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時間：2006-04-24 09:25:32來源：向陽生涯作者：點擊：3269
————婦女發(fā)展 家庭和睦 社會和諧
廖泉文：廈門大學管理學院教授、博導，廈門大學人力資源研究所所長，中國人力資源教學與實踐研究會副理事長。
面對家庭與事業(yè)的矛盾，職業(yè)女性如何在工作角色和家庭角色中獲得平衡？如何在雙重角色的變換中達到和諧，從而擁有一個溫馨、平和的家？廖泉文教授多年來一直持有“女性職業(yè)生涯與家庭和諧發(fā)展”的觀點，她說家庭對女性職業(yè)生涯發(fā)展的影響是深遠的。
女性職業(yè)生涯有“兩個高峰和一個低谷”
記者：女性的職業(yè)生涯總是比男性坎坷，女性如何把握好就業(yè)高峰呢？
廖泉文：家庭周期特點決定了女性職業(yè)生涯有“兩個高峰和一個低谷”。大學畢業(yè)后的 6年至8年左右時間，是女性雇員就業(yè)的第一個高峰。這一時期，女性或者結(jié)婚，或者未婚，但通常還沒有孩子。在這一個高峰期間，由于年齡尚輕，閱歷不豐，經(jīng)驗不足，很難獲得事業(yè)的輝煌。通常從事助手型、輔助型的工作，并在這樣的崗位上初步了解男性職業(yè)生涯與女性職業(yè)生涯的區(qū)別，從而在個人職業(yè)設(shè)計上逐步樹立信心，并走向初步成熟。女性必須在這一時期打下堅實的基礎(chǔ)，這是對第二個高峰來臨的準備。
女性的第二個就業(yè)高峰是36歲以后的十余年間。在這一時期，孩子基本上長大或可托人代管。此時，精力仍充沛，閱歷已豐富，女性事業(yè)的輝煌通常在這一高峰期。在這個高峰期間女性吸取了第一個高峰期間的各種經(jīng)驗和教訓，重新設(shè)計自己的職業(yè)道路。由于女性耐心、耐勞、耐苦，通?？偰苡庙g性的努力使自己獲得成功。如果女性的這一高峰期未能獲得成功，那么她在晚年也是難以獲得成功的。
記者：當就業(yè)低谷到來時，不少女性退回家庭。您主張女性安于賢妻良母型的角色嗎？
廖泉文：女性的就業(yè)低谷在兩個就業(yè)高峰之間，通常是生育、撫養(yǎng)孩子的8年左右時間。此時，女性作為母親承擔了人類繁衍后代的艱巨任務(wù)。在此就業(yè)低谷中，女性或者失業(yè)在家生育和撫養(yǎng)孩子，或者只能維持著一份簡單的不必負重大責任的工作，主要精力仍用于撫養(yǎng)孩子。部分女性從此不再跨入第二個就業(yè)高峰期，而安于賢妻良母的角色；部分女性積蓄力量勇敢跨入第二個高峰期，并在事業(yè)上與自己的丈夫比肩而立。有人認為前一類女性確保家庭的安全，后一類女性給家庭帶來困難和不安全。我個人的看法恰與此相反，夫妻雙雙在事業(yè)上努力，避免了“翹首等待”的中年生活，和“全心依賴丈夫從而盯緊丈夫”及“心理不平衡”的晚年生活，這恰是促進家庭安定、彼此相互尊重、白頭偕老的理想伴侶。
婚姻對女性職業(yè)發(fā)展道路具有決定性影響
記者：為什么婚姻對女性的影響遠遠大于男性？
廖泉文：婚姻的成功與否對男性和女性的職業(yè)道路均有影響，但對女性卻往往有著決定性的影響。其原因之一是女性自古有“嫁雞隨雞”的思想，當婚姻失敗后，她往往會對生活、對事業(yè)喪失信心，從而放棄了自己奮發(fā)向上的努力。原因之二是女性比男性更重視感情，中國自古有“癡心女子負心漢”的說法。由于女性對感情較男性執(zhí)著，因此婚姻的失敗對她常是致命的一擊。原因之三是社會對女性的看法常受該女性家庭狀況的影響。社會對沒有婚姻的女性或婚姻失敗的女性均有不好的看法，這直接影響了她們事業(yè)的成功。男性與女性在社會和家庭中均扮演了五個角色：父親、丈夫、兒子、女婿、社會職務(wù)；母親、妻子、女兒、媳婦、社會職務(wù)。在這五個角色中，社會對女性要求是五個角色均做好才被接受，而男性只要社會職務(wù)這一角色做好了就受到認可。因此，社會普遍有一種偏見，認為男主外，女主內(nèi)。如果女性也要事業(yè)，那么你必須同時做好“主內(nèi)和主外”兩個大事。當然，新一代的女性職業(yè)生涯發(fā)展受到家庭因素負面影響的程度在減少。
記者：如何徹底消除職業(yè)女性雙重角色的沖突？
廖泉文：最好的辦法是既承認追求社會角色的女性，也承認承擔家庭角色的女性。這樣女性就不必囿于“兩全”的追求中，而能夠在社會角色和家庭角色這兩種角色之間輕松自由地選擇一種。作為女性，需要具備協(xié)調(diào)職業(yè)角色和家庭角色的能力。能否適應劇烈的市場競爭、投資風險和就業(yè)壓力；能否以開放、樂觀、寬容的心態(tài)為人處世；能否以適宜的方式方法調(diào)節(jié)不良心境，緩解心理壓力，處理職業(yè)角色和家庭角色的雙重角色沖突，增強身心健康是對當代女性的全新考驗。
女性職業(yè)生涯與家庭和諧發(fā)展五要素
記者：女性在處理家庭與職業(yè)發(fā)展關(guān)系中需要注意哪些問題？
廖泉文：有五點需要注意的：一是“女強人”應有平常心。許多女性的事業(yè)獲得了極大的發(fā)展，并被社會譽為“女強人”。事業(yè)的成功和隨之而來的地位改變，使不少“女強人”自身無法正確對待事業(yè)和家庭的矛盾，用社會角色代替家庭角色，使丈夫孩子受到雙重壓力：社會的壓力和家庭的壓力?！芭畯娙恕边@種內(nèi)在不成熟的表現(xiàn)，揭示了我們必須對女性的教育加上一課：“女強人”應有平常心。在事業(yè)上，你可以是科學家、教授、各級黨政領(lǐng)導，但在家里必須與丈夫分擔家務(wù)，關(guān)心家人，保持女性溫柔、細致、體貼的優(yōu)點，當個好妻子、好母親。平常心可以凈化人的心靈，升華人的追求，提高人的涵養(yǎng)，增加人的愛心。平常心會愛人和被人愛，成功地完成雙重角色的互換。
二是加強情商教育，提高多重角色中的人際協(xié)調(diào)能力。女性作為一個社會角色，除了努力工作，在均等的競爭機會中追求自我完善和自我實現(xiàn)外，人們對女性還寄予更多的希望，希望她能協(xié)調(diào)好各方之間的關(guān)系，能夠給人安全和溫和的感覺，能彌補粗心的男性的不足，能夠給群體以更多的快樂?？傊鐣笈允歉咔樯痰?，能理解人，能處理好各種關(guān)系。
三是增強一種觀念：“女性與男性一樣具有撫養(yǎng)子女、維持家庭的共同責任”。當現(xiàn)代教育破除了男女不平等的諸多信條時，部分女性卻保留了減輕自己責任的傳統(tǒng)的家庭角色，即不承擔撫養(yǎng)子女責任的角色。當婚姻關(guān)系解體，女性不能分擔帶給男性的養(yǎng)親教子的苦惱時，男女平等實際上仍是一種空談。因此，應在擁有均等發(fā)展機會的同時，提倡均等的社會責任和家庭責任。
四要意識到取得社會家務(wù)服務(wù)的必要性。目前已開發(fā)的食品超市，解決了女性部分的家務(wù)勞動。在這一方面，社會的潛力仍然很大，包括家庭鐘點工服務(wù)、若干個小家庭服務(wù)的對口味的連鎖飯店、保姆服務(wù)等。女性應該盡量利用這些資源來減輕工作與家庭時間分配方面的矛盾。
五是女性認識到競爭的社會必須先自強。自古以來，男主外女主內(nèi)，女性在漫長的歷史中總是依賴男人主持一切。女性盡管辛苦，但對社會的責任小。但是，現(xiàn)代競爭的社會把女性和男性推到同一競爭場所。面對無情的競爭機制，任何依賴他人的夢想都成為泡影。在職業(yè)競爭中，性別的意識被淡化了，在優(yōu)勝劣汰的環(huán)境中，女性的依賴性不復存在。為了發(fā)展自己，女性不再依賴他人，她們將從“小鳥依人”的弱者變成“雄鷹展翅”的強者。
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