前不久知乎上一個(gè)話題引起了網(wǎng)友熱議——“老公年入400萬(wàn)，感情很好，在規(guī)劃生孩子。我工作錢少事多，不想上班了，想做全職媽媽可以嗎？”
但其實(shí)這一問(wèn)題之所以會(huì)長(zhǎng)期存在，除了社會(huì)生活生產(chǎn)結(jié)構(gòu)存在的一定問(wèn)題外，很大一部分原因在于女性在職場(chǎng)中依然長(zhǎng)期處于弱勢(shì)地位。在中國(guó)，大部分家務(wù)勞動(dòng)更依賴女性，再加上一些很難避免的生育、照顧家庭等問(wèn)題，給大多數(shù)女性的職場(chǎng)生涯造成很大沖擊。相比之下，男性在職場(chǎng)中的優(yōu)勢(shì)就變得顯而易見(jiàn)。不得不說(shuō)由于一些傳統(tǒng)觀念，以及女性自身的一些特征，使得女性的職業(yè)發(fā)展道路充滿荊棘，這也讓很多有理想有抱負(fù)，希望能在事業(yè)上有所成就的女性十分苦惱。因此，職場(chǎng)中的女性更需要做好自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
女性職業(yè)生涯規(guī)劃的確存在一定特殊性，要考慮的因素更多，需要更加謹(jǐn)慎，因此難度相對(duì)也更大。但放眼望去，在事業(yè)上能夠嶄露頭角的女性也不占少數(shù)，而這些成功女性往往在以下幾個(gè)職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵點(diǎn)上，做出了正確的選擇。
在傳統(tǒng)觀念里，總有“男主外女主內(nèi)”的刻板印象，因此很多人覺(jué)得女性在職場(chǎng)里就不要太過(guò)鋒芒畢露，應(yīng)該追求輕松穩(wěn)定。再加上社會(huì)普遍認(rèn)為，女性是感性的，缺乏理智和邏輯判斷力的，對(duì)批判很敏感，膽小，更擅長(zhǎng)細(xì)節(jié)工作……由此得來(lái)，更適合女性的工作應(yīng)該是文員、編輯、行政等崗位。更可怕的是，調(diào)查顯示，有50%以上的女性自己也是這樣認(rèn)為的。
但事實(shí)上，無(wú)論男女，在選擇職業(yè)方向上，都應(yīng)從自身實(shí)際情況出發(fā)，綜合考量自己的性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、過(guò)往經(jīng)歷、知識(shí)儲(chǔ)備、社會(huì)資源等多重因素，從而判斷自己到底適合從事什么樣的職業(yè)。而不是被傳統(tǒng)思想所束縛，盲從他人。女性職業(yè)生涯規(guī)劃第一步：不受制于社會(huì)偏見(jiàn)，尋找與自己真正匹配的職業(yè)方向。
二、找到更能發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì)的職業(yè)
女性在職場(chǎng)中確實(shí)有自己的性別優(yōu)勢(shì)，但絕不是“心思細(xì)膩適合做文員”這類刻板印象中的優(yōu)勢(shì)。
多數(shù)女性因?yàn)樽陨砩鐣?huì)角色及生理結(jié)構(gòu)的特殊性，逐漸形成了有韌性、富有耐心、自控力強(qiáng)、善解人意、洞察力強(qiáng)、色彩識(shí)別能力更強(qiáng)等特點(diǎn)。而在職場(chǎng)中細(xì)致的觀察力、善于傾聽(tīng)和情感表達(dá)、更好的親和力等，都是男性無(wú)法替代的優(yōu)勢(shì)。如果說(shuō)在未來(lái)的AI時(shí)代，女性擁有無(wú)法被任何高科技所替代的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，你還會(huì)認(rèn)為女性的職場(chǎng)地位低于男性嗎？
所以，將是否能充分發(fā)揮女性性別優(yōu)勢(shì)的因素考慮到職業(yè)生涯規(guī)劃當(dāng)中，能讓女性職業(yè)發(fā)展的根基更加堅(jiān)實(shí)。
三、回歸職場(chǎng)后注意調(diào)整心態(tài)
很多女性在結(jié)婚或生子后，心態(tài)上便發(fā)生了微妙的變化。為人妻、為人母的身份轉(zhuǎn)變讓很多女性在職場(chǎng)選擇上瞻前顧后、患得患失，在潛意識(shí)中認(rèn)為自己的職業(yè)生涯也許已經(jīng)成回落態(tài)勢(shì)并趨于平穩(wěn)，甚至可能選擇放棄事業(yè)，不再有遠(yuǎn)大的理想和更上一層樓的目標(biāo)?？梢哉f(shuō)，心態(tài)的變化也是阻礙女性職業(yè)發(fā)展的一大障礙。
2021年開(kāi)年期間上檔的綜藝節(jié)目《奇葩說(shuō)》第7季，有一位很特殊的“新奇葩”，她是一個(gè)已經(jīng)有5個(gè)月身孕的女博士。很多網(wǎng)友質(zhì)疑，已經(jīng)懷孕5個(gè)月，不好好養(yǎng)胎，參加這樣高強(qiáng)度的辯論節(jié)目，萬(wàn)一身體吃不消怎么辦？不是應(yīng)該先考慮孩子的安全健康問(wèn)題嗎？但這位準(zhǔn)媽媽卻說(shuō)：我雖然是個(gè)孕婦，但在我成為母親這個(gè)角色之前，我首先是我自己。我相信自己能夠在保證身體不出現(xiàn)問(wèn)題的前提下，也盡量不給自己留下其他遺憾。即便在懷孕期間，她也勇敢地追求了自己想要的。
不管處于怎樣的時(shí)期，有一個(gè)良好的職場(chǎng)心態(tài)，相信自己也相信自己的家庭，不讓社會(huì)身份的轉(zhuǎn)變阻截自己職業(yè)發(fā)展的可能性，是每個(gè)重新回歸職場(chǎng)的女性必須掌握的技能。女性職業(yè)生涯規(guī)劃最特殊的一步：調(diào)整心態(tài)，不受外界因素所累。
沒(méi)有計(jì)劃和目標(biāo)的職場(chǎng)生涯通常是糟糕的，做好職業(yè)生涯規(guī)劃每個(gè)人走向事業(yè)成功的基石。尤其是向往職場(chǎng)的女性，有一個(gè)合理的定位和明確的規(guī)劃尤為重要。而職業(yè)生涯規(guī)劃需要將專業(yè)的理論知識(shí)與長(zhǎng)期的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合；將系統(tǒng)的個(gè)人分析與動(dòng)態(tài)的市場(chǎng)需求相連接，最終才能做出準(zhǔn)確的判定，可以說(shuō)是一個(gè)極為專業(yè)的領(lǐng)域。專業(yè)的事情還需要交給專業(yè)的人去做。因此，找到一家擁有長(zhǎng)期實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)生涯咨詢機(jī)構(gòu)，先解決職場(chǎng)規(guī)劃問(wèn)題，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的第一步。
女性職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)具有重大意義的課題。女性作為人類生活生產(chǎn)結(jié)構(gòu)中的“半邊天”，不應(yīng)是家庭組織中總是做出犧牲的那一個(gè)。在未來(lái)，隨著職業(yè)生涯規(guī)劃的普及，相信能夠幫助更多女性在面臨人生重大轉(zhuǎn)折時(shí)，不必被迫選擇放棄事業(yè)，而是擁有更多職業(yè)上選擇和適合自己的成長(zhǎng)路徑。
