要說起面試時的一大難忘事，那必定得有“未來你的職業(yè)規(guī)劃是什么”這個問題的一席之位。就算再怎么復盤面試，職場人還是對于“怎么回答才算好”感到頭疼。
“我目前沒有具體的職業(yè)規(guī)劃”，類似這樣回答可算是碰到了面試官的雷區(qū)。
但是,未來的職業(yè)規(guī)劃這個東西，你還真得有。不只是在面試的時候?qū)γ嬖嚬俚囊粋€交代，更是對自己的一個交代。
并且,對于已經(jīng)有一定工作經(jīng)驗的人來說，沒有職業(yè)規(guī)劃會顯得很盲目，可能穩(wěn)定度，積極性都會有影響。
細細分析面試官問的這個問題，其實是在問：
?基本認知
你對自己以及應聘崗位是否了解？
?職業(yè)動機
你有多想獲得這個工作？即上進心、目標感和自我驅(qū)動如何？
?目標匹配度
你的目標和企業(yè)目標是否一致？
?穩(wěn)定度
你到底能在我這里干幾年？
反推問題，你的職業(yè)規(guī)劃也就有了大概輪廓。
1.職業(yè)取向
即自我層面，包括興趣、職業(yè)價值觀需求等等。它從自身出發(fā)，畢竟只有發(fā)自內(nèi)心喜歡的職業(yè)才能不遺余力地達成目標。
2.商業(yè)價值
即職業(yè)所需要的核心能力，包括知識、技能。如若你大學專業(yè)是商務管理，但投了一家新媒體運營企業(yè)的簡歷，并對相關職業(yè)的沒有具體了解，專業(yè)技能不對口，雙方目標也就達不成一致。那很大概率上，你連初篩都過不了。
因此，最佳回答方式是先剖析自己，再根據(jù)完整的職業(yè)規(guī)劃尋找合適的行業(yè)。這樣，自己的職業(yè)生涯才能越走越順；自己和企業(yè)才都能實現(xiàn)自己的最大利益化。
