一、自我分析
自我分析是指學(xué)生要深入、全面地了解自己，既要了解自身的優(yōu)勢，也要了解自身的不足，實現(xiàn)揚長補短、揚長避短地發(fā)展自己。因此，以下測試結(jié)果只是“地圖”，而不是“地點”。
1、職業(yè)興趣。學(xué)生通過美國心理學(xué)家霍蘭德職業(yè)傾向測量表，測試出自己所學(xué)專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)群中，將來可能從事的職業(yè)需要具備的類型。比如，在研究型、社會型、藝術(shù)型等六種類型中，應(yīng)具備哪幾種類型。學(xué)生如果沒有感興趣的類型，教師則要重點培養(yǎng)他們的職業(yè)興趣。
2、職業(yè)性格。學(xué)生通過職業(yè)性格表，測試出自己可能從事的職業(yè)類型。比如，在重復(fù)型、服從型、協(xié)作型等九種職業(yè)類型中，自己應(yīng)需要哪幾類。大多數(shù)人都是兼有多種類型的職業(yè)，有主、次之分，應(yīng)注意調(diào)適。
3、職業(yè)能力。學(xué)生通過職業(yè)能力傾向表，測試出自己在語言能力、空間判斷能力等九種能力類型方面的強弱。明確自己將來可能從事的職業(yè)，需要具備的前幾種能力，并在職業(yè)實踐中努力提高。
4、職業(yè)價值觀。學(xué)生通過職業(yè)價值觀表，測試出自己可能從事的職業(yè)，需要具備成就感、美感、獨立性等十三種職業(yè)價值觀類型中的哪幾類。一般情況下，絕大多數(shù)人的職業(yè)價值取向都是綜合性的，很少有單一的。個人的價值取向要與緊密相連，才會有成功的職業(yè)生涯，才會實現(xiàn)人生價值。因此，學(xué)生需要積極做出調(diào)整，樹立正確的價值觀。
二、環(huán)境分析
物競天擇，適者生存。每個人的成長與發(fā)展都與周圍環(huán)境緊密相關(guān)。從職業(yè)生涯發(fā)展角度看，學(xué)生關(guān)注搜集家庭環(huán)境、家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)發(fā)展動向是職業(yè)生涯可持續(xù)發(fā)展的重要保證。
1、家庭環(huán)境。家庭情況、經(jīng)濟狀況、家人職業(yè)與受教育水平、家人期望、社會關(guān)系、家族文化等，都對學(xué)生將來的職業(yè)生涯有影響。
2、學(xué)校環(huán)境。學(xué)校的辦學(xué)特色、優(yōu)勢、專業(yè)發(fā)展方向、為學(xué)生提供的系列活動等，能為學(xué)生將來的職業(yè)生涯發(fā)展提供足夠支撐。
3、職業(yè)環(huán)境分析。職業(yè)環(huán)境分析要融入到社會環(huán)境和行業(yè)環(huán)境分析當(dāng)中。我們應(yīng)當(dāng)關(guān)注社會環(huán)境、社會政策、社會變遷、社會價值觀、科技的發(fā)展等，帶給學(xué)生職業(yè)發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)。
三、確立發(fā)展目標及制定發(fā)展措施
1、確立發(fā)展目標。發(fā)展目標一般分為近期目標（一般指中職在校期間）、中期目標和長期目標，主要包括：（1）在目標的設(shè)計上，要具體、簡明扼要，切忌抽象、繁雜，要“跳一 跳”“夠得到”；（2）在表現(xiàn)形式上，可以用表格、簡圖、臺階構(gòu)建、漫畫、文字等形式；（3）在分段方法上，可以按年齡、時間、職業(yè)資格標準的提升、職務(wù)晉升等設(shè)計目標。（4） 近期目標的制定要腳踏實地，不浮躁；內(nèi)涵充實，有激勵性， 不從眾，不依賴；指向明確，有年級特點，不盲目。
2、制定發(fā)展措施。發(fā)展措施是針對實際情況，為實現(xiàn)具體目標，而采取的辦法。
（1）制定發(fā)展措施有三個要素：實現(xiàn)目標的具體任務(wù)（含方法）、完成任務(wù)的標準和完成任務(wù)的時間。
（2）制定發(fā)展措施的三個要領(lǐng)：具體性、可行性、針對性。具體性是強調(diào)措施的內(nèi)容要實在、清晰、明確；可行性是強調(diào)措施要具有可操作性；針對性是強調(diào)措施要直接指向目標，并且指向本人與目標的差距。
（3）制定發(fā)展措施的三個思路：“近細遠粗”、針對“三個方面”、找準“彌補差距”的思路。
（4）落實發(fā)展措施要有計劃性和注重時間管理。落實措施要有實施計劃。編排實施計劃一般按年、月、周、日細化的方法進行。養(yǎng)成每天安排自己的學(xué)習(xí)和工作的習(xí)慣。例如，今天怎樣度過？今天要做哪些事？這就是每天的計劃和安排。今天要先做哪件事，后天要做哪件事，這就是時間管理問題。按照帕累托法則，重要且緊急的必須立即做，重要不緊急的要不拖延做，既不重要也不緊急的閑時做。
四、評估、調(diào)整與備選方案
學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估、調(diào)整是實現(xiàn)發(fā)展目標的基礎(chǔ)。學(xué)生只有不斷根據(jù)外部條件和自身條件的變化進行評估，調(diào)整目標，才能取得職業(yè)生涯的成功。
1、評估的內(nèi)容。（1）職業(yè)目標評估。根據(jù)外部條件和自身條件的變化，評估是否需要調(diào)整近期目標、中期目標等。（2）職業(yè)路徑評估。根據(jù)外部條件和自身條件發(fā)生的變化，評估是否需要調(diào)整發(fā)展方向。（3）實施策略評估。外部條件和自身條件的變化，評估是否需要改變行動策略。（4）其它因素評估。根據(jù)身體、家庭、經(jīng)濟狀況及機遇、意外情況及時做出評估，是否需要做出相應(yīng)的調(diào)整。
2、調(diào)整的時機。（1）畢業(yè)前夕的調(diào)整。根據(jù)實習(xí)經(jīng)歷和求職的過程性體驗，結(jié)合市場的供需狀況做出調(diào)整。（2）從業(yè)初期的調(diào)整。有了一定的工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，結(jié)合周圍環(huán)境和自身條件變化做出調(diào)整。（3）職業(yè)倦怠期的調(diào)整。出現(xiàn)職業(yè)倦怠傾向時，需要進行重新定位調(diào)整。
3、備選方案。由于社會環(huán)境、家庭環(huán)境、經(jīng)濟條件、個人條件、機遇等的變化及不可預(yù)測因素的影響，一個人的職業(yè)生涯發(fā)展不可能一帆風(fēng)順。為了更好地把握人生，適應(yīng)千變?nèi)f化的職場，學(xué)生需要制定備選方案。備選方案需要從職業(yè)目標、職業(yè)路徑、實施策略及其他因素四方面設(shè)計備選項目。
五、結(jié)束語
這部分設(shè)計是表明決心，展望未來。學(xué)生既要表明心跡，又要提出今后努力的方向；既可以是對主要內(nèi)容進行總結(jié)性、概括性的表述和展望，也可以使用勵志性語言進行總結(jié)。
