二零二零年即將結(jié)束，進(jìn)入到下一個(gè)十年，伴隨著學(xué)歷焦慮的蔓延，正在找工作的大學(xué)生，剛?cè)肼殘龅哪贻p人、奮斗多年的“打工人”，都在思考這樣的問題：一份不夠出彩的學(xué)歷，真的會(huì)限制職業(yè)發(fā)展嗎？輸在學(xué)歷起跑線上的人，又該怎樣彎道超車？
事實(shí)卻是如此殘酷，知名企業(yè)能夠提供的優(yōu)質(zhì)職位是比較有限的，例如說招聘企業(yè)管理培訓(xùn)生或核心崗位員工時(shí)，通常會(huì)優(yōu)先考慮知名大學(xué)畢業(yè)生，能提供其他大學(xué)或?qū)？圃盒Ｂ殬I(yè)選擇機(jī)會(huì)時(shí)，是大多數(shù)剩下替代率最高的銷售崗或客戶服務(wù)崗。
二零二一年高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，雙非二本大學(xué)的畢業(yè)生不容易找到好工作，與此同時(shí)，延遲退休的政策也將要實(shí)施，代表著80后及之后的年輕人，職業(yè)生涯要延長至40年左右。
延遲退休也許影響青年群體的就業(yè)，尤其是大學(xué)畢業(yè)生群體的就業(yè)。無論環(huán)境如何變，最重要還是要做好職業(yè)規(guī)劃，尋找到適合自己的職業(yè)目標(biāo)，并努力夯實(shí)自身的核心價(jià)值，不斷打磨自己，用自身的確定性，去應(yīng)對外部的不確定性。無論延遲退休政策什么時(shí)候落地，每一個(gè)“打工人”都需要盡早找準(zhǔn)職業(yè)定位后尋找到適合工作，建立職業(yè)安全感。
向陽生涯成立十九年的職業(yè)咨詢咨詢和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，職業(yè)規(guī)劃師團(tuán)隊(duì)結(jié)合九八萬多客戶咨詢案例，為幫助年輕人少走彎路，盡早成為優(yōu)秀而不可替代的“打工人”，下面向陽君為大家總結(jié)出三點(diǎn)秘籍：
欠缺職業(yè)目標(biāo)難找好工作，盡早做好職業(yè)定位
怎樣做好職業(yè)規(guī)劃，可以分三步走，職業(yè)定位，目標(biāo)設(shè)定，通道設(shè)計(jì)，這其中做好職業(yè)定位是最重要的一步。在職業(yè)取向系統(tǒng)中，興趣便是一個(gè)指向性十分明顯的要素。能尋找到真真正正合乎自己興趣的工作是和幸福能直接聯(lián)系的，在應(yīng)聘求職中，職業(yè)適配性的高低，直接影響到了職業(yè)滿意度，工作穩(wěn)定性及職業(yè)成就，尋找到合乎自己興趣的職業(yè)環(huán)境可以事半功倍。
作為職業(yè)規(guī)劃師，畢業(yè)于上海某二本院校工商管理專業(yè)的客戶許維（化名）給我留下深刻印象。他大學(xué)畢業(yè)后兩年的時(shí)間里，已經(jīng)換了3份工作，他干過保險(xiǎn)銷售、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)和生產(chǎn)質(zhì)量管理，每一份工作只干了半年多。
令陳維苦惱的是，他頻繁換工作是由于不喜歡這些工作，而如今的他深陷焦慮，甚至于開始自我懷疑，周圍的同學(xué)都有了穩(wěn)定的工作，而他依然還在苦苦地找工作。我在和他職業(yè)規(guī)劃咨詢前，仔細(xì)地看了他的個(gè)人簡歷和職業(yè)咨詢用表，我發(fā)現(xiàn)他最大的問題是還沒有能清晰了解自己的職業(yè)性格和興趣，盲人摸象般地為找工作而找工作。在與他面談和深入交流后，我發(fā)現(xiàn)他較為喜歡和人打交道和幫助他人的工作，他也擁有良好的溝通能力和數(shù)據(jù)整理能力，而有不錯(cuò)英語能力的他較為適合的職業(yè)方向是采購或銷售工作，而尋找到比較好的平臺(tái)，管理規(guī)范的外資企業(yè)是首選。
我在許維的案例中看到許多年輕人的影子，他們總覺得年輕便有試錯(cuò)的資本不斷跳槽。但實(shí)際上，本應(yīng)最值得拼搏的年紀(jì)，在他們不斷試錯(cuò)的過程中把時(shí)間和精力都消耗了，要在職業(yè)生涯發(fā)展中防止走彎路，提早做好職業(yè)規(guī)劃很重要。
知乎上“怎樣更有執(zhí)行力”使人看到了執(zhí)行力的重要性，有了職業(yè)發(fā)展目標(biāo)后，就需要立即付諸實(shí)踐，否則便會(huì)把“職業(yè)規(guī)劃”變?yōu)榭赵挕?br />
前提條件是找到真正意義上合乎自己興趣的工作，即便天再冷，也有毅力從冬天寒冷的被窩里爬起來去上班。在做職業(yè)咨詢的這些年來我碰到的客戶，他們在剛大學(xué)畢業(yè)不久的時(shí)候來找到我做職業(yè)規(guī)劃，但兩三年過去后，對他們開展電話回訪的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)花了幾個(gè)星期時(shí)間，幫助他們找到職業(yè)發(fā)展目標(biāo)后，他們就把咨詢報(bào)告藏在家里，還是繼續(xù)碌碌無為地做著工作，沒有任何行動(dòng)。
陸洲（化名）兩年前來找我時(shí)剛工作，畢業(yè)于三本大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的他，編程能力不夠，他沒有從事程序員的工作，因此 選擇在一家大型制造公司里做IT技術(shù)支持，工作基本就是幫公司員工維護(hù)IT系統(tǒng)，說得更通俗一點(diǎn)就是維修電腦和安裝軟件，難以有發(fā)展前景。而他找我做職業(yè)咨詢后，我發(fā)現(xiàn)他盡管性格內(nèi)向但很有想法，討論后他希望能從事的職業(yè)是電商運(yùn)營專員，找到職業(yè)定位后，謀定職業(yè)發(fā)展通道后，我也分享經(jīng)驗(yàn)，告訴他怎樣找新工作。
兩年過去后，他依然還在那家大公司里每日按部就班地工作，當(dāng)時(shí)做好的職業(yè)規(guī)劃被拋擲腦后，如今他有點(diǎn)著急了，再一次找到我為他解決難題，而我告訴他，那個(gè)電商運(yùn)營的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)還是很適合他，希望他能在工作之余找時(shí)間學(xué)習(xí)電商運(yùn)營的基本技能，在招聘平臺(tái)上投簡歷，才有機(jī)會(huì)得到 面試機(jī)會(huì)，進(jìn)而找到新工作。
再一次職業(yè)規(guī)劃咨詢后，他終于走出舒適區(qū)，學(xué)習(xí)提升運(yùn)營方面的能力后，在一家新成立的電商公司找到了喜歡的工作，游刃有余。
世界在發(fā)展，工作機(jī)遇很多，知識和技能也需要伴隨著行業(yè)和公司需求即時(shí)提高。進(jìn)到公司后，唯有那些不斷學(xué)習(xí)的人才更有機(jī)會(huì)得到提高，尤其在工作幾年后，若是沒有形成自己的頂端優(yōu)勢，還做著可代替性較強(qiáng)的工作，年齡增長精力下降，工作能力又沒有相應(yīng)提高，非常容易被新晉的年輕人所替代。
在職場中墨守陳規(guī)的人如同溫水中被煮的青蛙，前幾年那個(gè)36歲被裁的高速公路女收費(fèi)員便是因?yàn)樵诠ぷ魃蠜]有提高自己，干了十多年低技術(shù)含量的工作，在這樣尷尬的年齡失業(yè)后，就難以再找到工作了。
延遲退休政策對于幾乎每一個(gè)“打工人”有影響，不管從事什么工作，唯有努力提高自己的核心競爭力，在行業(yè)內(nèi)或公司里形成頂端優(yōu)勢是得到穩(wěn)定工作直到退休的保障。
向陽生涯CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師專家團(tuán)給您提供建議：不要再抱怨自己的大學(xué)不能提供好的工作機(jī)會(huì)，也不要擔(dān)心延遲退休政策落地。人生漫漫，基本上每個(gè)人的職業(yè)生涯要占據(jù)人生最長、最重要的三四十年時(shí)間，做好職業(yè)規(guī)劃，找到職業(yè)發(fā)展目標(biāo)再找工作才算是獲得職場成功的關(guān)鍵。
