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勞動部新規(guī)禁止招聘信息使用月薪面議字樣

時間：2007-11-08 09:42:37來源：向陽生涯作者：點擊：2850

導讀：

職介服務不成功的應退還中介服務費；招工信息應標明薪酬，“月薪面議”字樣將禁止出現(xiàn)；僅靠三五個人、一張桌子、一部電話不可能成立一家職介公司；用人單位將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準的要罰款1000元……昨天，勞動和社會保障部發(fā)布消息，《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》從明年1月1日起正式實施，并首次明確，用人單位強查乙肝血清學指標將被罰款1000元。

《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》明年起實施須在招聘信息中明示

職介服務不成功應退還費用

按照《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》，職業(yè)中介機構(gòu)須憑勞動和社會保障部統(tǒng)一發(fā)放的許可證方能營業(yè)，收費標準、監(jiān)督電話應當和營業(yè)執(zhí)照、職介許可證等一起在店內(nèi)明示出來?！兑?guī)定》還對職介場所、辦公設施和資金作了限制，并明確要求“有一定數(shù)量具備相應職業(yè)資格的專職工作人員”。

《規(guī)定》第55條特別指出，職業(yè)中介機構(gòu)提供職業(yè)中介服務不成功的，應當退還向勞動者收取的中介服務費。否則將由勞動保障行政部門責令改正，并可處以1000元以下的罰款。

用人單位強查乙肝罰1000元

用人單位招用人員，不得以求職者是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。用人單位招用人員，除法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準。否則，將由勞動保障行政部門責令改正，并可處以1000元以下的罰款；對當事人造成損害的，應當承擔賠償責任。據(jù)了解，這是首次對強查乙肝病毒血清學指標制定的經(jīng)濟罰則。

招工時應告知勞動報酬

按照規(guī)定，用人簡章應包括用人單位基本情況、招用人數(shù)、工作內(nèi)容、招錄條件、勞動報酬、福利待遇、社會保險等內(nèi)容。

另外，用人單位招用人員時，應當如實告知勞動者有關工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況，在招聘信息中不得使用“月薪面議”等字樣。而且，用人單位應當根據(jù)勞動者的要求，及時向其反饋是否錄用的情況。

錄用女工不得限制結(jié)婚生育

用人單位在招用人員時，除規(guī)定的不適合婦女從事的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。在錄用女職工時，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。

進城務工者同享就業(yè)服務

農(nóng)村勞動者進城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的就業(yè)權(quán)利，不得對農(nóng)村勞動者進城就業(yè)設置歧視性限制。在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力，有就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員，可以到公共就業(yè)服務機構(gòu)進行失業(yè)登記。其中，沒有就業(yè)經(jīng)歷的城鎮(zhèn)戶籍人員，在戶籍所在地登記；農(nóng)村進城務工人員和其他非本地戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個月的，失業(yè)后可以在常住地登記。登記失業(yè)人員憑登記證享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策；其中符合條件的，按規(guī)定申領失業(yè)保險金。

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