展?？偨Y(jié)自己的職業(yè)發(fā)展歷程，找到職業(yè)發(fā)展的癥結(jié)所在，解決問題，讓你新一年的職業(yè)生涯“牛”轉(zhuǎn)乾坤，越走越順。
在諸多職業(yè)咨詢的客戶中，比較多的問題是怎樣尋找到喜歡又擅長的工作，他們想要知道怎樣才可以尋找到可持續(xù)發(fā)展的專項技能，說得直接些便是他們不清楚自己究竟適合做什么類型的工作。
要解決這個職業(yè)難題實際上并不難。第一步，借助職業(yè)性格測試，例如現(xiàn)在比較流行的MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)性格測試或職業(yè)錨測評，了解自己的性格適合的工作；第二，梳理自己的核心價值，尋找到自己的職業(yè)定位，尋找到適合自己的行業(yè)；最后便是結(jié)合自己的興趣，尋找到合適的工作，并制定職業(yè)目標(biāo)。
工作上難晉升，職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸
“工作上沒有晉升的機(jī)會，怎樣謀求更好的發(fā)展？”許多咨詢客戶提出這樣的問題。他們在大學(xué)畢業(yè)工作三五年甚至于更長時間后，工作上少有晉升機(jī)會，漲薪幅度也不高，怎么在職業(yè)發(fā)展中有提升。
如果是工作環(huán)境有什么問題，例如公司在同行業(yè)內(nèi)沒有發(fā)展前景，公司的管理有嚴(yán)重缺陷，人員流動快，那么你在一艘將要沉沒的船上，趕緊換船是關(guān)鍵所在；倘若所在公司的平臺不錯，而置身其中卻沒有發(fā)展前途，就應(yīng)當(dāng)找找自身的原因。提高自己的專業(yè)知識和技能是核心，擁有良好的溝通能力和匯報技巧是升職的不二法則。所做的工作比主管要求的更多一點，工作要求更高一些些，是對自己負(fù)責(zé)，多參與工作所掌握的工作技能都是財富。主管多忙碌于管理工作，沒有時間了解每一個下屬的工作，唯有那些擅長匯報工作成果展示的員工才會獲得賞識。當(dāng)然了工作上碰到困難，要及時找主管或同事協(xié)同幫助并努力解決，職業(yè)瓶頸問題迎刃而解。
“在工作上，怎樣提高自己的核心競爭力？”這也是咨詢客戶常提到的問題。在許多工作崗位上，一個蘿卜一個坑，工作很多年的蘿卜仍在那個深深的坑里爬不出來，職業(yè)發(fā)展停滯不前。
職業(yè)發(fā)展道路可以分為三步：
工作前三年是職場基礎(chǔ)期，剛?cè)肼殘龅男氯?，花三年左右的時間，熟練掌握工作上所必須的技能，能獨當(dāng)一面地工作是很有必要的；
工作三至五年后，熟練掌握工作技能后，就必須深層次地挖掘自己的潛力，將自己打造成工作上的能手，或?qū)W些基本的管理能力，有機(jī)會向管理方面努力；
工作五到八年的人，要把自己打造成行業(yè)內(nèi)的精英，或者做到經(jīng)理或總監(jiān)。
當(dāng)然每家企業(yè)的晉升體系不同，針對每一個人而言職業(yè)發(fā)展道路都各有不同，規(guī)劃適合自己的職業(yè)發(fā)展道路才是最好的。
不想工作，怎樣走出職業(yè)倦怠期
“為什么我即使理性地考慮工作，公司內(nèi)工作氛圍也很好，但工作經(jīng)常出錯，做事變得拖延？”碰到這樣問題的咨詢客戶不在少數(shù)，他們實際上陷入“職業(yè)倦怠期”，這是由工作引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象，遭受職業(yè)倦怠實際上很常見，要解決職業(yè)倦怠問題，需要正向激勵，包含物質(zhì)激勵，例如升職、加薪等，或精神激勵，類似馬斯洛需求層次理論中所講的“愛與歸屬”，“自我成長”的需要。
怎樣能得到這些正向激勵，最先需要先找到職業(yè)目標(biāo)和適合的工作，在工作上保持學(xué)習(xí)的心，全力以赴地跟上職業(yè)發(fā)展的腳步，隨時學(xué)習(xí)新知識和技能，或者參加些工作有關(guān)的培訓(xùn)班提高自己。此外，要擅長去發(fā)現(xiàn)那些工作上的積極因素，要學(xué)會對待工作不可盲目憧憬，不可過分期待，常存平常心。其次，你需要意識到工作機(jī)會得來不易，對待每一個工作機(jī)會都需要尊重。一份工作代表著獨立的收入，獨立的收入代表著獨立的人格。在工作上積極主動才有可能得到這些正向激勵，職業(yè)倦怠自然化為烏有。
“怎樣突破專業(yè)的限制、行業(yè)的轉(zhuǎn)換、工作經(jīng)驗不足三者沖突，做出正確的職業(yè)選擇？”這也是咨詢客戶中碰到的問題，假如所屬行業(yè)正走下坡路，或所屬公司發(fā)展有什么問題，迫不得已面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型前先做好職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)轉(zhuǎn)型，需要前期的投入和成本，包括時間、精力、經(jīng)濟(jì)等方面。實現(xiàn)順利轉(zhuǎn)型，首先需要有明確的目標(biāo)，唯有在內(nèi)生涯方面，在知識、技能、經(jīng)驗、視野、心態(tài)等方面提高，當(dāng)內(nèi)生涯達(dá)到一定程度，外生涯，職位名稱，經(jīng)濟(jì)收入等自然會隨著內(nèi)生涯相輔相成獲得提高和發(fā)展，因此要做好的充足的心理準(zhǔn)備。相信，付出必有收獲！
海外歸來或者計劃換一個城市發(fā)展怎樣做好規(guī)劃
海外歸來的職業(yè)人士要回國找工作，或者由于家庭原因更換工作的城市，在新地方重新開始求職找工作常常很難。不同城市能夠提供的工作機(jī)會有所不同，要先做好準(zhǔn)備工作，明確職業(yè)定位后，了解所去城市的行業(yè)和公司，是否有適合的工作，假如沒有適合的，也只能退而求其次，找些與職業(yè)發(fā)展目標(biāo)相近的工作。
辭舊迎新之時，也許你正遭遇職業(yè)困境。CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師建議您：不如先停下腳步，抬頭看一下山有多高，要爬多長時間，那時便會明白你無需在意眼底下的石子，而是要在意爬上山后的一覽眾山小的境界。期待新年的陽光能照耀每一個“打工人”，牛年計劃不再落空。
