年后開春的三四月招聘季，在招聘市場俗稱“金三銀四”，這是因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)會(huì)在年前或年后發(fā)年終獎(jiǎng)，發(fā)完年終獎(jiǎng)后，很多人跳槽。但今年職場人以穩(wěn)定為主，敢換工作的求職者減少。并且企業(yè)為了“降本增效”，會(huì)用實(shí)習(xí)生或畢業(yè)生頂替薪資較高的從業(yè)者，所以今年“金三銀四”釋放出來的崗位，企業(yè)更加傾向校招生。
作為在校生的你，可別錯(cuò)過屬于你的“金三銀四”。大一大二大三學(xué)生可以利用課余時(shí)間做實(shí)習(xí)，大四即將畢業(yè)的學(xué)生要花時(shí)間和精力找好畢業(yè)后的第一份工作。
1、隨意嘗試是在浪費(fèi)青春
小江（化名）是一名大二的學(xué)生，他不喜歡自己所學(xué)的生物技術(shù)專業(yè)，未來也不想從事相關(guān)的工作，但他不知道能做什么，非常迷茫。他說當(dāng)時(shí)選擇這個(gè)專業(yè)有三個(gè)原因，一是父親從事生物領(lǐng)域工作，極力推薦他學(xué)；二是班主任是生物老師，在老師潛移默化的影響下班里70%的人選了生物相關(guān)專業(yè)；三是咨詢了報(bào)考老師，老師也認(rèn)為生物是有前景的。
現(xiàn)在他找到向陽生涯，進(jìn)行一對一咨詢，想找到自己的天賦，找到適合自己的職業(yè)。像小江這樣對所學(xué)專業(yè)沒興趣的大學(xué)生，占大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃咨詢案例中的一大部分，多是因?yàn)椴涣私庾约?，又受家人的認(rèn)知局限所困，沒有好好的做過職業(yè)規(guī)劃，浪費(fèi)了時(shí)間。
你是否感覺20歲的人生充滿各種可能？你是不是想多多嘗試？據(jù)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代社會(huì)有2000多個(gè)職業(yè)，如果一個(gè)職業(yè)體驗(yàn)3個(gè)月，需要體驗(yàn)500年，體驗(yàn)1個(gè)月，也要166年，這還不包含新行業(yè)的產(chǎn)生?？吹竭@些數(shù)據(jù)，你還想通過嘗試找工作嗎？
花時(shí)間體驗(yàn)一份不適合的工作和學(xué)一個(gè)不合適的專業(yè)一樣，都是在走彎路，沒有策略的瞎嘗試只會(huì)帶來一地雞毛。人生不該走一步算一步，而要有前瞻性。
2、有了規(guī)劃才能有所成就
L女士是大學(xué)畢業(yè)時(shí)到向陽生涯做的職業(yè)規(guī)劃咨詢，3年后，她從職場小白成長為職場精英，在春節(jié)時(shí)給職業(yè)規(guī)劃咨詢顧問反饋?zhàn)约旱某砷L。她說“向陽生涯咨詢師侯老師不但咨詢專業(yè)能力強(qiáng)，并且能指出我客觀事實(shí)的問題，定位清晰，發(fā)展方向非常明確，這些年我沒有再迷茫，聚集了所有經(jīng)歷放在工作和學(xué)習(xí)上，才取得了今天的成績”。
我們可以從成功案例中看到關(guān)鍵信息：能在某一領(lǐng)域有所成就的人必定花了大量時(shí)間。時(shí)間和機(jī)會(huì)是稀缺的，每做一個(gè)選擇就意味著放棄了其他選擇。你的工作不應(yīng)該是做職業(yè)調(diào)研，要盡可能確定你的選擇是適合自己的，是符合職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展路徑的。
越早做職業(yè)規(guī)劃，你的選擇越寬，知道要提升的能力版塊，就可以早做準(zhǔn)備，不然工作后再調(diào)整和學(xué)習(xí)會(huì)更辛苦。
3、職業(yè)規(guī)劃就選向陽生涯
向陽生涯統(tǒng)計(jì)職業(yè)迷茫者在尋求專業(yè)咨詢前，平均經(jīng)歷了長達(dá)5.2年的迷茫期，各階段職業(yè)迷茫者平均比不迷茫的人收入低48000元/年。大量新聞和身邊人的故事讓我們知道，大學(xué)生進(jìn)入職場工作不順利會(huì)產(chǎn)生焦慮，自卑，甚至抑郁。不斷試錯(cuò)的結(jié)果往往是每個(gè)方向都走不通，幾年下來，錯(cuò)過很多機(jī)會(huì)。
如何才能做好職業(yè)規(guī)劃呢？自己思考會(huì)缺經(jīng)驗(yàn)、缺視野、缺專業(yè)；詢問親友會(huì)有認(rèn)知存在落后、有偏差等問題，缺乏對個(gè)人適合性的深入考慮；心理測評不具備專業(yè)解讀能力，大多數(shù)人越測越糊涂。你需要找專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢公司做咨詢。
選職業(yè)規(guī)劃咨詢公司和我們看病選醫(yī)院是一樣的道理，要選擇有專家的，有成功案例的，有傳承的，有專利認(rèn)證的。
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃理論體系特點(diǎn)：
1）繼承了美國100多年成熟的職業(yè)規(guī)劃理論體系，屬于美國舒伯學(xué)派嫡系傳承。
2）在21年的職業(yè)規(guī)劃落地實(shí)戰(zhàn)中逐步發(fā)展和完善起來，目前已經(jīng)積累了80000成功案例。
3）"向陽職業(yè)規(guī)劃模型”、"向陽職業(yè)定位矩陣”、"卓越之輪”、"頂端優(yōu)勢”等多個(gè)模型已經(jīng)獲得專利認(rèn)證。
4）啟發(fā)與指導(dǎo)有機(jī)結(jié)合，徹底告別"個(gè)人經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)式”、"心理輔導(dǎo)式”、"職業(yè)測評式”的咨詢方式。
如果你自己無法判斷一家公司的專業(yè)度，你可以“抄好學(xué)生的作業(yè)”。向陽生涯被900多個(gè)細(xì)分行業(yè)各類企業(yè)選擇，被60多所各類大學(xué)、中學(xué)、中職學(xué)校選擇，得到國內(nèi)國際權(quán)威100多家媒體報(bào)道，值得你信賴。
（圖中為向陽生涯部分合作公司）
職業(yè)規(guī)劃咨詢版塊：
明確職業(yè)發(fā)展方向，梳理個(gè)人核心競爭力，確定求職目標(biāo)，設(shè)計(jì)可行高效的求職路徑及策略，簡歷包裝/優(yōu)化（可選），個(gè)性化面試輔導(dǎo)（可選）。
咨詢服務(wù)流程：
1.客戶詳細(xì)填寫職業(yè)規(guī)劃咨詢專用問卷。
2.咨詢部老師分析客戶問卷，在300+資深職業(yè)規(guī)劃師中匹配適合的主導(dǎo)專家，主導(dǎo)專家根據(jù)個(gè)案情況，組織專家組進(jìn)行內(nèi)部案例研究。
3.主導(dǎo)專家與客戶進(jìn)行1對1溝通咨詢，深入解決你的職業(yè)問題。
